Nulitate decizie de concediere pentru abateri disciplinare. Nerespectarea dispozitiilor art. 268 alin.2 lit.a si b din Codul muncii

Prin contestatia formulata de contestatoarea G.M. s-a solicitat a se constata nulitatea deciziei nr. 21/28.01.2005 emisa de SC M SRL prin care i s-a desfacut contractul individual de munca in baza disp.art. 61 lit. a din Codul muncii cu motivarea ca a lipsit nemotivat de la serviciu timp de 3 zile.
In motivarea contestatiei, s-a aratat ca intimata nu a respectat disp.art. 267 din Codul muncii privind cercetarea prealabila.
Prin sentinta civila nr. 289/1.06.2005 s-a respins ca nefondata contestatia cu motivarea ca, desi convocata contestatoarea la sediul intimatei cu adresa nr. 18 din 26.01.2005 nu s-a prezentat.
Impotriva acestei   hotarari, contestatoarea a formulat recurs cu motivarea ca s-a prezentat la serviciu dar nu a fost primita.
A mai aratat ca se afla in perioada de preaviz intrucat i se comunicase ca urma sa fie concediata, urmare desfiintarii postului sau.
Instanta de recurs in baza art. 312 alin. 1,2 si 3 cu ref. la art. 304 pct. 9 Cod proc.civila, a admis recursul declarat de contestatoare. A constatat nulitatea deciziei de concediere emisa si a dispus reintegrarea acesteia.
Pentru a pronunta aceasta hotarare,  s-a retinut de instanta de recurs ca  intimata la emiterea deciziei de concediere nu a respectat disp.art. 268 alin. 2 lit. a si b din Codul muncii potrivit careia decizia, sub sanctiunea nulitatii absolute, trebuie sa cuprinda descrierea faptei care constituie abatere disciplinara,  precizarea prevederilor din statutului de personal, regulamentul intern sau contractul colectiv de munca aplicabil, care au fost incalcate.
Ori, decizia emisa, a retinut instanta de recurs,  nu contine nici o mentiune cu privire la prevederile din statutul de personal, regulamentul intern incalcate de contestatoare.
S-a mai retinut de instanta de recurs ca intimata in decizia de concediere emisa nu a facut o descriere a faptei savarsite de contestatoare, nu a mentionat concret perioada in care aceasta a lipsit nemotivat de la serviciu, limitandu-se la mentionarea abaterii in termeni generali, neverificabili.