Constatarea existentei raportului de munca. Obligatia acordului
angajatorului pentru existenta acestui raport.
Incepand cu data de 01.01.2008, intimata a prestat
activitate specifica functiei de administrator in interesul
reclamantei.
La data de 20 martie 2008 a fost organizat un concurs in
vederea ocuparii functiei de administrator, la care a participat si
intimata, dar a fost ocupat de o alta persoana, astfel ca intimata
a predat documentele contabile la data de 01.04.2008.
Constatarea existentei raportului de munca si dupa organizarea
concursului de catre recurenta este in contradictie cu vointa
partilor care au inteles sa revoce actul incheiat, in conditiile
art.55 lit.b din Codul muncii, dar si cu dispozitiile art.16 din
acelasi cod, care impun pentru incheierea contractului de munca,
acordul angajatorului si al angajatului.
Fata de acest argument, instanta de fond trebuia sa constate
existenta raportului juridic de munca dintre parti numai pentru
perioada 01.01.2008 - 01.04.2008, nu si pe viitor, fiindca procedand
astfel, a constatat existenta unui raport de munca in lipsa acordului angajatorului.
(Decizia civila nr.1160/R-CM din 19 iunie 2009)