Dosar nr. 18746/318/2011
R O M A N I A
Cod operator 2445
JUDECATORIA TARGU JIU
JUDETUL GORJ
SECTIA CIVILA
SENTINTA CIVILA Nr. 3417/2012
Sedinta publica de la 20 Februarie 2012
Completul compus din:
PRESEDINTE DORINA IVANISI
Grefier ELENA CARBUNESCU
Pe rol fiind judecarea cauzei civile privind pe petenta SC .. SRL .. prin administratori ... si pe intimat Inspectoratul Teritorial de Munca Gorj, avand ca obiect plangere contraventionala.
La apelul nominal facut in sedinta publica,s-a prezentat administrator ... martorii ..., propusi de petenta, lipsa fiind intimatul.
Procedura legal indeplinita.
S-a facut referatul cauzei de catre grefierul de sedinta, dupa care aparatorul petentei a depus la dosar fisa de aptitudine nr. 11386/2011 intocmita pe numele de ... s-au audiat martorii prezenti, declaratiile acestora fiind consemnate si atasate la dosarul cauzei si constatandu-se cauza in stare de judecata s-a acordat cuvantul pe fond.
Avocat ..., pentru petenta a solicitat admiterea plangerii, anularea procesului verbal de contraventie, exonerarea petentei de plata amenzii aplicate in suma de 10.000 lei, iar in subsidiar inlocuirea amenzii cu avertisment.
I N S T A N T A
Prin plangerea inregistrata pe rolul Judecatoriei Tg Jiu sub nr. ..../318/2011, petenta SC ...SRL prin administratori ... a solicitat instantei ca prin sentinta ce se va pronunta si in contradictoriu cu I.T.M. Gorj, sa se dispuna anularea procesului verbal de constatare si sanctionare a contraventiei,seria GJ nr. 008517 incheiat de I.T.M. Gorj la data de 25.01.2011, exonerarea sa de plata amenzii aplicate in cuantum de 10.000 lei, iar in subsidiar inlocuirea amenzii cu avertisment.
In motivarea plangerii, petenta a aratat ca la datele de 24 si 25.11.2011 la sediul societatii (punct de lucru comuna ....jud, Gorj) a venit un control de la ITM Gorj si in urma acestuia societatea a fost amendata cu 10.000 lei pentru motivul ca la locul de desfasurare a activitatii societatii acestia au gasit-o pe numita ...la munca, fara a avea forme legale de angajare.
A sustinut petenta ca, la data de 18.11.2011 a emis decizie de incetare a activitatii pentru numita ..., iar dupa aceasta data a purtat discutii pentru angajare cu numita ...., si a convenit cu aceasta ca activitatea sa o inceapa la data de 25.11.2011, dar in zilele premergatoare acestei date respectiv 23.11.2011 si 24.11.2011 sa se prezinte la sediul societatii intre orele 10, 00 - 12,00 pentru a evalua aptitudinile acesteia la barul societatii, unde de altfel urma sa-si inceapa activitatea conform celor stabilite impreuna.
Petenta a mai aratat ca in vederea acestei evaluari a aptitudinilor numitei ... i-a fost inmanata personal o comunicare de catre societate la data de 22.11.2011 care se afla inregistrata sub nr. 56 din aceasta data, ca in dimineata de 24.11.2011, in jurul orelor 10,20 la sediul societatii cu ocazia controlului efectuat de inspectorii de la ITM acestia au observat-o pe numita .... in timp ce primea explicatii de la contabila societatii si a sanctionat firma pentru angajarea acestei persoane fara forme legale, fara sa tina cont de comunicarea nr. 56/22.11.2011, de fisa de aptitudine nr. 11/24.11.2011, emisa de medicul specialist in Medicina Muncii doctor Lita Dumitru, de cererea adresata de aceasta conducerii unitatii prin care solicita angajarea in pot de gestionar incepand cu 25.11.2011 si datata din 24.11.2011
Petenta a precizat ca amenda aplicata in suma de 10.000 lei este prea mare pentru a fi platita in actualele conditii economice.
In drept petenta nu si-a intemeiat plangerea .
In dovedirea plangerii, petenta a depus la dosar, in copie, procesul verbal de constatare si sanctionare a contraventiilor contestat, procesul verbal de control nr. 024016 incheiat la 25.11.2011, anexele nr.1 si 2 la acesta, instiintarea de plata din 25.11.2011, xerocopiile cartilor de identitate ale administratorilor petentei, certificatul de inregistrare emis pe nunele societatii petente, comunicarea inmanata personal numitei ..., la data de 22.11.2011 pentru ase prezenta in vederea efectuarii de cate 2 ore proba de lucru pentru meseria de lucrator gestionar, cererea prin care aceasta a solicitat angajarea in postul de lucrator gestionar la firma petenta incepand cu 25.11.2011.
Intimatul ITM Gorj a formulat intampinare, prin care a solicitat respingerea plangerii petentei ca neintemeiata, aratand ca petitionara avea obligatia ca mai intai sa-i incheie si sa-i prezinte spre semnare contract individual de munca numitei .... si abia apoi sa-i permita accesul la punctul de lucru, in caz contrar activitatea acesteia desfasurandu-se in afara unui cadru legal.
S-a mai precizat de intimata ca legislatia obliga angajatorii sa aiba contract de munca chiar si pe perioada probei de munca si ca numita ... a declarat ca lucreaza pentru petenta din 23.11.2011.
La intampinare, intimata a atasat si inscrisuri doveditoare, respectiv, procesul verbal de constatare si sanctionare a contraventiilor contestat, procesul verbal de control nr. 024016 incheiat la 25.11.2011, anexele nr.1 si 2 la acesta, fisa de identificare intocmita la 24.11.2011 si semnata de Baciu Elena , planse fotografice din barul unde aceasta desfasura activitate.
In sedinta publica din 30.01.2012 , aparatorul petentei a solicitat incuviintarea probei cu doi martori, iar instanta a admis aceasta proba considerand-o utila si pertinenta pentru solutionarea cauzei si ulterior respectiv la termenul din 20.02.2012 au fost audiati martorii ...., declaratiile acestora fiind consemnate si atasate la dosarul cauzei.
Din declaratiile martorilor audiati reiese ca pe data de 23.11.2011 au fost la barul de apartine firmei petentei din comuna Bilteni, si au vazut o angajata noua pe care o chema Alina, dar au inteles de la patronul firmei ca aceasta era in probe , nu avea carte de munca si urma sa fie angajata cu forme legale.
Analizand actele si lucrarile dosarului instanta retine ca plangerea formulata de petenta nu este intemeiata din urmatoarele considerente:
In conformitate cu art.260 alin.1 lit.e din Legea 53/2003, cu modificarile si completarile ulterioare " constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 10.000 lei la 20.000 lei pentru fiecare persoana identificata "primirea la munca a pana la 5 persoane fara incheierea unui contract individual de munca potrivit art. 16 alin.1 din aceeasi lege.
Apararea facuta de petenta in sensul ca in zilele de 23 si 24.11.2011 intre orele 10,00 - 12,00 numita ... s-a prezentat la barul societatii din Bilteni, in vederea evaluarii aptitudinilor, se afla in perioada de proba si urma sa fie angajata incepand cu 25.11.2011 nu poate fi luata in considerare ca justificata din moment ce legislatia in vigoare prevede ca si pe perioada de proba angajatul trebuie sa aiba forme legale de angajare.
De altfel, chiar prin declaratia data in ziua de 24.11.2011, numita ... a recunoscut ca nu a semnat contract de munca si nu a negociat salariu , dar presteaza activitate ca barman incepand cu 23.11.2011 pentru firma petenta.
Intrucat existenta faptei contraventionale este dovedita, instanta apreciaza ca procesul verbal de constatare si sanctionare a contraventiilor contestat este legal si temeinic , iar masura avertismentului nu poate fi aplicata din moment ce nu s-au depus la dosar dovezi de catre firma petenta din care sa reiese ca prin achitarea acestei amenzi de 10.000 lei s-ar ingreuna activitatea societatii.
Mai mult decat atat se constata ca amenda aplicata firmei petente este minima in raport cu textul de lege mentionat mai sus.
Fata de aceste considerente, urmeaza a se respinge plangerea formulata de petenta ca neintemeiata si a se mentine procesul verbal de constatare si sanctionare a contraventiilor seria GJ nr. 008517 incheiat de Inspectoratul Teritorial de Munca Gorj , ca temeinic si legal.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
IN NUMELE LEGII,
HOTARASTE:
Respinge plangerea formulata de petitionara SC ... prin administratori .....cu sediul social in comuna .... jud Gorj, in contradictoriu cu intimatul Inspectoratul Teritorial de Munca Gorj, cu sediul in Tg-Jiu, str. 14 octombrie nr. 154, jud. Gorj, impotriva procesului verbal de constatare si sanctionare a contraventiilor seria GJ nr. 008517 incheiat de Inspectoratul Teritorial de Munca Gorj
Cu drept de recurs in termen de 15 zile de la comunicare.
Pronuntata in sedinta publica de astazi 20.02.2012, la Judecatoria Tg Jiu.
PRESEDINTE GREFIER
1