…la munca prin asumarea obligatiei de neconcurenta in favoarea angajatorului. Curtea de Apel Timisoara, Sectia litigii de munca si asigurari sociale, Decizia civila nr. 1793 din 10 iulie 2013 Prin sentinta civila nr. 452/07.02.2013, pronuntata in dosarul nr. 8636/30/2012, Tribunalul Timis a respins actiunea formulata de catre reclamanta SC "P." SA Timisoara in contradictoriu cu paratul J.A., precum si cererea reconventionala formulata de…
…uale. Drepturile salariate nu pot fi conditionate sub aspectul protejarii lor prin instanta de initierea unor litigii separate, ci, ineficienta unor prevederi contractuale nelegale poate fi invocata inclusiv pe cale incidentala sau indirect, cum este in prezenta cauza. De altfel si in jurisprudenta Curtii Constitutionale (Decizia nr.44/2007, Decizia nr.45/2007, Decizia nr.222/2008, Decizia nr.504/2009) s-a statuat ca: "Este posibil ca e…
…mentionate ,a aratat faptul ca misiunea instantelor judecatoresti este aceea de a solutiona, aplicand legea, litigiile dintre subiectele de drept cu privire la existenta, intinderea si exercitarea drepturilor lor subiective. Nefinalizarea procedurii prevazute de lege si alte acte normative, inactiunea sindicatelor sau a reprezentantilor salariatilor care nu au contestat refuzul sau omisiunea inspectoratului teritorial de munca sau a CN…
…care sunt dispozitiile art. 12 si ale art. 85 din Codul muncii, republicat. Curtea de Apel Timisoara, Sectia litigii de munca si asigurari sociale, Decizia civila nr. 2693 din 13 noiembrie 2013, dr. C.P. Prin sentinta civila nr. 1523/13.05.2013, pronuntata in dosarul nr. 931/30/2013, Tribunalul Timis a admis in parte actiunea civila formulata de catre reclamantul D.I.D. in contradictoriu cu parata R.A.T.T. A dispus anularea Deciziei nr…
…intre parti, ce drepturi poate revendica si ce raspunderi are, chiar si in cadrul solutionarii unor eventuale litigii, incheierea lui, chiar inainte de inceperea raportului de munca si in forma scrisa, este in interesul ambelor parti, raspunderea pentru incheierea contractului individual de munca revenind, in mod firesc, angajatorului. Curtea Constitutionala a concluzionat ca existenta contractului previne comportamentul abuziv al angaj…
…pt, cele 2 structuri existau si in cadrul Serviciului Juridic. Impartirea Serviciului Juridic in Compartiment Litigii si Compartiment Consultanta si Avizare, s-a realizat in baza Hotararii Consiliului de Administratie din 22 iulie 2014. Anterior Hotararii Consiliului de Administratie si deciziilor contestate, la nivelul Angajatorului Parat functionau in cadrul Serviciului Juridic cele 2 compartimente, respectiv Litigii si Avizare. Daca…
TRIBUNALUL BRASOV SECTIA CIVILA Complet specializat in solutionarea litigiilor de munca si asigurari sociale Sentinta civila nr. 679/M Sedinta publica de la 26.04.2011 Completul compus din: PRESEDINTE - D.M. Asistenti judiciari : I. M. G.V. Grefier - M. D. Pe rol pronuntarea asupra litigiului de munca intervenit intre reclamanta D. A.- C. si parata SC A. D., avand ca obiect obligatia de a face. La apelul nominal facut in sedinta publica…
TRIBUNALUL BRASOV SECTIA CIVILA Complet specializat in solutionarea litigiilor de munca si asigurari sociale Sentinta civila nr. 679/M Sedinta publica de la 26.04.2011 Completul compus din: PRESEDINTE – D.M. Asistenti judiciari : I. M. G.V. Grefier – M. D. Pe rol pronuntarea asupra litigiului de munca intervenit intre reclamanta D. A.– C. si parata SC A. D., avand ca obiect obligatia de a face. La apelul nominal facut in sedinta publica…
…u, astfel cum solicita eronat apelantul, conform altor acte normative, inaplicabile in cazul sau. Instanta de litigii de munca nu poate constata existenta unei discriminarii si acordarea unor despagubiri pe acest temei, fata de prevederile Deciziei nr. 818/03.07.2008 a Curtii Constitutionale a Romaniei, prin care s-a statuat ca instantele judecatoresti nu au posibilitatea sa anuleze prevederile legale pe care le considera discriminatori…
…dint-un contract individual de munca are ca obiect conflictele de drepturi si revine in competenta Sectiei de litigii de munca a Tribunalului Bucuresti, conform art.2 pct.1 lit.c din Codul de Procedura Civila, iar nu judecatoriei de la domiciliul paratului. Nu se justifica acordarea sporului de vechime intrucat prin contractul individual de munca, semnat fara obiectiuni de salariat, partile au negociat si au stabilit ca reclamantul sa p…
