Domeniul: litigii de munca Conflict de munca. Neprobarea de catre salariat a imprejurarii privind lipsa consimtamantului sau ori a existentei unui viciu de consimtamant referitor la incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor. Consecinte pe plan procesual. - Codul Muncii, art. 55 lit. b; Cat priveste lipsa consimtamantului salariatului la incetarea raporturilor de munca, se retine ca reclamantul nu a dovedit nici li…
Domeniul: litigii de munca Conflict de munca. Neprobarea de catre salariat a imprejurarii privind lipsa consimtamantului sau ori a existentei unui viciu de consimtamant referitor la incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor. Consecinte pe plan procesual. - Codul Muncii, art. 55 lit. b; Cat priveste lipsa consimtamantului salariatului la incetarea raporturilor de munca, se retine ca reclamantul nu a dovedit nici li…
Litigii de Munca - drepturi banesti cuvenite salariatului; invocarea, pe cale de exceptie, a nulitatii unor clauze din contractul colectiv de munca la nivel de unitate. Prin cererea inregistrata la Tribunalul Iasi sub nr. ..la data de ... reclamantul X a solicitat, in contradictoriu cu Y plata concediului de odihna pentru anii 2007, 2008 si 2009, diferenta de diurna in cuantum de 5677 euro, restituirea garantiei retinute de societate in…
…ormat superiorul în acest sens” tribunalul reţine în drept dispoziţiile art. 272 codul muncii, „XXX probei în litigiile de muncă revine angajatorului...”, reţinând şi faptul că, „întrucât politica de retenţie a e-mailurilor a Societăţii prevede ştergerea automată, pentru toţi salariaţii Societăţii, după 60 de zile, a mesajelor din Inbox care nu au fost arhivate”, tribunalul apreciează că în lipsa corespondenţei comisia nua putut verica…
Domeniul: litigii de munca Conflict de munca. Neprobarea de catre salariat a imprejurarii privind lipsa consimtamantului sau ori a existentei unui viciu de consimtamant referitor la incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor. Consecinte pe plan procesual. - Codul Muncii, art. 55 lit. b; Cat priveste lipsa consimtamantului salariatului la incetarea raporturilor de munca, se retine ca reclamantul nu a dovedit nici li…
…nsecinta concedierii acestuia in temeiul art. 65 alin. (1) din Codul muncii. Curtea de Apel Timisoara, Sectia litigii de munca si asigurari sociale, Decizia civila nr. 1292 din 9 mai 2012, dr. C.P. Prin sentinta civila nr. 201/23.01.2012, pronuntata in dosarul nr. 4974/30/2011, Tribunalul Timis a respins exceptia lipsei de obiect invocata de parata S.C. K.& S. Romania S.R.L. A admis in parte actiunea civila formulata si completata de re…
Domeniul: litigii de munca Conflict de munca. Neprobarea de catre salariat a imprejurarii privind lipsa consimtamantului sau ori a existentei unui viciu de consimtamant referitor la incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor. Consecinte pe plan procesual. - Codul Muncii, art. 55 lit. b; Cat priveste lipsa consimtamantului salariatului la incetarea raporturilor de munca, se retine ca reclamantul nu a dovedit nici li…
…X, XXX, jud. XXX, în contradictoriu cu pârâta U.A.T. COMUNA XXX, cu sediul în XXX, Jud. XXX, având ca obiect „Litigii de muncă - contestaţie decizie de concediere”.Dezbaterile orale au avut loc în şedinţa publică din data de 10.03.2026, note consemnate în încheierea din acea dată, încheiere ce face parte integrantă din prezenta când în vederea deliberării, instanţa a amânat pronunţarea asupra cauzei pentru astăzi, 26.03.2026, când, în a…
…cauze. In ceea ce priveste legea medierii si introducerea unei proceduri prealabile obligatorii in cazul unor litigii avand ca obiect contestarea unui act unilateral al angajatorului, legea impune efectuarea obligatorie a informarii la mediere, procedura care este gratuita, si nu a medierii in sine. Contestatoarea a depus la dosar raspuns la intampinare. Examinand actele dosarului se constata urmatoarele: Reclamanta C M a fost angajata…
…ectele Deciziei nr.64/24.02.2015, insasi Curtea Constitutionala a precizat ca se aplica in mod direct tuturor litigiilor pendinte, avand in vedere natura juridica a exceptiei de neconstitutionalitate de mijloc de aparare pus la indemana justitiabilului. A admite ca neconstitutionalitatea prevederilor art. 86 alin.6 din Legea nr. 85/2006 nu se aplica angajatorului H SA inseamna a nesocoti caracterul obligatoriu si imperativ al deciziilor…
