drepturi salariale -personal contractual

SENTINTA CIVILA Nr. 433 din 21 Februarie 2008 Litigii de Munca
Drepturi salariale
Reclamantii X au chemat in judecata parata Directia _. Tulcea, pentru ca prin hotarare sa fie obligata parata la acordarea si plata in echivalent banesc a drepturilor reprezentand tichetele de masa pentru perioada 2001-2006, raportate la perioadele lucrate de fiecare reclamant, actualizate cu indicele de inflatie de la data nasterii dreptului si pana la data platii efective, iar pentru anul 2007 acordarea tichetelor de masa.
Examinand prescriptia dreptului la actiune, instanta retine urmatoarele:
Potrivit art.1 alin.1 din Decretul nr.167/1958: "dreptul la actiune avand un obiect patrimonial, se stinge prin prescriptie daca nu a fost exercitat in termenul stabilit de lege" iar potrivit art.3 din acelasi decret, "termenul de prescriptie este de 3 ani".
Avand in vedere ca reclamantii solicita contravaloarea tichetelor de masa pentru perioada 2001 - 2006, iar cererea de chemare in judecata au introdus-o in data de 5 octombrie 2007, instanta urmeaza a admite exceptia prescriptiei dreptului la actiune si a respinge capatul de cerere privind plata drepturilor banesti reprezentand contravaloarea tichetelor de masa pentru perioada 2001 - 4 octombrie 2004, ca fiind prescris.
Examinand cererea in raport de probele administrate in cauza, instanta constata in fapt urmatoarele:
Potrivit art.1 din Legea nr.142/1998 "salariatii din cadrul societatilor comerciale, regiilor autonome si din sectorul bugetar, precum si din cadrul unitatilor cooperatiste si al celorlalte persoane juridice si fizice, care incadreaza personal prin incheierea unui contract individual de munca, denumite in continuare angajator, pot primi o alocatie individuala de hrana, acordata sub forma tichetelor de masa, suportata integral pe costuri de angajator".
La alin.(2) al aceluiasi articol se prevede ca: "tichetele de masa se acorda in limita prevederilor bugetului de stat sau, dupa caz, ale bugetelor locale, pentru unitatile din sectorul bugetar si in limita bugetelor de venituri si cheltuieli aprobate, potrivit legii, pentru celelalte categorii de angajatori".
Ori, Legea nr.142/1998 prevede posibilitatea acordarii tichetelor de masa fara sa stabileasca in sarcina angajatorului obligativitatea acordarii acestora, disp.art.1 din prezenta lege nu instituie o obligatie pentru angajator, ci lasa la aprecierea acestuia acordarea / neacordarea tichetelor de masa in functie de posibilitatile economico-financiare reale de care dispune.
Pentru ca tichetele de masa sa poata fi acordate trebuie ca in buget sa fie prevazute sume cu aceasta destinatie.
Fata de aceste considerente, avand in vedere ca Legea nr.142/1998 prevede posibilitatea acordarii tichetelor de masa fara sa stabileasca in sarcina angajatorului obligativitatea acordarii acestora, instanta urmeaza a respinge cererea ca nefondata pentru perioada 5 octombrie 2004 - decembrie 2006 si de asemenea, nefondat este si capatul de cerere cu privire la acordarea tichetelor de masa pentru anul 2007.