Litigii de munca-drepturi salariale

SENTINTA CIVILA NR. 3914
Sedinta publica din data de 11 octombrie 2011

     Prin cererea adresata acestei instante, inregistrata sub nr. .../88/2010, ...  ...  a chemat in judecata pe parata S.N.I.F. S.A. - Sucursala Dobrogea Delta Tulcea, solicitand obligarea acesteia la plata tuturor drepturilor salariale calculate conform contractului individual de munca, pe perioada 1 octombrie 2009 - 30 iunie 2010, a diferentei dintre salariul brut calculat de parata si cel prevazut in contractul de munca si a diferentei dintre salariul de sef formatie de lucru, conform contractului de munca si cel calculat, de maistru, pe perioada 1.02.2010 - 30.07.2010.
     De asemenea, reclamantul a solicitat obligarea paratei la plata drepturilor salariale precizate mai sus, recalculate in raport de indicele de inflatie, la data platii efective, la completarea in mod corespunzator  a carnetului sau de munca, cu drepturile salariale mentionate mai sus, cat si la plata  cheltuielilor de judecata efectuate in cauza.
     In motivare, reclamantul a aratat ca este incadrat cu contract de munca pe durata nedeterminata la S.N.I.F.  S.A.  - Sucursala Dobrogea Delta Tulcea, in functia de sef formatie, cu un salariu de 1.710 lei, spor de vechime 25%, spor de fidelitate de 25% si spor de conducere de 10%
      A mentionat reclamantul ca, incepand cu luna octombrie 2009, angajatorul i-a redus salariul fara nici o justificare, iar calculul drepturilor salariale le-a facut numai intr-un anumit procent.
     A precizat reclamantul ca, incepand cu data de 1.02.2010 parata i-a modificat in mod unilateral salariul, in prezent beneficiind de un salariu de 500 lei.
     In dovedire, reclamantul a depus la dosar copii xerox dupa urmatoarele inscrisuri: sentinta civila nr. ... /07 mai 2010, pronuntata in dosarul nr. ... /88/2009, tabel nominal cu salariile neridicate la 30.04.2010, actul aditional din data de 01.05.2008 la contractul individual de munca nr. 6/25.03.2008, decizia nr. 07/29.01.2010, actul aditional din data de 01.02.2010 la contractul individual de munca nr. 6/25.03.2008.
      In aparare, parata a depus la dosar adresa nr. 287/07.09.2010, deciziile nr. 88/29.04.2010, nr. 89 din  29.04.2010, nr. 116/29.04.2011, iar la data de 5 octombrie 2010 a depus intampinare.
     Prin intampinare, parata a aratat ca, pana in luna iunie 2010, reclamantul a fost salariat al S.N.I.F. S.A. - Sucursala Dobrogea Delta Tulcea.
     A mentionat parata ca, incepand cu data de 01.07.2009 conform Actului aditional la contractul individual de munca, reclamantul  a fost incadrat ca sef formatie, cu un salariu de 1.710 lei, la care se adauga sporul de fidelitate de 25%, sporul de vechime de 25% si sporul de conducere de 10%.
     S-a subliniat ca, avand in vedere situatia economico-financiara a Sucursalei Dobrogea Delta Tulcea, lipsa frontului de lucru, cat si faptul ca formatia pe care o coordona reclamantul era formata din 6 muncitori ce efectuau numai activitate de paza, incepand cu data de 01.02.2010, in baza deciziei nr. 7/29.01.2010, a fost trecut din functia de sef formatiune, in functia de maistru principal, cu un salariu tarifar de 1.180 lei, cu sporurile legale ce i se cuveneau.
     S-a mai aratat ca, S.N.I.F. S.A. - Sucursala Dobrogea Delta Tulcea nu a avut realizari nici in anul 2009, nici in perioada 01.01.2010 - 30.06.2010, inregistrand pierderi, situatie in care, Contractul Colectiv de Munca prevede ca personalul sa stea  la dispozitia unitatii, cu acordarea salariului in procent de 75% din salariul de baza.
     De asemenea,  parata a depus in aparare copii xerox dupa urmatoarele inscrisuri: Hotararea Consiliului de Administratie nr. 13/26.11.2009, nota de informare si decizia nr.  1626/09.04.2010, Hotararea Consiliului de Administratie nr.  9/22.06.2010, actul aditional din data de 01.07.2009 la contractul individual de munca nr. 6/25.03.2008, decizia nr. 07/29.01.2010, actul aditional din data de 01.02.2010 la contractul individual de munca nr. 6/25.03.2008, extras din Contractul Colectiv de Munca pentru anii 2010 - 2011, situatia cheltuielilor realizate in iunie 2010, decembrie 2009, adresa nr. 4348/04.08.20210, extras din carnetul de munca al reclamantului, cartea sa de identitate, state de plata si foi    colective de prezenta aferente perioadei octombrie 2009 - iunie 2010 si Contractul Colectiv de Munca la nivel de unitate pentru anii 2008 - 2009 si 2010-2011.
     Reclamantul a mai depus la dosar fluturasi de salariu aferenti perioadei reclamate si extras din carnetul sau de munca.
     Prin incheierea de sedinta din data de 9 decembrie 2010, instanta a incuviintat efectuarea unei expertize cotabile in cauza.
     Raportul de expertiza contabila a fost depus la dosar la data de 1 martie 2011.
     La data de 28 ianuarie 2011, S.N.I,.F. S.A. - Sucursala Galati a depus precizari prin care a aratat  ca a fost citata in mod gresit in cauza, intrucat reclamantul este angajat al S.N.I.F.  S.A. Dobrogea Delta, unitate care nu a fost radiata de la Registrul Comertului..
     La data de 6 aprilie 2011, parata a depus  obiectiuni la raportul de expertiza cotabila insa, avand in vedere ca acestea nu au fost formulate intr-o maniera concreta, prin  incheierea de sedinta din 6 aprilie 2011, instanta a pus in vedere paratei sa depuna la doar obiectiuni formulate in scris si din care sa se inteleaga in ce costau criticile adresate raportului de expertiza.
     Parata s-a conformat dispozitiei instantei precizate mai sus, la data de 10 mai 2011.
     Prin incheierea de sedinta din data de 18 mai 2011, instanta a respins obiectiunile formulate de parata la raportul de expertiza, ca nefondate.
     La data de 19 iulie 2011, parata a depus la dosar Decizia nr. 07/29.01.2010, Actul aditional din 01.02.2010 la contractul individual de munca al reclamantului si certificatul constatator nr.14395/13.07.2011, iar la data de 6 octombrie 2011 a depus la dosar concluzii scrise.
     Examinand actiunea, raportat la materialul probator administrat in cauza, instanta retine urmatoarele:
     Intre parti au fost stabilite raporturi de munca prin contractul individual de munca al reclamantului nr. 6 din 25.03.2008.
     Ulterior, a fost incheiat actul aditional din data de 01.05.2008 la contractul individual de munca al reclamantului, prin care acesta a fost numit pe functia de sef formatie, cu un salariu de 1.710 lei, beneficiind de spor pentru vechime in munca de 25%, spor de fidelitate de 25% si spor de conducere de 10%.
     La data de 29.01.2010, parata S.N.I.F. S.A. - Sucursala Dobrogea Delta Tulcea, a emis decizia nr. 07 prin care a dispus ca, incepand cu data de 01.02.2010 reclamantul sa fie suspendat din functia de sef formatie utilaje si transport auto, cu salariul de 1.710 lei, corespunzator clasei 27, si sa fie incadrat in functia de maistru principal in cadrul formatiei utilaje si transport auto, cu salariul 1.180 lei, corespunzator clasei 21 in grila de salarizare din Contractul Colectiv de Munca la nivel de unitate.
     Desi instanta a solicitat paratei sa faca dovada comunicarii deciziei sus mentionate catre parat, aceasta nu a depus aceasta proba.
     La data de 01.02.2010, parata a incheiat un al doilea act aditional la contractul individual de munca al reclamantului, prin care acesta a fost numit in functia de maistru principal, fiindu-i stabilit un salariu de baza lunar  brut de 1180 lei, un spor de vechime de 25% si un spor de fidelitate de 30%..
     Sus-mentionatul act aditional nu a fost semnat de catre reclamant, acesta neconsimtind deci cu privire la incheierea lui si prin care i-au fost modificate felul muncii si salariul. Cu toate ca drepturile salariale ale reclamantului au fost stabilite prin sus-mentionatele acte aditionale, in mod nelegal prin adresa nr. 4348/04.08.2010, S.N.I.F. S.A. Bucuresti a dispus in mod nelegal acordarea in procent de 75% a salariilor, masura care l-a afectat si pe reclamant, acestuia fiindu-i inca o data modificat salariul in mod unilateral.
     Desi reclamantului i-au fost stabilite drepturile salariale in sensul prevazut mai sus se observa ca acesta nu a semnat pentru primire in mod efectiv a salariului, nici pe statele de plata si nici pe fluturasii de salariu, corespunzatori perioadei 01.10.2009 - 30.06.2010, aflati in copie la dosar desi, conform foilor colective aflate la dosar, in perioada mai sus precizata acesta a prestat activitate la  parata.
     De altfel, in raspunsul dat de parata la intrebarea 5 din interogatoriu, aceasta recunoaste ca in perioada 01.11.2009 - 30.06.2010, nu i-a achitat reclamantului drepturile salariale, din lipsa sursei financiare.
     Analizand salariile tarifare mentionate in actele aditionale precizate mai sus, in statele de plata si in fluturasii de salariu corespunzatori perioadei 01.10.2009 - 30.06.2010, dar si raportul de expertiza contabila efectuat in cauza, instanta constata ca, pentru perioada 01.10.2009 - 30.06.2010, parata ii datoreaza reclamantului suma de 13.028 lei, care va trebi actualizata cu indicele de inflatie pentru acoperirea integrala a prejudiciului generat de parata prin neplata la timp a drepturilor salariale cuvenite.
     Astfel, se constata ca, potrivit raportului de expertiza efectuat in cauza, totalul de drepturi salariale pe care le are de primit reclamantul pentru perioada 01.10.2009 - 30.06.2010, actualizate cu indicele de inflatie sunt in cuantum de 13.813 lei.
     In consecinta, instanta va obliga parata S.N.I.F.  S.A. - Sucursala Dobrogea Delta Tulcea, la plata catre reclamant a urmatoarelor drepturi salariale: drepturile salariale calculate conform contractului individual de munca,  pentru perioada 1.10.2009 - 30.06.2010; diferentele salariale dintre salariul sau brut calculat de parata si cel prevazut  in contractul sau de munca;  diferentele salariale  dintre salariul de sef formatie de lucru si cel de maistru principal, aferente perioadei 1.02.2010 - 30.06.2010, drepturi salariale actualizate cu indicele de inflatie, in cuantum total de 13.811 lei.
     Instanta va respinge, ca nefondat, capatul de cerere privind obligarea paratei la plata diferentei dintre salariul sef formatie lucru si cel de maistru principal pentru perioada 1.07-30.07.2010, avand in vedere ca la dosarul cauzei nu s-a depus statul de salarii aferent acestei perioade, care sa dovedeasca pe deplin ca reclamantul nu a beneficiat si de aceste diferente salariale.
     Pe de alta parte, perioada precizata  in obiectivele de expertiza propuse chiar de reclamant nu vizeaza si aceasta perioada.
     Avand in vedere prevederile art. 3 din Decretul nr. 92/1976, in vigoare in perioada reclamata, instanta va obliga parata sa completeze carnetul de munca al reclamantului cu mentiunile privind cuantumul drepturilor salariale acordate conform prezentei hotarari si stabilite in baza raportului de expertiza ce face parte integranta din prezenta hotarare.
     Avand in vedere ca, in cauza reclamantul a efectuat cheltuieli de judecata in cuantum de 500 lei, reprezentand onorariu expert, vazand si dispozitiile art. 274 Cod procedura civila, instanta va obliga parata la plata catre reclamant a sumei de 500 lei cu titlu de cheltuieli de judecata.
4