Litigiu de munca - Drepturi banesti

Prin sentinta civila nr. 720 din 05 mai 2009 a Tribunalului Arad s-a admis actiunea formulata de reclamantii persoane fizice salariate, impotriva paratului angajator - unitate sanitara spitaliceasca, pentru diferenta de cota de contributie la bugetul asigurarilor sociale de stat, de la conditii normale de munca la conditii deosebite de munca, incepand cu 01.01.2005 pana la zi si in continuare, pe viitor, si sa efectueze cuvenitele mentiuni in actele de personal.
In motivare s-a retinut ca prin actiunea formulata, reclamantii au solicitat obligarea paratului sa plateasca diferenta de cota de contributie la bugetul asigurarilor sociale de stat, de la conditii normale de munca la conditii deosebite de munca, incepand cu 01.01.2005 pana la zi si in continuare, si sa efectueze cuvenitele mentiuni in actele de personal, cu motivarea ca sunt angajati ai paratului si isi desfasoara activitatea in locuri de munca incadrate potrivit legii in categoria locurilor de munca cu conditii deosebite de munca. Locurile de munca in care isi desfasoara activitatea se regasesc in anexa nr. 2 lit. b a Regulamentului aprobat prin OMS 721/2005.
In considerentele hotararii, tribunalul a statuat ca, in conformitate cu art.13 din OUG nr.115/2004 aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 125/2005 a Regulamentului privind acordarea sporurilor la salariile de baza in conformitate cu aceste dispozitii legale, aprobat prin OMS nr.721/2005 reclamantilor li s-au acordat in totalitate, sporurile la salariul de baza.
Potrivit prevederilor art.13 din Legea nr.125/2005 locurile de munca cu conditii deosebite, sporurile aferente la salariile de baza si altele se stabilesc prin regulament aprobat prin Ordinul Ministerului Sanatatii.
Conform prevederilor Regulamentului aprobat prin OMS nr. 721/2005, locurile de munca din cadrul sectiilor unde isi desfasoara activitatea reclamantii sunt definite ca locuri de munca in care activitatea se desfasoara in conditii vatamatoare si deosebit de periculoase si ca atare paratul le-a acordat sporuri la salariul de baza refuzand in mod nejustificat a le achita si diferenta de cota de contributie la bugetul de asigurari sociale datorata conform prevederilor art.18 alin.2 din Legea nr.19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale modificata si completata, aceste cote fiind stabilite anual prin Legea bugetului asigurarilor sociale de stat, conform prevederilor art.18 alin.3 din aceeasi lege.
De altfel, paratul recunoaste ca acesti angajati isi desfasoara activitatea in conditii deosebit de periculoase, iar ca urmare le-a acordat sporurile aferente la salariu, insa refuza nejustificat si fara temei legal sa plateasca diferenta de cota de contributie la bugetul asigurarilor sociale de stat aferenta, de la conditii normale de munca la conditii deosebit de periculoase.
Conform prevederilor art.40 alin2.lit.f din Codul Muncii paratul, in calitate de angajator, are obligatia "sa plateasca toate contributiile si impozitele aflate in sarcina sa, precum si sa retina si sa vireze contributiile si impozitele datorate de salariati, in conditiile legii."