Contestatie decizie de concediere
Prin cererea formulata si inregistrata sub nr. 5870/63/2008 la Tribunalul Dolj - Sectia Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, reclamanta P. F. a solicitat ca prin hotarirea ce se va pronunta in cauza, sa fie obligat piritul Spitalul de Psihiatrie Poiana Mare sa anuleze absenta nemotivata din data de 31.01.2008, trecuta in foaia colectiva de prezenta.
In motivarea cererii reclamanta a sustinut ca in data de 31.01.2008 s-a prezentat la Colegiul Medicilor Craiova in vederea preschimbarii autorizatiei de libera practica si autorizarea acesteia pe anul 2008, iar anterior a anuntat-o pe directorul medical Dr. Grigorescu Ioana, care a invoit-o.
Prin intimpinare, pirita Spitalul de Psihiatrie Poiana Mare a solicitat sa fie respinsa cererea formulata de reclamanta.
In motivarea intimpinarii piritul a sustinut ca directorul medical nu a conformat ca a invoit-o pe reclamanta. Mai mult, prin adresa nr. 657/18.02.2008 semnata si directorul medical, i s-a adus la cunostinta reclamantei ca este pontata nemotivat, deoarece nu a fost invoita.
Pentru deplasarea in interes de serviciu trebuia sa formuleze cerere scrisa sau sa obtina delegatie prin care sa se aprobe deplasarea in interes de serviciu.
S-a mai sustinut de catre pirita ca in conformitate cu prevederile art. 16 alin. 3 lit. c din Regulamentul intern, se precizeaza ca in pontaj sa fie evidentiat numai timpul efectiv lucrat, comunicindu-se ca nu se fac invoiri de la program cu plata salariului.
In scop probatoriu au fost depuse in copie urmatoarele inscrisuri: adresa nr. 657/18.02.2008, certificatul de membru nr. DJ 08.1370, condica de prezenta pentru zilele 14-15 decembrie 2006, foaia colectiva de prezenta pe luna ianuarie 2008, organigrama de personal, statul de functii, regulamentul intern pe anii 2007 - 2008 si Ordinul 921/2006.
Examinind actele si lucrarile dosarului, vazind si prevederile legale in cauza, instanta constata ca nefiind intemeiata cererea formulata de reclamanta, pentru urmatoarele considerente:
Reclamanta P. F. doctor in cadrul Spitalului de Psihiatrie Poiana Mare, in data de 31.01.2008, a absentat nemotivat de la serviciu invocind ca a fost invoita de directoarea spitalului, pentru a merge la Colegiul Medicilor din orasul Craiova.
Pentru data de 31.01.2008, reclamanta a semnat in condica de prezenta a medicilor, dar managerul spitalului a barat cu rosu in condica ziua respectiva.
Tribunalul nu poate primi apararea reclamantei in sensul ca a fost invoita de catre directoare deoarece aceasta a semnat adresa nr. 657/18.02.2008.
Din cuprinsul acestei adrese - raspuns la cererea reclamantei cu nr. 455/05.02.2008 - prin care a motivat absenta din ziua de 31.01.2008, reiese ca reclamanta nu a fost invoita si nu a formulat cerere scrisa sau delegatie prin care sa i se aprobe deplasarea in interesul serviciului la Colegiul Medicilor.
In conformitate cu prevederile art. 287 din Codul Muncii - sarcina probei in conflictele de munca revine angajatorului, acesta fiind obligat sa depuna dovezile in apararea sa, pina la prima zi de infatisare.
Piritul Spitalul de Psihiatrie Poiana Mare a sustinut ca in cauza sunt incidente prevederile art. 16 alin. 13 lit. c din Regulamentul Intern "Evidenta prezentei salariatelor la locul de munca se organizeaza la nivelul fiecarui compartiment de munca si cade in sarcina sefului compartimentului de munca, care are obligatia ca in pontaje sa fie evidentiat numai timpul efectiv lucrat, comunicindu-se ca nu se fac invoiri de la program cu plata salariului". Din analiza acestui text reiese ca seful compartimentului are ca sarcina de serviciu sa organizeze prezenta salariatelor din subordine, iar in pontaje va evidentia numai timpul efectiv lucrat.
Din organigrama de personal si statul de functii, reiese ca reclamanta Pesea Florina este in subordinea Directorului Medical Dr. Grigorescu Ioana, care a respectat prevederile art. 16 alin. 3 lit. c din Regulamentul intern pe anul 2008.
Din interogatorul luat de instanta la cererea unitatii pirite, reclamanta a recunoscut ca in ziua de 31.01.2008 nu a fost la serviciu dar a semnat condica de prezenta.
Din cuprinsul interogatoriului luat de reclamanta unitatii pirite, reiese ca ceilalti medici au ridicat autorizatiile in timpul liber. Cu privire la regulamentul intern, pirita a sustinut ca in anul 2008 a fost semnat de catre Organizatia Sindicala.
Sustinerea reclamantei ca Regulamentul intern pe anul 2008, nu a fost negociat cu sindicatul nu poate fi primita, pe de o parte de instanta, deoarece Regulamentul Intern - 2008 este semnat de organizatiile sindicale.
Pe de alta parte, conform art. 261 din Codul Muncii, orice salariat interesat poate sesiza angajatorul cu privire la dispozitiile regulamentului intern, in masura in care face dovada incalcarii unui drept al sau.
In cauza de fata, reclamanta nu a facut dovada ca a sesizat angajatorul ca prin regulamentul intern i-a fost incalcat un drept al sau.
Fata de considerentele anterioare, instanta a respins ca neintemeiata cererea formulata de reclamanta.