Contract individual de munca. Conditii de fond si de forma. Durata. Validitate Decizie nr. 1110 din data de 10.12.2010
pronunțată de Curtea de Apel Iasi

Contract individual de munca. Conditii de fond si de forma. Durata. Validitate
Potrivit art. 16 alin. 1 Codul muncii, contractul individual de munca se incheie in baza consimtamantului partilor,de regula, in forma scrisa, in limba romana, obligatia de incheiere a acestuia in forma scrisa revenind angajatorului
In situatia in care contractul individual de munca nu a fost incheiat in forma scrisa, potrivit alin. 2 al aceluiasi articol 16 din Codul muncii, se prezuma ca acel contract a fost incheiat pe o durata nedeterminata, iar partile pot face dovada prevederilor contractuale si a prestatiilor efectuate prin orice mijloc de proba, forma scrisa a contractului de munca nefiind o conditie de validitate a contractului de munca ci doar o conditie ad probationem. iar natura lui juridica se determina dupa obiectul acestuia felul si durata muncii prestate.
In situatia de fata,in care contractul nu a fost incheiat in forma scrisa, se prezuma ca a fost incheiat pe durata nedeterminata, iar raporturile derulate intre contestator si parata recurenta au natura unor raporturi de munca, din probatoriul administrat rezultand indubitabil consimtamantul contestatorului de a intra in raporturi de munca cu parata recurenta, chiar daca acest consimtamant nu a fost evidentiat prin semnarea unui contract in forma scrisa.
Curtea de Apel Iasi, decizia nr. 1110 din 10 decembrie 2010