ORDIN nr. 68/2013

Pentru aplicarea prevederilor art. 178 alin. (3) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, cu modificările și completările ulterioare, în temeiul prevederilor art. 33 alin. (1) din Legea nr. 346/2006 privind organizarea și funcționarea Ministerului Apărării Naționale, cu modificările ulterioare, ministrul apărării naționale emite prezentul ordin.

Articolul 1

(1) Se aprobă Criteriile specifice de performanță pentru evaluarea anuală sau ori de câte ori este nevoie a activității comandanților unităților sanitare cu paturi din rețeaua sanitară a Ministerului Apărării Naționale, în baza cărora contractul de management poate fi prelungit sau poate înceta înainte de termen, prevăzute în anexa nr. 1.

(2) Evaluarea anuală sau ori de câte ori este nevoie a activității comandanților unităților sanitare cu paturi se face atât în baza criteriilor de performanță stabilite prin Ordinul ministrului sănătății publice nr. 112/2007 privind criteriile de performanță în baza cărora contractul de management poate fi prelungit sau poate înceta înainte de termen, cu modificările și completările ulterioare, cât și în baza criteriilor specifice prevăzute la alin. (1).

Articolul 2

(1) Criteriile specifice de performanță se evaluează prin analizarea dimensiunilor corespunzătoare fiecărui criteriu, detaliate în anexa nr. 2.

(2) Pentru desfășurarea activității de evaluare a îndeplinirii criteriilor specifice de performanță, în afara documentelor care se depun pentru evaluarea criteriilor generale, comandanții unităților sanitare cu paturi depun la comisia de evaluare un dosar care conține înscrisurile ce susțin dimensiunile corespunzătoare fiecărui criteriu specific de performanță, potrivit prevederilor din anexa nr. 3.

Articolul 3

(1) Evaluarea prevăzută la art. 1 alin. (2) se desfășoară de către o singură comisie și se materializează prin acordarea de către fiecare membru al comisiei de evaluare a unui punctaj de la 0 la 5 puncte, pentru fiecare criteriu specific de performanță.

(2) Punctajul obținut la fiecare criteriu specific de performanță este reprezentat de media aritmetică a punctelor acordate de fiecare membru al comisiei. În situația în care media aritmetică are cifre cu zecimale, rotunjirea se face la întreg, astfel: 0,50-0,99 devine 1, iar 0,01-0,49 devine 0.

(3) Punctajul total este dat de suma punctajelor obținute la fiecare criteriu potrivit prevederilor alin. (2).

(4) Rezultatele evaluării îndeplinirii criteriilor specifice de performanță evaluate se apreciază după cum urmează:

a) Foarte bine - dacă a obținut minimum 45 de puncte în total și a fost notat cu 5 puncte la cel puțin 5 criterii și nu mai puțin de 4 puncte la celelalte criterii;

b) Bine - dacă a obținut între 40 și 44 de puncte în total și a fost notat cu cel puțin 4 puncte la fiecare criteriu;

c) Satisfăcător - dacă a obținut între 35 și 39 de puncte în total și a fost notat cu 4 puncte la cel puțin 5 criterii și nu mai puțin de 3 puncte la celelalte criterii;

d) Nesatisfăcător - dacă nu îndeplinește condițiile minime necesare pentru a obține cel puțin calificativul "Satisfăcător".

(5) Pentru comandanții unităților sanitare cu paturi care nu sunt evaluați la criteriul specific de performanță "Activitatea desfășurată de Comisia de expertiză medico-militară", plafoanele punctajelor prevăzute la alin. (3) se reduc cu 5 puncte.

Articolul 4

(1) Activitatea de evaluare se finalizează prin acordarea unui calificativ general care este reprezentat de calificativul obținut la evaluarea criteriilor generale de performanță coroborat cu calificativul obținut la evaluarea îndeplinirii criteriilor specifice de performanță, potrivit prevederilor din anexa nr. 4.

(2) Contractul de management se menține, în perioada de valabilitate a acestuia, pentru comandanții unităților sanitare cu paturi care au obținut calificativele generale "Foarte bine", "Bine" sau "Satisfăcător". Pentru comandanții unităților sanitare cu paturi care au obținut calificativul "Satisfăcător", activitatea acestora se reevaluează după 6 luni. Dacă la reevaluare obțin același calificativ sau unul inferior, comisia de reevaluare propune încetarea înainte de termen a contractului de management.

(3) Pentru comandanții unităților sanitare cu paturi care au obținut calificativul general "Nesatisfăcător", comisia de evaluare propune încetarea înainte de termen a contractului de management.

(4) Calificativul general stabilit în urma evaluării comandanților unităților sanitare cu paturi se are în vedere la întocmirea aprecierii de serviciu anuale a acestora.

(5) Contestația formulată împotriva calificativului general și soluționarea acesteia se fac potrivit regulilor stabilite prin Ordinul ministrului sănătății publice nr. 112/2007, cu modificările și completările ulterioare.

(6) În activitatea de evaluare comisiile utilizează fișa prevăzută în anexa nr. 5.

Articolul 5

În termen de 30 de zile de la data intrării în vigoare a prezentului ordin se încheie acte adiționale la contractele de management ale comandanților unităților sanitare cu paturi, aflate în derulare, și se vor completa fișele posturilor pentru adaptarea acestora la prevederile prezentului ordin.

Articolul 6

În termen de 30 de zile de la data intrării în vigoare a prezentului ordin, șeful Direcției medicale stabilește prin dispoziție aspecte de natură organizatorică în vederea desfășurării activității de evaluare.

Articolul 7

Anexele nr. 1-5 fac parte integrantă din prezentul ordin.

Articolul 8

(1) Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.

(2) La data intrării în vigoare a prezentului ordin se abrogă Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.14/2013 privind aprobarea Criteriilor specifice de performanță pentru evaluarea anuală sau ori de câte ori este nevoie a comandanților unităților sanitare cu paturi din rețeaua sanitară a Ministerului Apărării Naționale, în baza cărora contractul de management poate fi prelungit sau poate înceta înainte de termen, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 109 din 25 februarie 2013.

București, 1 iulie 2013. Nr. M.68.

Anexa 1

CRITERIILE SPECIFICE DE PERFORMANȚĂ pentru evaluarea anuală sau ori de câte ori este nevoie a activității comandanților unităților sanitare cu paturi din rețeaua sanitară a Ministerului Apărării Naționale, în baza cărora contractul de management poate fi prelungit sau poate înceta înainte de termen 1. Îndeplinirea atribuțiilor funcționale specifice ale unității sanitare cu paturi, prevăzute în regulamentul de organizare și funcționare al acesteia 2. Îndeplinirea atribuțiilor specifice comandantului, pe linia implementării sistemului de control intern/managerial, precum și gradul de implementare a standardelor de control intern/managerial, în cadrul unității sanitare cu paturi 3. Nivelul de realizare, în etapa evaluată, a obiectivelor stabilite în cadrul planului de dezvoltare a unității sanitare cu paturi 4. Atribuțiile ce revin comandantului în evaluarea membrilor comitetului director și șefilor de secție/laborator/serviciu medical, atât în baza contractelor de administrare încheiate conform prevederilor legale, cât și a atribuțiilor stabilite prin fișa postului 5. Implementarea Planului de prevenire și protecție, elaborarea de proceduri, planuri de măsuri și controlul aplicării acestora, asigurarea mijloacelor necesare securității și sănătății în muncă a personalului adaptate la specificul fiecărei/fiecărui secții/compartiment din unitatea sanitară cu paturi și a instructajului personalului 6. Activitatea desfășurată de Comisia de expertiză medico-militară*) __________

Notă

*) Criteriul specific de performanță este avut în vedere doar pentru unitățile sanitare cu paturi pe lângă care funcționează comisii de expertiză medico-militară.

7. Pregătirea personalului și resurselor materiale pentru asigurarea asistenței medicale în caz de război, dezastre, atacuri teroriste, conflicte sociale și alte situații de criză 8. Respectarea prevederilor legale privind aplicarea sancțiunilor disciplinare, pe categorii de personal, pentru abaterile disciplinare ale angajaților unității sanitare cu paturi pentru neregulile semnalate 9. Respectarea legalității privind soluționarea petițiilor 10. Nivelul privind organizarea, implementarea și monitorizarea aplicării reglementărilor referitoare la protecția informațiilor clasificate, precum și a celor în domeniul informatic și de comunicații, la nivelul unității sanitare cu paturi

Anexa 2

Criteriile specifice de performanță și dimensiunile acestora, pentru unitățile sanitare cu paturi

Nr. crt. Criteriul specific de performanță Dimensiunile specifice criteriului analizat

1. Îndeplinirea atribuțiilor funcționale specifice ale unității sanitare cu paturi, prevăzute în regulamentul de organizare și funcționare al acesteia a) Prioritizarea acțiunilor care stau la baza îndeplinirii atribuțiilor specifice, precum și corelarea acestora cu resursele disponibile

b) Modul de rezolvare a problemelor identificate și sesizate în îndeplinirea atribuțiunilor specifice

c) Impactul deciziilor luate asupra modului de îndeplinire a atribuțiunilor funcționale specifice

2. Îndeplinirea atribuțiilor specifice comandantului, pe linia implementării sistemului de control intern/ managerial, precum și gradul de implementare a standardelor de control intern/managerial, în cadrul unității sanitare cu paturi a) Existența cadrului organizatoric și a setului minim de documente necesare implementării și dezvoltării sistemului de control intern/managerial

b) Stabilirea obiectivelor specifice structurii în concordanță cu cerințele S.M.A.R.T. și asocierea unor indicatori de performanță pentru fiecare obiectiv

c) Evaluarea deciziilor luate în urma analizei stadiului implementării și dezvoltării sistemului propriu de control intern/managerial

d) Managementul riscurilor identificate în cadrul unității sanitare cu paturi

e) Evaluarea sistemului de control intern

3. Nivelul de realizare, în etapa evaluată, a obiectivelor stabilite în cadrul planului de dezvoltare a unității sanitare cu paturi a) Monitorizarea încadrării în timp a activităților stabilite în cadrul obiectivelor

b) Alocarea și utilizarea rațională a resurselor financiare pentru îndeplinirea activităților stabilite în cadrul obiectivelor

c) Monitorizarea și evaluarea trimestrială a gradului de realizare a obiectivelor anuale stabilite în etapa evaluată

4. Atribuțiile, ce revin comandantului, în evaluarea membrilor comitetului director și șefilor de secție/laborator/ serviciu medical, atât în baza contractelor de administrare încheiate conform prevederilor legale, cât și a atribuțiilor stabilite prin fișa postului a) Elaborarea indicatorilor de performanță și a nivelului acestora, în concordanță cu nivelul indicatorilor de performanță asumați prin contractul de management

b) Monitorizarea și evaluarea îndeplinirii obiectivelor și a indicatorilor de performanță stabiliți în contractul de administrare

5. Implementarea Planului de prevenire și protecție, elaborarea de proceduri, planuri de măsuri și controlul aplicării acestora, asigurarea mijloacelor necesare securității și sănătății în muncă a personalului adaptate la specificul fiecărei/fiecărui secții/ compartiment din unitatea sanitară cu paturi și a instructajului personalului a) Existența și implementarea Planului de prevenire și protecție

b) Existența tematicii pentru asigurarea informării și instruirii lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă

c) Modul de implementare a Planului de prevenire și protecție

d) Nivelul de asigurare cu echipamente de protecție, alimentație de protecție, substanțe dezinfectante și antiseptice, materiale de igienă personală și de curățenie, raportat la necesarul stabilit

6. Activitatea desfășurată de Comisia de expertiză medico-militară* Analiza cauzelor care au determinat neavizarea deciziilor emise de Comisia de expertiză medico-militară de către Comisia centrală de expertiză medico-militară

7. Pregătirea personalului și resurselor materiale pentru asigurarea asistenței medicale în caz de război, dezastre, atacuri teroriste, conflicte sociale și alte situații de criză a) Existența planurilor de pregătire

b) Modul de executare a activităților de pregătire cuprinse în Plan

8. Respectarea prevederilor legale privind aplicarea sancțiunilor disciplinare, pe categorii de personal, pentru abaterile disciplinare ale angajaților unității sanitare cu paturi pentru neregulile semnalate Respectarea prevederilor legale privind aplicarea sancțiunilor personalului încadrat în unitatea sanitară

9. Respectarea legalității privind soluționarea petițiilor a) Existența registrului de evidență a cererilor și reclamațiilor

b) Monitorizarea cererilor și reclamațiilor primite

c) Respectarea legalității privind soluționarea cererilor și reclamațiilor, potrivit prevederilor legale în vigoare

10. Nivelul privind organizarea, implementarea și monitorizarea aplicării reglementărilor referitoare la protecția informațiilor clasificate, precum și a celor în domeniul informatic și de comunicații, la nivelul unității sanitare cu paturi a) Organizarea și administrarea securității, protecția personalului, protecția fizică, protecția documentelor clasificate și securitatea industrială

b) Respectarea prevederilor specifice pe linia protecției informațiilor clasificate în activitatea de verificare și avizare a informațiilor de interes public ce urmează să fie tipărite, multiplicate, difuzate, transmise prin canale de informații neprotejate

c) Eficacitatea măsurilor adoptate în cadrul activităților de control pentru asigurarea protecției informațiilor clasificate în scopul prevenirii, contracarării și eliminării oricăror riscuri de securitate

d) Modul de aplicare a prevederilor legilor, normelor, dispozițiilor, instrucțiunilor și precizărilor specifice pe linia protecției informațiilor clasificate și măsurile adoptate pentru remedierea deficiențelor și perfecționarea cadrului organizatoric și funcțional pe linia informațiilor clasificate

e) Modul de gestionare a activității de verificare a persoanelor pentru care se solicită accesul la informații clasificate, de inițiere a procesului de solicitare a eliberării certificatelor de securitate/autorizațiilor de acces la informații clasificate și de luare a măsurilor necesare pentru revalidarea sau retragerea certificatelor de securitate/autorizațiilor de acces la informații clasificate

f) Respectarea legalității privind aplicarea măsurilor necesare clasificării și definirii tuturor componentelor contractelor clasificate ce urmează a se încheia cu firmele/operatorii economici care posedă autorizație/certificat de securitate industrială

g) Modul de gestionare a incidentelor de securitate, a cazurilor de compromitere a informațiilor clasificate și eficiența măsurilor de limitare a consecințelor și de prevenire a unor astfel de situații

h) Situația acreditărilor de securitate a Sistemului informatic și de comunicații (SIC) și respectarea documentației de acreditare aprobată

i) Protejarea informațiilor rezultate din prelucrarea datelor pacienților

j) Existența unui plan de îmbunătățire a calității sistemului de informații

k) Îndeplinirea măsurilor stabilite în urma controalelor executate de Direcția contrainformații și securitate militară, eșalonul superior sau de alte structuri cu atribuții pe linia protecției informațiilor

l) Administrarea și configurarea SIC în conformitate cu ghidurile de securitate din Ministerul Apărării Naționale ___________

Notă

*) Criteriul specific de performanță este avut în vedere doar pentru unitățile sanitare cu paturi pe lângă care funcționează comisii de expertiză medico-militară.

Anexa 3

Fișa de evaluare și setul minim de documente ce susțin dimensiunile corespunzătoare fiecărui criteriu specific de performanță în parte

Nr. crt. Criteriul specific de performanță Documentele minimale* pe baza cărora se face evaluarea dimensiunilor specifice Punctaj acordat la dimensiunile specifice Punctaj acordat la criteriu

1. Îndeplinirea atribuțiilor funcționale specifice ale unității sanitare cu paturi, prevăzute în regulamentul de organizare și funcționare al acesteia - Regulamentul de organizare și funcționare al unității sanitare cu paturi - Fișele postului pentru membrii comitetului director, inclusiv a comandantului unității sanitare cu paturi, și cele ale membrilor Consiliului medical - Procese-verbale ale ședințelor comitetului director, referitoare la corelarea activităților cu resursele alocate

Procese-verbale ale ședințelor comitetului director, Consiliului medical și ale Consiliului de administrație

Procese-verbale ale ședințelor comitetului director și ale Consiliului medical în care sunt consemnate rezultatele deciziilor luate asupra modului de îndeplinire a atribuțiilor funcționale specifice

2. Îndeplinirea atribuțiilor specifice comandantului, pe linia implementării sistemului de control intern/managerial, precum și gradul de implementare a standardelor de control intern/managerial, în cadrul unității sanitare cu paturi - Extras din Ordinul de zi pe unitate (OZU) pentru numirea comisiei cu atribuții de monitorizare, coordonare și îndrumare metodologică a implementării și dezvoltării sistemului propriu de control intern/managerial - Extras OZU privind numirea responsabilului pe linia controlului intern/managerial - Inventarul funcțiilor sensibile, lista cu salariații care ocupă funcții sensibile, planul pentru asigurarea rotației salariaților din funcții sensibile, după caz - Registrul de riscuri - Planul privind implementarea măsurilor de management al riscurilor - Programul de dezvoltare a sistemului de control intern/managerial - Raportul anual și situația sintetică a rezultatelor autoevaluării pe linia controlului intern/managerial - Registrul pentru evidența procedurilor de sistem/operaționale, în format scris - Documente privind stabilirea microstructurilor responsabile de standardele de control intern/ managerial - Inventarul activităților structurii

Planul de dezvoltare al unității sanitare cu paturi

Procesele-verbale ale ședințelor comitetului director în care sunt consemnate: analizarea raportului anual și situația sintetică a rezultatelor autoevaluării pe linia controlului intern/managerial

- Registrul de riscuri - Planul privind implementarea măsurilor de management al riscurilor - Procesele-verbale ale ședințelor comitetului director în care sunt consemnate: monitorizarea evoluției riscurilor, implementarea măsurilor de management al riscurilor și reevaluarea riscurilor

- Planul de control intern - Procesele-verbale ale ședințelor comitetului director unde sunt consemnate analiza executării planului de control intern și rezultatele controlului intern - Planul de măsuri luate în urma valorificării rezultatelor controlului intern

3. Nivelul de realizare, în etapa evaluată, a obiectivelor stabilite în cadrul planului de dezvoltare a unității sanitare cu paturi - Planul de dezvoltare al unității sanitare cu paturi elaborat în baza contractului de management - Graficul Gantt - Procese-verbale ale ședințelor comitetului director și ale Consiliului medical

- Planul de dezvoltare al unității sanitare cu paturi - Bugetul de venituri și cheltuieli aprobat pentru anul evaluat

Procese-verbale ale ședințelor comitetului director în care sunt consemnate evaluările trimestriale

4. Atribuțiile ce revin comandantului în evaluarea membrilor comitetului director și șefilor de secție/ laborator/serviciu medical, atât în baza contractelor de administrare încheiate conform prevederilor legale, cât și a atribuțiilor stabilite prin fișa postului - Contractul de management în vigoare - Contractele de administrare ale membrilor comitetului director și ale șefilor de secție/laborator/ serviciu medical - Regulamentul de organizare și funcționare al unității sanitare cu paturi

- Contractele de administrare ale membrilor comitetului director și ale șefilor de secție/laborator/ serviciu medical - Fișele postului pentru membrii comitetului director și ale șefilor de secție/laborator/serviciu medical - Procese-verbale ale ședințelor comitetului director și ale Consiliului medical în care este consemnată evaluarea privind îndeplinirea obiectivelor și a indicatorilor de performanță stabiliți în contractul de administrare - Fișele de evaluare ale membrilor comitetului director și ale șefilor de secție/laborator/serviciu medical

5. Implementarea Planului de prevenire și protecție, elaborarea de proceduri, planuri de măsuri și controlul aplicării acestora, asigurarea mijloacelor necesare securității și sănătății în muncă a personalului adaptate la specificul fiecărei/fiecărui secții/compartiment din unitatea sanitară cu paturi și a instructajului personalului Planul de prevenire și protecție pe linia securității și sănătății în muncă

- Tematica pentru asigurarea informării și instruirii lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă - Documentația doveditoare a efectuării instructajului în domeniul securității și sănătății în muncă

Procesele-verbale ale ședințelor de lucru ale comandantului unității sanitare cu paturi și ale Consiliului medical

- Situația cu necesarul de echipamente de protecție, alimentație de protecție, substanțe dezinfectante și antiseptice, materiale de igienă personală și de curățenie - Procesele-verbale prin care a fost stabilit personalul ce se alocă la dreptul de echipamente de protecție, alimentație de protecție, materiale de igienă personală și de curățenie

6. Activitatea desfășurată de Comisia de expertiză medico-militară** - Documentele din care să rezulte efectuarea unei analize care să arate cauzele care au determinat neavizarea deciziilor de către Comisia centrală de expertiză medico-militară și măsurile luate pentru preîntâmpinarea unor astfel de situații - Documentul din care să rezulte ponderea deciziilor emise de Comisia de expertiză medico-militară neavizate de către Comisia centrală de expertiză medico-militară

7. Pregătirea personalului și resurselor materiale pentru asigurarea asistenței medicale în caz de război, dezastre, atacuri teroriste, conflicte sociale și alte situații de criză - Planul de pregătire a personalului pentru asigurarea asistenței medicale în caz de război, dezastre, atacuri teroriste, conflicte sociale și alte situații de criză - Situația cu planificarea resurselor care participă la înlăturarea efectelor acestora - Documentele din care să rezulte tematica stabilită pentru pregătirea personalului - Documente din care să rezulte executarea pregătirii personalului

8. Respectarea prevederilor legale privind aplicarea sancțiunilor disciplinare, pe categorii de personal, pentru abaterile disciplinare ale angajaților unității sanitare cu paturi pentru neregulile semnalate - Registrul de evidență a sancțiunilor pe categorii de personal - După caz, documentele întocmite pentru aplicarea sancțiunilor disciplinare, respectiv referitoare la modul de soluționare a eventualelor contestații la sancțiunile aplicate

9. Respectarea legalității privind soluționarea petițiilor - Registrul de evidență a petițiilor - Extras din OZU privind stabilirea responsabilului cu evidența petițiilor și a răspunsurilor adresate petiționarilor

Situația statistică privind modul de soluționare a petițiilor întocmită semestrial

- Corespondența și documentele rezultate pe timpul soluționării petițiilor - Documentele din care rezultă implementarea și utilizarea sistemului informatic realizat în acest scop de Agenția pentru Sisteme și Servicii Informatice Militare

10. Nivelul privind organizarea, implementarea și monitorizarea aplicării reglementărilor referitoare la protecția informațiilor clasificate, precum și a celor în domeniul informatic și de comunicații, la nivelul unității sanitare cu paturi - Planul de control al unității sanitare cu paturi pe linia structurii de securitate/șefului structurii de securitate - Planul de pregătire specifică al personalului unității sanitare cu paturi - Programul de scurgere al informațiilor clasificate - Planul cu programul activității al unității sanitare cu paturi - Planul de intervenție în caz de atac: cu bombă, nuclear etc. și evacuarea documentelor clasificate

_____________

Notă

*) Alte documente care pot constitui bază pentru evaluarea îndeplinirii atât a criteriilor generale de management prevăzute în anexa nr. 2 la Ordinul ministrului sănătății publice nr. 112/2007 privind criteriile de performanță în baza cărora contractul de management poate fi prelungit sau poate înceta înainte de termen, cu modificările și completările ulterioare, cât și a criteriilor specifice de performanță prevăzute în prezenta anexă.

Notă

**) Criteriul specific de performanță este avut în vedere doar pentru unitățile sanitare cu paturi pe lângă care funcționează comisii de expertiză medico-militară.

Notă

Documentele vor fi solicitate de către comandanții unităților sanitare cu paturi evaluați de la Comisia centrală de expertiză medico-militară.

Anexa 4

Modalitatea de stabilire a calificativului general

Nr.

crt.

Calificativul obținut la

criteriile specifice

de performanță

Calificativul obținut la

criteriile generale

de performanță

Calificativul general

1. Foarte Bine

Foarte Bine

Foarte Bine

2. Foarte Bine

Bine

Bine

3. Foarte Bine

Satisfăcător

Satisfăcător

4. Foarte Bine

Nesatisfăcător

Nesatisfăcător

5. Bine

Foarte Bine

Bine

6. Bine

Bine

Bine

7. Bine

Satisfăcător

Satisfăcător

8. Bine

Nesatisfăcător

Nesatisfăcător

9. Satisfăcător

Foarte Bine

Satisfăcător

10. Satisfăcător

Bine

Satisfăcător

11. Satisfăcător

Satisfăcător

Satisfăcător

12. Satisfăcător

Nesatisfăcător

Nesatisfăcător

13. Nesatisfăcător

Foarte Bine

Nesatisfăcător

14. Nesatisfăcător

Bine

Nesatisfăcător

15. Nesatisfăcător

Satisfăcător

Nesatisfăcător

16. Nesatisfăcător

Nesatisfăcător

Nesatisfăcător

Anexa 5

FIȘA CENTRALIZATOARE DE EVALUARE pentru

.. (gradul, numele și prenumele comandantului - denumirea unității sanitare cu paturi) *Font 7*

Punctajul acordat de:

Evaluatorul 1

..

(nume, prenume)

Evaluatorul 2

..

(nume, prenume)

Evaluatorul 3

..

(nume, prenume)

Evaluatorul 4

..

(nume, prenume)

Evaluatorul 5

..

(nume, prenume)

Punctaj

criteriu

1. Îndeplinirea atribuțiilor

funcționale specifice ale unită- ții sanitare cu paturi, prevă-

zute în regulamentul de organi- zare și funcționare al acesteia

2. Îndeplinirea atribuțiilor speci- fice comandantului, pe linia

implementării sistemului de

control intern/managerial,

precum și gradul de implementare

a standardelor de control

intern/managerial, în cadrul

unității sanitare cu paturi

3. Nivelul de realizare, în etapa

evaluată, a obiectivelor

stabilite în cadrul planului de

dezvoltare a unității sanitare

cu paturi

4. Atribuțiile ce revin comandantu- lui în evaluarea membrilor

comitetului director și șefilor

de secție/laborator/ serviciu

medical, atât în baza contrac- telor de administrare încheiate

conform prevederilor legale,

cât și a atribuțiilor stabilite

prin fișa postului

5. Implementarea Planului de

prevenire și protecție, elabo- rarea de proceduri, planuri de

măsuri și controlul aplicării

acestora, asigurarea mijloacelor

necesare securității și sănă- tății în muncă a personalului

adaptate la specificul

fiecărei/fiecărui secții/

compartiment din unitatea

sanitară cu paturi și a

instructajului personalului

6. Activitatea desfășurată de

Comisia de expertiză medico- militară*)

7. Pregătirea personalului și

resurselor materiale pentru

asigurarea asistenței medicale

în caz de război, dezastre,

atacuri teroriste, conflicte

sociale și alte situații de

criză

8. Respectarea prevederilor legale

privind aplicarea sancțiunilor

disciplinare, pe categorii de

personal, pentru abaterile

disciplinare ale angajaților

unității sanitare cu paturi

pentru neregulile semnalate

9. Respectarea legalității privind

soluționarea petițiilor

10. Nivelul privind organizarea,

implementarea și monitorizarea

aplicării reglementărilor

referitoare la protecția infor- mațiilor clasificate, precum și

a celor în domeniul informatic

și de comunicații, la nivelul

unității sanitare cu paturi

TOTAL PUNCTAJ CRITERII:

__________

Notă

*) Criteriul specific de performanță este avut în vedere doar pentru unitățile sanitare cu paturi pe lângă care funcționează comisii de expertiză medico-militară. __________