Litigiu de munca. Contract individual de munca incheiat pe durata determinata. Incetarea raportului de munca.
Prevederile art. 56 lit. j din Codul muncii dispune incetarea de drept a raporturile de munca la data expirarii termenului pentru care a fost incheiat contractul individual de munca pe durata determinata.
Potrivit dispozitiilor art. 80 alin. 3 din Codul muncii un astfel de contract poate fi prelungit si dupa expirarea termenului initial, insa numai cu acordul scris al partilor.
In lipsa dovezi realizarii unui astfel de acord incetarea raporturilor de munca ale reclamantului s-a produs la implinirea termenului pentru care a fost incheiat contractul individual de munca. Prin sentinta civila nr. 406/19 martie 2007, Tribunalul Mures a respins exceptia lipsei calitatii procesuale pasive a paratilor Clubul Sportiv Scolar Sighisoara si Inspectoratul Scolar Judetean Mures, a admis in parte actiunea civila formulata de reclamantul S. V., in contradictoriu cu cei doi parati si, drept consecinta, i-a obligat pe acestia, in solidar, sa-i plateasca suma de 967,25 lei, reprezentand drepturi salariale cuvenite pentru luna septembrie 2005, in cuantum brut, diferentele de drepturi salariale cuvenite pentru perioada 01.10 2005 - 11.03.2006, calculate in functie de salariul lunar brut de 967,25 lei si veniturile realizate efectiv de reclamant in aceasta perioada conform adeverintei de la dosar, precum si suma de 4.706 lei, reprezentand drepturi salariale cuvenite pentru munca prestata suplimentar.
Prin aceeasi hotarare, paratul Clubul Sportiv Scolar Sighisoara a fost obligat la efectuarea inscrierilor in carnetul de munca al reclamantului privind drepturile salariale mentionate mai sus, aferente perioadei 01.09.2005 -11.03. 2006.
Restul pretentiilor reclamantului au fost respinse ca nefondate.
Impotriva acestei hotarari au declarat recurs ambii parati, solicitand modificarea ei partiala, in sensul respingerii integrale a actiunii reclamantului, ca nefondata, si admiterii exceptiei lipsei calitatii procesuale pasive a Inspectoratului Scolar Judetean Mures.
In motivarea recursului s-a aratat ca acesta din urma a fost in mod nelegal obligat la plata, prima instanta ignorand prevederile contractului individual de munca, incheiat intre reclamant si Clubul Sportiv Scolar Sighisoara.
In ceea ce priveste fondul cauzei, s-a precizat ca reclamantul a fost angajat la acest club pe durata determinata, respectiv de la 1 noiembrie 2004, pana la 31 august 2005, dupa care, incepand cu data de 1 octombrie 2005, si-a desfasurat activitatea la Colegiul National "Mircea Eliade". Prin urmare, s-a apreciat ca pentru perioada ulterioara incetarii raporturilor de munca, reclamantul nu mai poate pretinde nicio suma de bani de la Clubul Sportiv Scolar Sighisoara, care l-a retribuit in mod legal pentru intreaga activitate prestata.
Prin intampinarea formulata, reclamantul a solicitat respingerea recursului ca nefondat, sustinand legalitatea hotararii primei instante.
Examinand calea de atac dedusa judecatii, prin raportare la motivele invocate, precum si din oficiu, in limitele prevazute de art. 304 ind. 1 si 306 alin. 2 Cod procedura civila, Curtea a retinut urmatoarele:
Prin cererea adresata primei instante, reclamantul S. V. a solicitat, in contradictoriu cu paratii Clubul Sportiv Scolar Sighisoara si Inspectoratul Scolar Judetean Mures, obligarea acestora la plata urmatoarelor sume de bani: 1.161 lei - reprezentand drepturi salariale pentru luna septembrie 2005, 1.362 lei - reprezentand diferente de drepturi salariale pentru perioada 01.10.2005 - 11.03.2006 si 9.500 lei - reprezentand drepturi salariale pentru orele suplimentare efectuate in perioada 01.11.2004 - 11.03.2006. De asemenea, a solicitat obligarea paratului Clubul Sportiv Scolar Sighisoara la efectuarea cuvenitelor mentiuni in carnetul de munca, iar a ambilor parati, la plata cheltuielilor de judecata.
Examinand actiunea reclamantului, tribunalul a apreciat-o ca fiind partial intemeiata, astfel ca a dispus admiterea acesteia, in modalitatea descrisa in cuprinsul dispozitivului, retinand ca, desi contractul individual de munca trebuia sa inceteze la data de 31.08.2005, acesta a continuat sa-si produca efectele pana la data de 11.03.2006, prin acordul tacit al partilor.
O atare sustinere este, insa, in dezacord cu prevederile art. 56 lit. j) din Codul muncii si, prin urmare, nelegala, textul de lege mentionat dispunand incetarea de drept a raporturilor de munca la data expirarii termenului pentru care a fost incheiat contractul individual de munca pe durata determinata. Este adevarat ca, potrivit dispozitiilor art. 80 alin. 3 din Codul muncii, un astfel de contract poate fi prelungit si dupa expirarea termenului initial, insa numai cu acordul scris al partilor.
Cum in cauza nu s-a facut dovada realizarii unui astfel de acord, incetarea raporturilor de munca ale reclamantului cu Clubul Sportiv Sighisoara s-a produs la data de 31 august 2005, fiind lipsita de relevanta eventuala prezenta ulterioara a acestuia la antrenamentele desfasurate in cadrul Centrul National Olimpic de Excelenta Sighisoara - loc de munca prevazut in contractul individual de munca pe durata determinata, incheiat cu Clubul Sportiv Scolar Sighisoara. (01.11. 2004 - 31.08.2005).
Pe de alta parte,o deosebita relevanta prezinta in cauza, sub aspectul supus examinarii, imprejurarea ca, incepand cu data de 1 octombrie 2005, reclamantul a intrat in relatii contractuale de munca - de asemenea, pe durata determinata, (pana la data de 31 august 2006), cu o alta unitate scolara, respectiv Colegiul National "Mircea Eliade", locul de munca fiind stabilit, de aceasta data, in sala de sport, iar nu la Centrul National Olimpic de Excelenta, ca in cazul primului contract.
Prin urmare, pretentia pecuniara a reclamantului, indreptata impotriva paratului Clubul Sportiv Scolar Sighisoara este nefondata, acesta neavand obligatii de salarizare pentru activitatea prestata in folosul unui alt angajator, iar prezenta ulterioara a reclamantului la antrenamentele desfasurate in cadrul Centrului National Olimpic de Excelenta nu poate fi apreciata decat ca fiind benevola, in conditiile inexistentei acordului scris al fostului angajator.
Pentru aceleasi considerente, se constata a fi nejustificata si solicitarea vizand acordarea diferentelor salariale fata de castigurile realizate anterior la Clubul Sportiv Scolar Sighisoara, prin corelare cu cele obtinute la Colegiul National "Mircea Eliade", unitate la care a fost incadrat cu o norma de 14 ore saptamanal (fata de 18 ore, la clubul sportiv scolar).
In ceea ce priveste plata orelor suplimentare, pretins a fi fost desfasurate in beneficiul Clubului Sportiv Scolar Sighisoara, se constata ca, raportat la argumentele anterior relevate, acestea sunt nejustificate pentru perioada ce excede duratei contractului individual de munca - 31.08.2005. Cat despre perioada anterioara, Curtea retine ca reclamantul nu a produs dovezi relevante si concludente sub aspectul invocat, depozitia martorului audiat in cauza necoroborandu-se cu probe scrise, respectiv fise de prezenta la locul de munca peste durata programului normal de lucru.
De asemenea, fata de starea de fapt si de drept retinuta, este nefondata si cererea vizand obligarea aceluiasi parat la inscrierea in carnetul de munca al reclamantului a drepturilor banesti solicitate prin actiune.
Pentru considerentele expuse, Curtea a constatat ca hotararea primei instante a fost data partial cu aplicarea gresita a legii, astfel ca, in baza prevederilor art. 312 alin. 1, raportat la art. 304 pct. 9 Cod procedura civila, va admite recursurile declarate de parati si va modifica in parte hotararea atacata, in sensul respingerii integrale a actiunii reclamantului, ale carui pretentii exced raporturilor contractuale de munca pe durata determinata.
In schimb, va fi mentinuta solutia respingerii exceptiei lipsei calitatii procesuale pasive a paratilor, retinandu-se ca implicarea Clubului Sportiv Scolar Sighisoara in litigiul dedus judecatii deriva din calitatea sa de angajator, iar a Inspectoratului Scolar Judetean Mures, din prevederile art. 19.1. din Regulamentul de Organizare, Functionare si Finantare a Centrului National Olimpic de Excelenta, prevederi care stabilesc in sarcina acestui parat obligatia de a asigura cheltuielile de personal in interesul invatamantului.