Conflict de munca. Aplicarea sanctiunii disciplinare. Termenul pentru emiterea deciziei de sanctionare.

Conflict de munca. Aplicarea sanctiunii disciplinare. Termenul  pentru emiterea deciziei de sanctionare

Potrivit art. 268 alin. 1 din Codul muncii  angajatorul dispune aplicarea sanctiunii disciplinare printr-o decizie  emisa in forma scrisa , in termen de 30 zile  calendaristice de la data   luarii la cunostinta despre savarsirea  abaterii disciplinare, dar nu mai tarziu de 6 luni de la data savarsirii faptei.

Sectia civila - decizia nr.1150/20 decembrie 2004

Prin sentinta civila nr.1203/12.12.2004 pronuntata de Tribunalul Sibiu in  dosar nr.8066/2003 s-a admis  contestatia  formulata de contestatorul B.D. in contradictoriu  cu intimata S.N.T.G.N. "ROMGAZ" SA Medias si in consecinta: A fost anulata Decizia  nr.431/11.09.2003 emisa de intimata.
A fost obligata intimata la restituirea sumelor retinute in baza deciziei  de sanctionare.
Pentru a hotari astfel, prima instanta a retinut cu referire la probele dosarului  si dispozitiile legale incidente, ca decizia de sanctionare a fost emisa  de  catre angajator cu nesocotirea termenului de 30 zile de la data la care a luat cunostinta  despre abaterea disciplinara  savarsita  , asa incat este anulabila.
Impotriva acestei sentinte  a declarat  recurs intimata  solicitand  casarea ei  si trimiterea  cauzei spre rejudecare intrucat exceptia tardivitatii  nu a fost invocata de contestator si nu a fost pusa  in discutia partilor.
Recursul a fost respins ca nefondat.
Potrivit art. 268 din Codul muncii , angajatorul dispune  aplicarea  sanctiunii disciplinare intr-un  termen de 30 zile calendaristice  de la data luarii  la cunostinta  despre savarsirea abaterii disciplinare , dar nu mai tarziu de 6 luni de la data  savarsirii faptei.
In speta in  mod corect  prima instanta a retinut incidenta acestui text de lege  in raport de probele dosarului , din care rezulta  ca procesul-verbal intocmit de Serviciul control audit de gestiune a fost cunoscut de organul competent  sa aplice sanctiunea la data de 29.07.2001, iar  decizia a fost emisa  la data de 11.09.2003 , cu  nesocotirea termenului legal de 30 zile.
Prin admiterea  contestatiei  pe exceptia tardivitatii  emiterii actului de sanctionare, instanta a dat eficienta  juridica  prevederilor art. 137 cod procedura civila, potrivit carora instanta se va pronunta mai intai  asupra exceptiilor  de procedura precum  si a celor de fond, care fac de prisos in tot sau in parte cercetarea fondului .
In acest context s-a apreciat  ca nepunerea in discutia partilor a acestei exceptii nu reprezinta de fapt o nesocotire a rolului activ al judecatoriului, principiu consacrat de art. 129-130 cod procedura civila , exceptia tardivitatii fiind o exceptie peremptorie absoluta.
Ca atare, constatand ca solutia primei instante oglindeste  o stare de fapt conforma probelor dosarului si o aplicare  si interpretare corecta a dispozitiilor  legale,  nefiind  incidente nici un motiv de casare sau modificare a acesteia, din cele  enumerate expres de legiuitor in continutul art. 304 pct. 1 -10  cod pr. civila, Curtea in conformitate  cu art. 312 cod procedura civila , a respins recursul  ca nefondat.