Competenta materiala a Sectiei de litigii de munca a Tribunalului. Drepturi banesti ale personalului contractual bugetar.
Actiunile prin care personalul contractual bugetar pretinde drepturi derivate din contractul colectiv de munca au ca obiect conflicte de drepturi si revin in competenta Sectiei de litigii de munca a Tribunalului, iar nu a instantei de contencios administrativ.
Sectia de contencios administrativ si fiscal – Decizia nr. 111/30 ianuarie 2008
Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Hunedoara sub nr. 2836/97/2007 reclamantul Sindicatul a solicitat obligarea paratilor Consiliul local si Primarul la plata drepturilor derivate din Contractul colectiv de munca nr. 5683/165/2006, modificat si completat prin Actul aditional nr.1 din 12.06.2007, constand in acordarea unui ajutor in suma fixa neimpozabila de 200 lei salariatelor cu ocazia zilei de 8 martie si acordarea indemnizatiei de hrana in suma fixa de 8 lei/zi lucratoare/salariat si, totodata, obligarea paratilor sa cuprinda in bugetul propriu pe anul 2007 si in continuare sumele necesare acordarii acestor drepturi.
In motivarea cererii reclamantii au aratat ca prin HCL nr. 212/2007 a fost aprobat proiectul Actului aditional nr. 1 la Acord/CC de munca si cu toate ca DMSS formuleaza unele obiectiuni cu privire la legalitatea drepturilor, nu retine vreo incalcare a legii, fapt ce a determinat si inregistrarea actului aditional.
Prin sentinta nr. 1791/CA/31.10.2007 pronuntata de Tribunalul Hunedoara –sectia comerciala si contencios administrativ a fost respinsa cererea reclamantului. Instanta a retinut prin considerentele expuse ca salariatii din administratia publica locala nu pot negocia alte drepturi decat cele prevazute prin lege, iar drepturile solicitate de reclamanti nu sunt prevazute expres de lege.
Impotriva acestei sentinte a declarat recurs reclamantul, in numele si pentru membrii de sindicat solicitand casarea sentintei si trimiterea cauzei spre rejudecare la instanta competenta, in temeiul art. 304 pct. 3 Cod procedura civila, fata de imprejurarea ca membrii de sindicat nu au calitatea de functionari publici, toti fiind salariati angajati cu contract de munca.
Curtea, anterior analizarii cauzei pe fond a analizat competenta de solutionare a cauzei in prima instanta, fata de prevederile art. 137 din Codul de procedura civila:
Din actele existente la dosar reiese ca reclamantii au calitatea de personal contractual, angajati ai Serviciului Public , iar obiectul cauzei il constituie conflict de drepturi. In conditiile in care reclamantii nu sunt functionari publici si nu le sunt aplicabile dispozitiile Legii nr. 188/1999, competenta nu apartine instantei de contencios administrativ, ci sectiei de conflicte de munca si asigurari sociale a Trbunalului.
In temeiul art. 304 pct. 3 Cod procedura civila, art. 158, 159 pct.3 Cod procedura civila s-a admis recursul reclamantului, s-a casat hotararea atacata si s-a trimis cauza spre competenta solutionare Tribunalului Hunedoara - Sectia de Litigii de Munca si Asigurari Sociale.