…torita conditiilor grele in care lucreaza in fiecare an primea zile in plus la concediul de odihna si anumite sporuri salariale dar efectiv grupa de munca nu i-a fost recunoscuta decat o perioada scurta. A fost ?efa de echipa la o formatie de sudori si in acest context arata ca unele dintre colegele sale SA, BM au obtinut in instanta recunoasterea grupei I de munca in procent maxim demonstrand ca au lucrat in aceleasi conditii ca cele d…
…ntractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010 s-au prevazut limite maxime si minime ale sporurilor, fara insa a se detalia modalitatea aplicarii lor, legiuitorul lasand la latitudinea partilor ca prin negocieri, sa stabileasca sporul de vechime care trebuie acordat salariatilor, fara ca acesta sa fie sub limita minima de 5% si peste limita maxima de 25%. Prin sentinta civila nr. 1610/F din 04.10.2012 a Tribunalului…
…si necontestate. Prin intrarea in vigoare a Legii nr. 285/2010, sporul de dispozitiv nu se regaseste printre sporurile, indemnizatiile speciale, compensatiile, ce se acorda personalului bugetar. Actul normativ care a reglementat acordarea sporului de dispozitiv (Legea nr.138/1999) a fost abrogat expres prin art.48 din Legea-cadru a salarizarii. Sporul se acorda potrivit unui cadru normativ existent (Decizia C.C. nr. 1601/9.12/2010 ) Pr…
…e prin acordul colectiv de munca si actele aditionale la acestea aprobate prin HCL C nr.32/2008. Referitor la sporurile incluse in salariul de baza, reclamanta a sustinut ca a procedat in acest mod, urmare a intrarii in vigoare a Legii nr. 330/2009 ce consacra principiul luarii in considerare a sporurilor, a adaosurilor salariale, a majorarilor, a indemnizatiilor cu caracter general sau special si a includerii lor in salariul brut sau i…
…pitalizare, medicatie, diferente de bani care trebuia ridicate de la locul de munca constand in prime si alte sporuri de care ar fi beneficiat daca nu era obligat sa intre in concediu medical). Pentru solutionarea laturii penale a cauzei, au fost administrate urmatoarele mijloace de proba: inscrisuri (f. 27, 41-47, 52-54), inscrisuri medicale (f. 28-34, 57-58), fisa de cazier judiciar (f. 37), plangerea partii vatamate (f. 3-4 dup), cer…
…ni de pensie de serviciu, in cuantum de 80% din baza de calcul reprezentata de salariul de baza brut lunar si sporurile avute in ultima luna de activitate inainte de data pensionarii. - ca personalul auxiliar de specialitate, potrivit prevederilor art. 68 (6), beneficiaza la implinirea varstei de 60 de ani de pensie de serviciu chiar daca la data pensionarii au avut sau au o alta ocupatie, caz in care pensia se stabileste dintr-o baza d…
…te cu ocazia incheierii contractelor colective de munca pe perioada 1990-2006 prin care angajatorul a acordat sporuri , dar fara a stabili si locurile de munca ce se incadreaza in grupe de munca, conform dispozitiilor Ord. 50/1990. Intrucat prin aceste anexe nu s-au stabilit locuri de munca ce se incadreaza in grupe de munca, reclamantii au fost discriminati si implicit prejudiciati fata de colegii lor care au desfasurat aceeasi activit…
…ta sa stabileasca procentele privind sporul suplimentului, cat si pe cel corespunzator treptei de salarizare, sporuri recunoscute si castigate irevocabil, achitarea sumelor cuvenite fiecarui reclamant in functie de data angajarii pentru perioada 01.04.2004 - 13.01.2009, cu actualizarea lor cu indicele de inflatie la data platii efective, inscrierea mentiunilor corespunzatoare in carnetele de munca si respectiv plata despagubirilor pentr…
…eneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul colectiv de munca. Textul nu reprezinta altceva decat o concretizare a dispozitiilor art.41(2) din Constitutie, care consacra dreptul salariatilor la concediul de odihna platit, drept care, ca si celelalte masuri de protectie sociala a m…
…repturile speciale" stabilite prin acordul colectiv de munca reprezinta in realitate veritabile "drepturi sau sporuri salariale" acordate angajatilor, pe calea ocolita a masurilor privind mentinerea sanatatii si securitatii muncii. Asa fiind, tribunalul a constatat, pe calea incidentala a exceptiei de nulitate, invocata de parat in aparare, ca prevederile art. 24 alin. (1) si (2) lit. a) si b) din A.C.M. sunt nelicite si bazate pe o cau…
