Indemnizatie pentru cresterea copilului. Legitimarea procesuala pasiva a Casei Judetene de Pensii. Cazuri.
Legea nr. 19/2000 - art. 129
In conformitate cu cerintele art. 129 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, Casa Judeteana de Pensii are legitimare procesuala pasiva numai in cazul in care angajatul isi inceteaza activitatea sau a expirat termenul pentru care a fost incheiat contractul individual de munca.
Curtea de Apel Timisoara, Sectia civila, complet specializat litigii de munca si asigurari sociale, decizia nr. 1629/R din 19 septembrie 2006
Prin cererea inregistrata la Tribunalul Timis sub nr. 1828/23.02.2006 reclamata M.R. a chemat in judecata paratele S.C. "T.G.S.E." S.R.L. Timisoara si Casa Judeteana de Pensii Timis solicitand obligarea paratelor la plata indemnizatiei de crestere a copilului pentru perioada iunie 2005 - decembrie 2005, in valoare de 5410 RON, actualizata cu rata inflatiei aplicabila la data plati efective.
In motivare se arata ca, reclamanta este salariata paratei incepand cu 25.01.2005 in baza contractului individual de munca nr. 1739622 din 08.02.2005, iar la 01.06.2005 a nascut un copil, solicitand plata indemnizatiei pentru cresterea copilului, indemnizatie care nu i-a fost acordata pe perioada solicitata.
Parata Casa Judeteana de Pensii Timis, prin intampinare, a invocat exceptia lipsei calitatii procesuale pasive, aratand ca reclamanta are calitatea de angajata la angajatorul parata 1, astfel ca aplicabile sunt dispozitiile pct. 4 D din Ordinul nr. 340/2001, pentru aplicarea Legii nr.19/2000.
Prin sentinta civila nr. 787 din 6 aprilie 2006, pronuntata de Tribunalul Timis in dosarul nr. 1828/C/2006, s-a respins exceptia lipsei calitatii procesuale pasive a paratei 2, Casa Judeteana de Pensii Timis, s-a admis cererea reclamantei si au fost obligate paratele la plata indemnizatiei pentru cresterea copilului pana la 2 ani pe perioada iunie 2005 - decembrie 2005, in suma de 5410 RON actualizata cu rata inflatiei, cu cheltuieli de judecata.
Pentru a hotari astfel, prima instanta a retinut in temeiul dispozitiilor art. 1 raportat la art. 121 alin. 2 din Legea nr. 19/2000 ca parata Casa Judeteana de Pensii Timis are calitate procesuala pasiva, intrucat plata indemnizatiei respective se suporta integral din bugetul asigurarilor sociale de stat.
Fata de existenta raporturilor juridice de dreptul muncii in baza contractului individual de munca si a certificatului de nastere al minorului M.M.-A., nascut la 01.06.2004, s-a apreciat intemeiata actiunea reclamantei.
Prin decizia civila nr. 1629 din 19 septembrie 2006, pronuntata in dosarul nr. 4041/C/2006, Curtea de Apel Timisoara a admis recursul declarat de parata - recurenta Casa Judeteana de Pensii Timis in contradictoriu cu reclamanta intimata M.R. si parata - intimata S.C. "T.G.S.E." S.R.L. Timisoara.
A modificat in parte hotararea recurata in sensul ca a admis exceptia lipsei calitatii procesuale pasive a paratei Casa Judeteana de Pensii Timis, si in consecinta a admis in parte actiunea civila exercitata de reclamanta, a respins actiunea fata de parata Casa Judeteana de Pensii Timis, mentinand in rest dispozitiile hotararii atacate.
Curtea a retinut ca prima instanta a facut o gresita aplicare a dispozitiilor art.121 alin. 2 din Legea nr. 19/2000, cand a stabilit ca, parata Casa Judeteana de Pensii Timis are calitate procesuala pasiva, pe considerentul ca, dispozitiile art. 1, din legea antementionata, garanteaza ca dreptul de asigurari sociale de stat si plata indemnizatiei de crestere a copilului de pana la 2 ani, se suporta integral de bugetul asigurarilor sociale de stat.
Stabilind obligatia de plata a acelei indemnizatii in sarcina Casa Judeteana de Pensii Timis, instanta de fond nu a avut in vedere dispozitiile cuprinse in pct. D 4 din Ordinul nr. 340/2001 pentru aprobarea Normelor de aplicare a Legii nr. 19/2000, care prevad ca platitorii de drepturi de asigurari sociale sunt persoane juridice sau fizice, la care isi desfasoara activitatea personalul angajat pe baza contractului individual de munca.
In speta, calitatea de angajator o are parata S.C. "T.G.S.E." S.R.L. Timisoara, iar reclamanta a facut dovada existentei raportului juridic de munca, in baza contractului de munca incheiat intre parti, mai mult, din adresa comunicata in recurs de catre Inspectoratul Teritorial de Munca Timis, rezulta ca societatea angajatoare din luna iulie 2005 nu mai are angajati decat o singura persoana - reclamanta, al carei contract individual de munca este suspendat, fiind in concediu pentru ingrijirea copilului in varsta de pana la 2 ani.
In speta nu sunt aplicabile dispozitiile art. 129 din Legea nr. 19/2000, modificata de O.G. nr. 9/2003, care prevad situatii de exceptie, cand angajatorul isi inceteaza activitatea sau a expirat termenul pentru care a fost incheiat contractul de munca al asiguratului, drepturile de asigurari sociale care s-au nascut anterior creierii unor astfel de situatii, se achita din bugetul asigurarilor sociale de stat, urmand a fi recuperate de la angajator.