…rilor art.2 lit.c C.pr.civ., coroborat cu prev. art.281 din Codul muncii, tribunalul judeca in prima instanta conflictele de munca cu exceptia celor date prin lege in competenta altor instante. Ordonanta de Urgenta 59/2000 privind statutul personalului stabileste numai o procedura administrativa conform art.25, care potrivit art.21 alin.4 din Constitutia Romaniei este facultativa. In cauza de fata, reclamantul Bercea Iulian prin adresa…
…cererea persoanei care nu posedă carnet de muncă, de către instanţa judecătorească competentă să soluţioneze conflictele de muncă, pe baza înscrisurilor sau a altor probe din care să rezulte existenţa raporturilor de muncă. Cererile de reconstituire formulate anterior datei abrogării Decretului nr. 92/1976, cu modificările ulterioare, se vor soluţiona potrivit dispoziţiilor acestui act normativ.”.Potrivit art.34 alin.5, „la solicitarea…
…e munca si acordurile dintre partile semnatare ale contractelor colective de munca, prin care se solutioneaza conflicte colective de munca, dar, pe de o parte, procesul verbal de negociere mentionat nu a fost incheiat de catre parti semnatare ale unui contract colectiv de munca, iar, pe de alta parte, nu a rezultat in cauza nici faptul ca ar fi existat un conflict colectiv de munca ce ar fi fost solutionat de catre partile respective pr…
…e munca si acordurile dintre partile semnatare ale contractelor colective de munca, prin care se solutioneaza conflicte colective de munca, dar, pe de o parte, procesul verbal de negociere mentionat nu a fost incheiat de catre parti semnatare ale unui contract colectiv de munca, iar, pe de alta parte, nu a rezultat in cauza nici faptul ca ar fi existat un conflict colectiv de munca ce ar fi fost solutionat de catre partile respective pr…
Sentinta civila nr. **** din data de 04.03.2016, pronunțată de Tribunalul Bucuresti
DOSAR NR. *** ROMANIA TRIBUNALUL BUCURESTI SECTIA A VIII A CONFLICTE DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE I N C H E I E R E SEDINTA PUBLICA DIN 25.02.2016 TRIBUNALUL CONSTITUIT DIN: PRESEDINTE: ASISTENT JUDICIAR: ASISTENT JUDICIAR: GREFIER: Pe rol se afla solutionarea cererii formulata de reclamanta *** pentru membrul de sindicat ***, in contradictoriu cu paratii***, avand ca obiect drepturi banesti – disjuns din dosarul cu nr. ***. La apelul…
…unalul Mehedinti - sentinta din 27.11.2014 Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Mehedinti - Sectia ConflicteMunca si Asigurari Sociale la data de 19.06.2014, reclamantii VI si CP au chemat in judecata paratele SC CEZ DISTRIBUTIE SA si SC ELECTRICA SA solicitand ca prin hotarare judecatoreasca sa se dispuna si sa se constate ca: - reclamantul VI a lucrat in conditiile grupei a I-a de munca in procent de 100% in perioadele 10.…
…si indeplinirii criteriilor cumulative mentionate in actul normativ. Sectia I Civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale - Decizia civila nr.1127/05 noiembrie 2015 Prin actiunea inregistrata la Tribunalul Hunedoara sub dosar nr…/97/2014 reclamantii B.M. s.a.m.d au chemat in judecata paratii C.N.C.F.„CFR” S.A. si SUC. REG. C.F. T. solicitand ca prin hotararea ce se va pronunta: - sa se constate ca au desfasur…
…si indeplinirii criteriilor cumulative mentionate in actul normativ. Sectia I Civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale - Decizia civila nr.1127/05 noiembrie 2015 Prin actiunea inregistrata la Tribunalul Hunedoara sub dosar nr…/97/2014 reclamantii B.M. s.a.m.d au chemat in judecata paratii C.N.C.F.„CFR” S.A. si SUC. REG. C.F. T. solicitand ca prin hotararea ce se va pronunta: - sa se constate ca au desfasur…
…obligatiune comuna, desi drepturile invocate au aceeasi cauza. Conform dispozitiilor art.248 din codul muncii conflictele de munca se impart in conflicte de interese si conflicte de drepturi, primele avand ca obiect stabilirea conditiilor de munca, iar celelalte au ca obiect exercitarea unor drepturi sau indeplinirea unor obligatii decurgand din legi ori din alte acte normative. In cazul de fata se contesta decizia nr.144/21.06.2011 a P…
Domeniul: conflicte de munca Conflict de munca avand ca obiect drepturi salariale. Neincalcarea de catre angajator a dispozitiilor art. 164 din Codul Muncii cat priveste garantarea in plata a unui salariu brut lunar cel putin egal cu salariul de baza minim brut pe tara. Apel respins. - Codul Muncii, art. 164 Curtea retine ca actiunea reclamantului nu este intemeiata si pentru faptul ca obligatia instituita in art. 164 Codul muncii vizea…
