Grupa de munca

Grupa de munca. Atributul conducerii societatii de a nominaliza impreuna cu sindicatul persoanele care isi desfasoara activitatea in locuri de munca care se incadreaza in grupa I sau II de munca.
     Potrivit art.6 din Ordinul 50/1990 nominalizarea persoanelor care se incadreaza in grupele I si II de munca se face de catre conducerea unitatilor impreuna cu sindicatele libere din unitati, tinandu-se seama de conditiile deosebite de munca concrete in care isi desfasoara activitatea persoanele respective (nivelul noxelor existente, conditii nefavorabile de microclimat, suprasolicitare fizica si nervoasa, risc deosebit de explozie, iradieri sau infectare etc.)

     Sectia  conflicte de munca si asigurari sociale -Decizia civila nr. 121/26
ianuarie 2006
     
Prin sentinta civila nr.139/28.09.2005 pronuntata de Tribunalul Alba in dosar nr.2586/2005 s-a admis actiunea civila formulata de reclamantul U.I. impotriva paratei S.C. U.M. Cugir si in consecinta: s-a constatat ca perioada 28.02.1978-01.04.2001 constituie activitate desfasurata de catre reclamant in functia de ascutitor in grupa II de munca; s-a dispus efectuarea cuvenitelor mentiuni in carnetul de munca al reclamantului; a fost obligata parata la plata cheltuielilor de judecata.
Pentru a hotari astfel, tribunalul a retinut, cu referire la probele dosarului si dispozitiile Ordonantei 50/1990, ca activitatea desfasurata de reclamant in cadrul atelierului ascutitorie din sectia  Scularie 1 in perioada de referinta se incadreaza in grupa a II-a de munca.
Recursul formulat, in termenul legal, de catre societatea parata a fost admis ca fondat, de curte, pe urmatoarele considerente:
Potrivit art.3 din Ordinul 50/1990 beneficiaza de incadrarea in grupele I si II de munca, fara limitarea numarului, personalul care este in activitate: muncitori, ingineri, subingineri, maistri, tehnicieni, personal de intretinere si reparatii, controlori tehnici de calitate, precum si alte activitati prevazute in anexele nr.1 si 2.
De asemenea, potrivit art.6 din acelasi act normativ, nominalizarea persoanelor care se incadreaza in grupele I si II de munca se face de catre conducerea unitatilor impreuna cu sindicatele libere din unitati, tinandu-se seama de conditiile deosebite de munca concrete in care isi desfasoara activitatea persoanele respective (nivelul noxelor existente, conditii nefavorabile de microclimat, suprasolicitare fizica si nervoasa, risc deosebit de explozie, iradieri sau infectare etc.). Art.7 al textului de lege prevede ca incadrarea in grupele I si II de munca se face proportional cu timpul efectiv lucrat la locurile de munca incluse in aceste grupe, cu conditia ca, pentru grupa I personalul sa lucreze in aceste locuri cel putin 50%, iar pentru grupa a II-a cel putin 70% din programul de lucru.
In aplicarea acestor texte de lege conducerea societatii recurente impreuna cu sindicatul a intocmit tabelul nominal cu personalul Sectiei Scularie care beneficiaza de grupa a II-a de munca.
Or, reclamantul, angajat pe postul de ascutitor in cadrul acestei sectii nu se regaseste printre persoanele nominalizate. Dealtfel, anexele la c.c.m, precum si avizul pentru incadrarea locurilor de munca in conditii deosebite nr.051/2002 nu enumera aceasta meserie intre locurile de munca incadrate in conditii speciale.
Faptul ca reclamantul si-a desfasurat activitatea in conditii nocive de munca l-a indreptatit la plata unui spor special acordat in acest sens, dar aceasta imprejurare nu are relevanta juridica la incadrarea in grupa de munca pretinsa, in conditiile in care nu sunt intrunite criteriile legale susenuntate.
Deasemenea, trimiterea facuta de reclamant la anexa 2 al Ordinului nr.50/1990 pct.23, insusita de instanta de fond, care cuprinde in lista locurilor de munca, activitatile si categoriile profesionale beneficiare ale grupei a II-a de munca -polizarea, slefuirea si lustruirea pieselor din metale feroase si neferoase este lipsita de relevanta juridica atata vreme cat acest text de lege cuprinde o enumerare generica a locurilor de munca ce se circumscrie acestei grupe de munca insa nominalizarea persoanelor care se incadreaza in aceasta grupa se face in concret la nivelul fiecarei societati in conditiile art.6 din actul normativ in discutie.
Fata de cele ce preced, constatand ca in cauza nu sunt intrunite aceste cerinte legale, in conformitate cu art.312 alin.1 C.Pr.C. corob.cu art.304 pct.9 C.Pr.C curtea a admis ca fondat recursul cu care a fost investita, a modificat sentinta atacata in sensul respingeri actiunii  promovate de reclamant.