Conflict de munca. Instanta competenta teritorial, conform art.284 alin.1 din codul muncii.

Conflict de munca. Instanta competenta teritorial, conform art.284 alin.1 din codul muncii.

Potrivit art.284 alin.1 din Codul Muncii (Legea nr.53/2003), judecarea conflictelor de munca se solutioneaza de catre instanta in a carei circumscriptie reclamantul isi are domiciliul sau resedinta, ori, dupa caz, sediul. Competenta teritoriala este in acest caz reglementata de norme imperative, excluzand competenta altei instante.

     Sectia civila – decizia civila nr.859/21 octombrie 2004

Prin sentinta civila nr.674/8.06.2004 pronuntata de Tribunalul Alba in dosar nr.3039/2004, s-a declinat, in temeiul art.158 Cod pr.civila raportat la prevederile art.284 alin.1 Codul muncii – competenta de solutionare  a cauzei avand ca obiect conflict de munca, formulata de reclamantul B.D. in contradictoriu cu parata Filiala „Rosiamin” S.A. Rosia Montana – in favoarea Tribunalului Hunedoara.
Pentru a hotari astfel, instanta de judecata a retinut, pe cale de exceptie, ca instanta competenta sa solutioneze cauza este cea in a carei circumscriptie isi are reclamantul domiciliul si anume Tribunalul Hunedoara.
Impotriva acestei sentinte a declarat recurs reclamantul B.D. solicitand casarea ei si trimiterea cauzei spre competenta solutionare Tribunalului Alba.
In expunerea motivelor de recurs, reclamantul a sustinut ca normele de competenta teritoriala nu au un caracter imperativ si ca nu se impune declinarea competentei in favoarea Tribunalului Hunedoara, cata vreme reclamantul a ales, conform art.12 Cod pr.civila, ca instanta competenta Tribunalul Alba.
Recursul a fost respins ca nefondat pentru urmatoarele considerente:
Art.284 alin.2 Codul muncii, prevede ca cererile referitoare la judecarea conflictelor de munca se adreseaza instantei competente in a carei circumscriptie iti are domiciliul sau resedinta reclamantul.
Competenta teritoriala astfel stabilita este una cu caracter exclusiv, deoarece determina capacitatea unei instante judecatoresti de a solutiona in exclusivitate conflictele de munca.
In consecinta, aceste norme procedurale consacra o competenta exceptionala in astfel de litigii si nu una alternativa, de natura celei reglementate de dispozitiile art.5-12 Cod pr.civila., pentru ca alegerea intre mai multe instante deopotriva competenta, sa apartina reclamantului.
In raport de cele ce preced, s-a constatat ca solutia instantei de fond este la adapost de criticile formulate, motiv pentru care s-a dispus respingerea recursului ca nefondat, conform art.312 alin.1 Cod pr.civila.