Dosar nr. 537/91/2023 înregistrat la Tribunalul Vrancea

Rezumat:
DEC.XXX apelul incident formulat de pârâtul XXX de Urgenţă „Dr. XXX” Foc?ani, împotriva sentin?ei civile nr. XXX, ca nefondat.
Admite apelul formulat de reclaman?i.
Respinge excep?ia nulită?ii, ca neîntemeiată.
Anulează în parte sentinţa instanţei de fond în ceea ce prive?te capetele de cerere având ca obiect obligarea pârâtului la plata diferenţelor de drepturi salariale rezultate în urma determinării/recalculării salariului în conformitate cu anexa VII a Legii nr. XXX, precum şi cel privind actualizarea cu rata inflaţiei a sumelor solicitate prin petitul anterior menţionat.
În rejudecare, obligă pârâtul să plătească reclaman?ilor diferenţele de drepturi salariale rezultate în urma determinării/recalculării salariului în conformitate cu anexa VII a Legii nr. XXX, începând cu data de XXX ?i până la data pronun?ării hotărârii, sume ce vor fi actualizate cu rata infla?iei.
Menţine restul dispozi?iilor sentin?ei.
Definitivă.
Pronunţată astăzi, XXX, când soluţia va fi pusă la dispoziţia părţilor prin mijlocirea grefei instanţei.

Rezumat:
AM.XXX

Rezumat:
Admite în parte cererea de chemare în judecată.
Obligă pârâtul să determine salarizarea reclamanţilor, începând cu data de XXX şi pe viitor, în conformitate cu prevederile anexei nr. XXX excepţia nulităţii celorlalte două capete de cerere.
Anulează cel de-al doilea capăt principal de cerere prin care s-a solicitat obligarea pârâtului să plătească reclamanţilor diferenţele de drepturi salariale rezultate în urma determinării/recalculării drepturilor salariale în conformitate cu anexa VII a legii nr. XXX, începând cu XXX până la data pronunţării prezentei hotărâri.
Anulează cel de-al treilea capăt accesoriu de cerere prin care s-a solicitat obligarea pârâtului să plătească reclamanţilor actualizarea cu inflaţia pentru diferenţele de drepturi salariale solicitate prin cel de-al doilea capăt principal de cerere.
Cu apel în 10 zile de la comunicare, cererea de apel urmând a fi depusă la XXX.

Rezumat:
amana pronuntarea la data de XXX

Rezumat:
amana pronuntarea la data de XXX

Rezumat:
amana pronuntarea la data de XXX

Rezumat:
amana pronuntarea la data de XXX

Rezumat:
Repune cauza pe rol pentru a solicita lămuriri suplimentare reclamanţilor.
Stabileşte termen de judecată la data de XXX, ora 11.00, cu citarea părţilor.
Se va emite adresă reclamanţilor prin care li se va pune în vedere să prezinte instanţei următoarele informaţii/lămuriri/opinii însoţite de înscrisuri corespunzătoare:
1. să indice în cadrul unui tabel centralizator următoarele informaţii despre salarizarea fiecărui reclamant:
a) funcţia, încadrarea salarială şi salariul de bază brut lunar avut/cuvenit în luna decembrie 2017, precum şi orice spor brut acordat/cuvenit în această lună;
b) funcţia, încadrarea salarială şi salariul de bază brut lunar avut/cuvenit în luna ianuarie 2018, precum şi orice spor brut acordat/cuvenit în această lună, urmând a se indica şi criteriile de determinare a acestuia;
c) orice modificare a funcţiei sau, după caz, a încadrării salariale, respectiv orice majorare/mărire a salariului de bază brut lunar (şi/sau a sporurilor), intervenite ulterior lunii ianuarie 2018 şi până în prezent, urmând a se indica şi criteriile în temeiul cărora s-a acordat o astfel de majorare (fie ca urmare a modificării funcţiei sau încadrării salariale, fie ca urmare a majorărilor salariale acordate din ianuarie 2018 până în prezent);
2. să depună la dosar XXX conform cu originalul a dispoziţiilor/deciziilor/ordinelor, etc în care se atestă salarizarea fiecărui reclamant cuvenită în luna decembrie 2017, precum şi în perioada următoare, până în prezent (înscrisurile care atestă informaţiile solicitate în cadrul pct. 1 de mai sus);
3. luând ca reper conţinutul concret al art. 1 din anexa VII la legea nr. XXX, fiecare reclamant să indice ce salariu de bază brut lunar i s-ar fi cuvenit cu începere din data de XXX, respectiv la ce majorări salariale ar fi fost îndreptăţit ulterior, în ipoteza în care salarizarea s-ar fi realizat conform acestor dispoziţii legale.
Pentru a răspunde la acest obiectiv fiecare reclamant urmează să indice/prezinte următoarele:
a) dat fiind că la art. 1 din anexa nr. XXX, fiind stipulat nivelul „minim”, respectiv „maxim” al salariului de bază aferent anului 2022, să se indice argumentele, raţiunile, etc în temeiul cărora persoana care ocupa funcţia de conducător al pârâtului la începutul fiecărui an din intervalul 2018 – 2023 ar fi trebuit să reţină că nivelul de referinţă al salariului aferent anului 2022 este nivelul „maxim” stipulat în tabelul de la art. 1;
b) să se indice raţiunile/argumentele pentru care conducătorul pârâtului, în exercitarea dreptului reglementat la art. 7 şi în îndeplinirea obligaţiilor stipulate la art. 12 din anexa respectivă nu ar fi putut stabili salariul de bază al fiecărui reclamant la un nivel mai mic decât cel „maxim”, acesta putând fi nivelul de care au beneficiat în concret fiecare reclamant sau un nivel chiar mai mic.
Conţinutul celor două dispoziţii legale este următorul:
Art. 7
Pentru personalul de execuţie, nivelul individual al salariilor de bază se stabileşte de către conducătorul autorităţii sau instituţiei publice finanţate integral din venituri proprii, pe baza criteriilor de evaluare a performanţelor profesionale stabilite de către acesta.
Art. 12
Drepturile de natură salarială ale personalului încadrat în autorităţile şi instituţiile publice finanţate integral din venituri proprii sunt stabilite de către ordonatorul de credite, cu încadrarea strictă în resursele financiare alocate anual şi în numărul de posturi stabilit potrivit legii, prin bugetul de venituri şi cheltuieli.
c) să se indice dacă în vreunul din anii 2018 – 2023 conducătorul pârâtului a stabilit criterii de evaluare a performanţelor profesionale ale reclamanţilor, iar în caz afirmativ să se indice dacă s-a realizat o analiză a îndeplinirii acestora pe fiecare an şi care sunt concluziile acestor analize;
d) să se menţioneze dacă bugetul de venituri şi cheltuieli al pârâtului pe fiecare an din perioada 2018 – 2023 permitea o salarizare mai mare a reclamanţilor faţă de cea acordată efectiv în fiecare din aceşti ani;
e) să se expună referiri cu privire la eventualele alte consecinţe juridice ce se produc ori s-ar produce cu privire la încadrarea şi diferenţierea salarială aplicabilă până în prezent, în cazul în care salarizarea reclamanţilor s-ar realiza în conformitate cu prevederile anexei VII la legea nr. XXX, după cum urmează:
e1) aplicabilitatea anexei VII conduce la „dispariţia”/„încetarea” diferenţierii salariale în funcţie de „grade” şi „trepte” profesionale, rămânând incidentă doar „gradaţia”?
În cazul în care răspunsul la o astfel de întrebare este afirmativ, se poate reţine că, exceptând gradaţia (vechimea în muncă), singura diferenţiere salarială între personalul din categoria căruia fac parte reclamanţii se realizează doar în funcţie de realizarea criteriilor de performanţe, putând astfel să fie fluctuantă în fiecare an?
e2) aplicabilitatea anexei VII ar fi putut conduce la soluţia stabilirii salarizării reclamanţilor în anii 2020 – 2023 la nivelul de care au beneficiat în concret până acum, ca urmare a încadrării salarizării în bugetul de venituri şi cheltuieli aprobat?
e3) aplicabilitatea anexei VII ar putea conduce pe viitor la soluţia stabilirii salarizării reclamanţilor la nivelul de care ar beneficia conform aplicării anexei VIII sau chiar la un nivel mai mic, în ipoteza în care bugetul de venituri şi cheltuieli nu ar permite o salarizare mai mare, respectiv în ipoteza în care criteriile de evaluare a performanţelor ar fi impus o astfel de soluţie?
e2) aplicabilitatea anexei VII ar avea vreo influenţă pozitivă/negativă în ceea ce priveşte eventualele sporuri de care au beneficiat sau, după caz, beneficiază reclamanţii?
e3) există vreo certitudine că aplicabilitatea anexei VII va determina o salarizare superioară a reclamanţilor în raport XXX cea de care beneficiază ca urmare a încadrării salariale în anexa VIII, ţinând seama de criteriile reglementate la art. 7 şi 12 din anexa VII?
4. În ipoteza în care fiecare reclamant va considera că salarizarea ar fi trebuit să se realizeze încă de la data de XXX prin raportare la anexa VII, să indice, în concret, care este cuantumul brut al salariului de bază la care ar fi fost îndreptăţit în fiecare lună începând cu ianuarie 2018 şi până în prezent, prezentând raţionamentul complet şi algoritmul de determinare, prin luarea în considerare a tuturor normelor legale cuprinse în anexa VII şi ţinând seama de conţinutul concret al situaţiei patrimoniale a pârâtului (bugetul de venituri şi cheltuieli), evaluarea performanţelor individuale şi alţi eventuali factori relevanţi.
Totodată, să se indice şi nivelul eventualelor sporuri de care ar fi beneficiat şi algoritmul de determinare al acestora.
De asemenea, pentru ipoteza în care informaţiile prezentate vor reflecta o salarizare mai mare decât cea de care au beneficiat efectiv, să se indice cuantumul diferenţei lunare (brute), defalcat pe salariul de bază şi eventuale sporuri, începând cu data de XXX şi până în prezent.
5. să prezinte instanţei orice altă informaţie/lămurire necesară în vederea justei soluţionări a cauzei.

Rezumat:
amana pronuntarea la data de XXX