Termenul de 30 de zile in care angajatorul poate aplica sanctiunea disciplinara este un termen de prescriptie suspendat in perioada incapacitatii temporare de munca, stabilita prin certificat medical.
Decizia civila nr. 827/05.12.2004
Termen.
Decizie nr. 827 din data de 05.12.2004
pronunțată de Curtea de Apel Iasi
Sursa: Portal.just.ro