Dosar nr. 79/88/2009
R O M A N I A
TRIBUNALUL TULCEA
SECTIA CIVILA, COMERCIALA SI CONTENCIOS ADMINISTRATIV
SENTINTA CIVILA Nr. 352
Sedinta publica din data de 04 Martie 2009
Prin cererea adresata acestei instante si inregistrata sub nr.79/88/2009, reclamantul "..." a chemat in judecata SC ""..."" SRL Tulcea, pentru ca prin hotararea ce se va pronunta sa fie obligata parata sa-i plateasca drepturile salariale pentru perioada 20 februarie 2008 - 20 octombrie 2008, sa-i elibereze decizia de incetare a contractului individual de munca si perfectarea actelor pentru a beneficia de somaj.
In motivare, reclamantul a aratat ca pentru perioada 20 februarie 2008 - 20 octombrie 2008 si-a incasat doar 30% din salariul cuvenit.
A mai aratat ca pentru aceasta perioada nu a semnat state de plata.
La data de4 23 ianuarie 2009 reclamantul a depus la dosarul cauzei cerere de renuntare la judecata.
In sedinta publica din data de 4 februarie 2009, reclamantul a aratat ca, nu renunta la judecata cauzei, intrucat parata nu i-a achitat toate drepturile, concediul de odihna si diurna nu sunt bine calculate, iar pentru concediul de odihna pentru 20 de zile, a primit suma de 4,5 milioane lei.
In aparare, parata a depus la dosarul cauzei in copie: cartea de identitate a reclamantului, contractul individual de munca al reclamantului, actul aditional, decizia nr.24/1.12.2008 cererea inregistrata sub nr.RTI027/15.11.2008, dispozitia de plata nr.45/2009,. Statele de plata pentru perioada martie - noiembrie 2008 si pontajul pentru lunile martie si noiembrie 2008.
Examinand cererea in raport de probele administrate in cauza, instanta constata in fapt urmatoarele:
Potrivit contractului individual de munca depus la dosarul cauzei, rezulta ca reclamantul a avut calitatea de angajat al paratei incepand cu data de 1.03.2008 si pana la data de 31.08.2008.
Prin actul aditional la contractul individual de munca nr.49/2008, durata contractului s-a prelungit cu 3 luni, pe perioada cuprinsa intre data de 1.09.2008 - 30.11.2008.
La data de 15.11.2008 reclamantul a formulat cerere de incetare a raporturilor de munca, incepand cu data de 1.12.2008, iar prin decizia nr.24/1.12.2008 parata a dispus incetarea contractului individual de munca al reclamantului incepand cu data de 1.12.2008, potrivit art.79 alin.1 din Codul muncii.
Potrivit art.154 al.1 din Codul muncii "salariul reprezinta compensatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca iar potrivit alinm.2 al aceluiasi articol, pentru munca prestata in baza contractului individual de munca, fiecare salariat are dreptul la un salariu exprimat in bani.
Prin dispozitia de plata nr.45 din 22.01.2009, reclamantului i-a fost achitata suma de 450 lei, reprezentand indemnizatia pentru concediul de odihna neefectuat.
Analizand statele de plata depuse la dosarul cauzei, se poate observa ca pentru perioada aprilie - octombrie 2008 reclamantului i-a fost platita diurna.
Tot prin statele de plata depuse la dosarul cauzei, parata a facut dovada ca i-a achitat reclamantului drepturile salariale cuvenite pentru perioada martie - octombrie 2008.
Fata de toate aceste considerente, instanta urmeaza a respinge actiunea ca nefondata.
1