Pensie intretinere Decizie nr. 168 din data de 28.02.2011
pronunțată de Tribunalul Bacau

Pronuntand sentinta civila nr.7657/14.09.2010 Judecatoria Bacau a admis cererea formulata de reclamanta H.I.A. cu domiciliul in Bacau, in contradictoriu cu paratul H.C. cu domiciliul in Bacau si a obligat paratul la plata pensiei lunare de intretinere catre reclamanta in cuantum de 25% din venitul net lunar al acestuia incepand cu data introducerii actiunii si pana la terminarea studiilor dar nu mai tarziu de a implini varsta de 25 ani.
Pentru a pronunta aceasta sentinta, a retinut judecatoria ca:
„ Prin Sentinta civila pronuntata in Dosarul nr. 13249/2000 al Judecatoriei Bacau, avand a fost admisa actiunea formulata de reclamanta H.A.in contradictoriu cu paratul H.C., desfacuta casatoria incheiata intre parti din culpa paratului si incredintata catre reclamanta, spre crestere si educare minora H.A., nascuta la data de 19.05.1992, cu obligarea paratului la plata pensiei de intretinere catre minora in cuantum de 25% din veniturile sale ca angajat.
Desi a implinit 18 ani, reclamanta se afla in continuarea studiilor, astfel cum reiese din adeverinta eliberata pe anul scolar 2010/2011 si depusa la dosarul cauzei..
Potrivit art. 101 din Codul Familiei, parintii au fata de copii obligatia speciala de educare si de instruire, obligatie ce prezinta, pe langa aspectul nepatrimonial, si unul patrimonial constand in cheltuielile pe care parintele trebuie sa le suporte pentru ca fiul sau sau fiica sa sa dobandeasca o pregatire profesionala adecvata .
.insusirilor lui.
Articolul 86 din Codul familiei statueaza ca obligatia de intretinere se datoreaza de catre parinte copilului care se afla in nevoie, ori din faptul ca de afla in continuarea studiilor,nefiind angajata, coroborat cu obligatia ce incumba tatalui din art. 101 Codul familiei rezulta in mod clar faptul ca reclamanta are nevoie de pensia de intretinere drept pentru care, tinand cont si de acordul paratului in acest sens, instanta va admite actiunea astfel cum a fost formulata si va obliga paratul la plata unei pensii de intretinere in favoarea reclamantei ,incepand cu data introducerii actiunii, conform dispozitiilor art. 94 alin 3 din Codul Familiei ce prevad urmatoarele:,, Cand intretinerea este datorata de parinte se stabileste la o patrime din castigul din munca pentru un copil, o treime pentru doi copii, jumatate pentru doi sau mai multi copii”.
In ceea ce priveste baza de calcul, fata de jurisprudenta si de doctrina din aceasta materie, aceasta va fi reprezentata de veniturile nete si cu caracter permanent ale paratului, adica de veniturile obisnuite, iar nu de cele suplimentare, cum ar fi orele suplimentare sau sporurile celor care lucreaza in conditii deosebite de munca.
De altfel, in adeverinta de venituri depusa la dosarul cauzei nu sunt reliefate nici un fel de sporuri iar din adeverinta de somaj, rezulta ca paratul se afla in somaj tehnic in perioada 01.-31.07.2010”.
Impotriva acestei sentinte a declarat recurs d-na I.A.H., calea de atac fiind inregistrata la 24.09.2010 (f.3) iar motivele de recurs la 23.02.2011 (f.11-13), la dosar fiind depuse inscrisuri in fotocopie (Cambridge ESOL Level 2 Certificate in Esol International, diplomele eliberate la 27.03.2010 de Moldavian Association of Teachers of English si, respectiv, la 21.05.2010 de ISJ Bacau – f.17-19).
Potrivit art. 303 Cpc recursul se va motiva prin insasi cererea de recurs sau inauntrul termenului de recurs (de 15 zile conform art.301 Cpc), termenul pentru depunerea motivelor socotindu-se de la comunicarea hotararii chiar daca recursul s-a facut mai inainte. Art.306 Cpc sanctioneaza cu nulitatea recursul care nu a fost motivat in termen or, motivele inregistrate la 23.02.2011 sunt formulate peste termenul de 15 zile care a inceput sa curga la 21.10.2010 (comunicarea sentintei civile nr.7657/14.09.2010 efectuandu-se la 20.10.2010 - f.44,45 dosar judecatorie) si s-a implinit la 05.11.2010, astfel incat, admitand exceptia invocata din oficiu, instanta va constata nul recursul declarat de d-na H.I.A. pentru nemotivare in termenul legal.