Sentinta 1248 din 06.10.2009 . Dosar xxxx/40/2009.
Asigurari sociale. Contestatie decizie de pensionare. Valorificare activitatea desfasurata in grupa I de munca .
Prin cererea inregistrata la Tribunalul Botosani sectia civila sub numarul 3403/40/2009 contestatorul B. D. a chemat in judecata Casa Judeteana de Pensii Botosani (CJP) solicitand ca prin hotararea ce va fi pronuntata sa fie anulata decizia nr. R 11373 din 17.07.2009 prin care i s-a respins cererea de inscriere la pensie pentru limita de varsta.
In motivare a aratat ca intimata a retinut in mod eronat ca nu indeplineste conditiile legale pentru acordarea pensiei pentru limita de varsta atata timp cat el a facut dovada ca a lucrat in perioada 25 februarie 1978-31 martie 2001 in grupa I de munca. Sustinerea Casei Judetene de pensii cum ca meseria de electrician nu se regaseste in Ordinul 50/1990 este gresita atata timp cat la pct 3 din preambulul acestui act se arata ca "Beneficiaza de incadrarea in grupele I si II de munca, potrivit celor mentionate, fara limitarea numarului, personalul care este in activitate: muncitori, ingineri, subingineri, maistri, tehnicieni, personal de intretinere si reparatii, controlori tehnici de calitate, precum si alte categorii de personal care lucreaza efectiv la locurile de munca si activitatile prevazute in anexele nr. 1 si 2."
In dovedire a depus inscrisuri respectiv: decizia contestata, carnetul de munca, adeverinte .
La data de 6.10 2009 a depus intampinare Casa Judeteana de Pensii care a solicitat respingerea ca nefondata a contestatiei motivat de faptul ca in baza Anexei 3 la Legea 19/2000 care in functie de data nasterii devine anexa 9 din Ordinul 340/2001 varsta standard de pensionare pentru contestator, nascut in septembrie 1956, este de 65 ani.
Perioada 25 februarie 1978-31 martie 2001 in grupa I de munca nu a fost recunoscuta ca fiind lucrata in grupa a Ia de munca intrucat meseria de electrician intretinere nu este prevazuta de punctul 107 din Ordinul 50/1990.
In speta se aplica prevederile anexei 9 la Ordinul 340/2001 aspect retinut si de Curtea de Apel Suceava in decizia 195/2009.
In dovedire a depus decizia contestata si buletinul de calcul aferent.
Analizand actele si lucrarile dosarului in raport cu sustinerile partilor si cu dispozitiile legale aplicabile, tribunalul constata ca actiunea formulata impotriva deciziei nr. R 11373/17 iulie 2009 este intemeiata in aplicarea disp art. 1671 din Legea 19/2000.
Potrivit acestui text de lege persoanele ce au desfasurat activitati incadrate in grupa I de munca pot solicita pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstelor standard de pensionare conform tabelului inserat in articolul mentionat.
Potrivit actelor depuse la dosar, B. D. a desfasurat o activitate in grupa I de munca conform legislatiei anterioare intrarii in vigoare a Legea 19/2000 de 22 de ani 7 luni si 6 zile in intervalul 25 februarie 1978-31 martie 2001.
Casa Judeteana de Pensii nu are in competenta anularea unor inscrisuri eliberate de catre angajator, acestia fiind singurii in masura sa ateste realitatea unor activitati desfasurate de catre salariati, fapt consemnat in mod expres in OUG 4/2005, cat si in Ordinul Ministrului Muncii 590 din 2008.
Activitatea desfasurata de contestator in grupa a I a de munca este consemnata in adeverintele 3232 din 01.05.2001 si 771 din 17.08.2009 eliberate de SC X SA Botosani cat si la fila 22 din carnetul de munca .
Potrivit Ordinului 340/2001 punctul 441 persoanele care au desfasurat activitati in grupa I de munca conform legislatiei anterioare pot solicita pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstelor standard de pensionare conform tabelului nr. 4 de la art. 167^1 din lege. In acest caz reducerea se face din varsta standard a anului, respectiv a lunii in care se deschide dreptul de pensie pentru limita de varsta, in conditiile realizarii stagiului complet de cotizare corespunzator anului, respectiv lunii de deschidere a dreptului.
Persoanele care au desfasurat activitati incadrate in grupa I si II de munca in baza legislatiei anterioare beneficiaza de reducerea varstei standard de pensionare astfel:
a) fie se cumuleaza perioadele lucrate in grupa I si II de munca si se face reducerea varstei conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege, corespunzatoare locurilor de munca in conditii deosebite;
b) fie se face reducerea varstei pe fiecare grupa de munca (pentru grupa II de munca din tabelul nr. 1 de la art. 42 din lege si pentru grupa I de munca din tabelul nr. 4 de la art. 167^1 din lege) si se alege reducerea cea mai avantajoasa.
Reducerea conform tabelului nr. 4 de la art. 167^1 din lege pentru grupa I de munca nu se cumuleaza cu reducerea conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege pentru grupa II de munca.
Sustinerile intimatei cum ca in cauza ar fi aplicabile prevederile anexei 9 din Ordinul 340/2001 sunt eronate .
Legiuitorul a stabilit in mod expres prin art. 167 alin. 2 din Legea 19/2000 ca varsta standard de pensionare si respectiv stagiul complet de cotizare trebuie sa fie stabilite in raport cu data nasterii numai in situatia in care se solicita aplicarea art.49 si 50 din Lg. 19/2000, fiind astfel gresita extinderea efectelor acestor dispozitii si in privinta pensiei pentru limita de varsta.
Cu alte cuvinte in speta trebuie verificate indeplinirea conditiilor legale privind acordarea pensiei pentru limita de varsta in acord cu varsta standard de pensionare si stagiul complet de cotizare stabilite de anexa 3 la Legea 19/2000 in raport cu data formularii cererii .
Potrivit sustinerilor partilor cererea de pensionare a fost introdusa la 30.06.2009, data la care legiuitorul a stabilit in anexa susmentionata ca varsta standard de pensionare este de 63 de ani si 7 luni si stagiul complet de cotizare de 32 ani si 2 luni.
Aplicand reducerea de 13 ani stabilita de art. 1671 din Legea 19/2000 rezulta ca B. D. trebuia sa fi implinit varsta de 50 ani si 7 luni. Cum acesta este nascut la 16.09.1956 rezulta ca indeplineste conditia de varsta standard .
In ceea ce priveste stagiul complet instanta arata ca in raport cu cei peste 22 ani lucrati in grupa a I a petentul beneficiaza de o majorare a stagiului de cotizare cu 6 luni pentru fiecare an lucrat in asemenea conditii adica peste 132 luni (art. 14 din Legea 3/1977). Adaugand cei 11 ani rezultati astfel la stagiu realizat recunoscut de intimata de 32 ani si 1 luna rezulta ca B. D. indeplineste cerintele legale si pentru stagiul complet de cotizare.
Ca urmare a celor ce preced, instanta va admite contestatia, va anula decizia nr. R din 17.07.2009 emisa de intimata si o va obliga pe aceasta sa emita o noua decizie privind acordarea pensiei pentru limita de varsta cu luarea in calcul a varstei standard de pensionare de 63 ani si 7 luni a stagiului complet de cotizare de 32 ani si 2 luni, drepturile urmand a fi acordate contestatorului incepand cu data de 30.06.2009.