Litigiu de munca - Drepturi banesti

Prin sentinta civila nr. 720 din 05 mai 2009 a Tribunalului Arad s-a admis actiunea formulata de reclamantii persoane fizice salariate, impotriva paratului angajator - unitate sanitara spitaliceasca, pentru diferenta de cota de contributie la bugetul asigurarilor sociale de stat, de la conditii normale de munca la conditii deosebite de munca, incepand cu 01.01.2005 pana la zi si in continuare, pe viitor, si sa efectueze cuvenitele mentiuni in actele de personal.
In motivare s-a retinut ca prin actiunea formulata, reclamantii au solicitat obligarea paratului sa plateasca diferenta de cota de contributie la bugetul asigurarilor sociale de stat, de la conditii normale de munca la conditii deosebite de munca, incepand cu 01.01.2005 pana la zi si in continuare, si sa efectueze cuvenitele mentiuni in actele de personal, cu motivarea ca sunt angajati ai paratului si isi desfasoara activitatea in locuri de munca incadrate potrivit legii in categoria locurilor de munca cu conditii deosebite de munca. Locurile de munca in care isi desfasoara activitatea se regasesc in anexa nr. 2 lit. b a Regulamentului aprobat prin OMS 721/2005.
In considerentele hotararii, tribunalul a statuat ca, in conformitate cu art.13 din OUG nr.115/2004 aprobata cu modificari si completari prin  Legea nr. 125/2005 a Regulamentului privind acordarea  sporurilor la salariile de baza  in conformitate cu aceste dispozitii legale, aprobat prin OMS nr.721/2005 reclamantilor li s-au acordat  in totalitate,  sporurile  la salariul de baza.
Potrivit prevederilor art.13 din Legea nr.125/2005 locurile de munca  cu conditii deosebite, sporurile aferente la salariile de baza si altele  se stabilesc  prin regulament aprobat prin Ordinul Ministerului Sanatatii.
Conform prevederilor Regulamentului aprobat  prin OMS  nr. 721/2005, locurile de munca din cadrul sectiilor unde isi desfasoara activitatea reclamantii sunt definite ca locuri de munca  in care activitatea  se desfasoara  in conditii vatamatoare si deosebit de periculoase si ca atare paratul  le-a acordat  sporuri la salariul de baza refuzand in mod nejustificat a le achita si diferenta de cota de contributie  la bugetul de asigurari sociale datorata conform prevederilor art.18 alin.2 din Legea nr.19/2000 privind sistemul public  de pensii si alte  drepturi de asigurari sociale  modificata si completata, aceste cote fiind stabilite anual prin Legea bugetului  asigurarilor  sociale de stat, conform prevederilor art.18 alin.3 din aceeasi lege.
De altfel, paratul recunoaste ca acesti angajati isi desfasoara activitatea in conditii deosebit de periculoase, iar ca urmare le-a acordat sporurile aferente la salariu, insa refuza nejustificat si fara temei legal sa plateasca diferenta de cota de contributie la bugetul asigurarilor sociale de stat aferenta, de la conditii normale de munca la conditii deosebit de periculoase.
Conform prevederilor art.40 alin2.lit.f  din Codul Muncii paratul, in calitate de angajator, are obligatia "sa plateasca toate contributiile si impozitele  aflate in sarcina sa, precum si sa retina  si sa vireze  contributiile si impozitele  datorate  de salariati, in conditiile legii."