Dosar nr. 190/112/2022 înregistrat la Tribunalul Bistrita-Nasaud

Rezumat:
Admite în parte acţiunea civilă formulată de către reclamanta împotriva pârâtei şi în consecinţă:- obligă pârâta să acorde membrului de sindicat, pentru perioada 1 ianuarie 2019 – 31 mai 2021, majorarea salarială de 15% pentru învăţământul special, respectiv majorarea de 10% pentru îndeplinirea activităţii de dirigenţie, ambele în raport XXX salariul de bază determinat conform deciziei nr. XXXÎnaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie (prin aplicarea majorărilor la salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022 din care se scade salariul de bază aferent lunii decembrie 2018 pentru determinarea tran?elor de majorare prevăzute de art. 38 alin. (41) din Legea-cadru nr. XXXână când salariul de bază devine egal sau mai mare decât cel stabilit potrivit legii pentru anul 2022, când majorarea se aplică la acest nou salariu de bază); - obligă pârâta să plătească acestuia diferenţele dintre drepturile salariale cuvenite conform dispoziţiilor anterioare şi cele plătite, actualizate cu indicele de inflaţie, precum şi dobânda legală penalizatoare aferentă acestor diferenţe salariale, începând cu data scadenţei fiecărui drept salarial şi până la data plăţii efective.Respinge ca neîntemeiate pretenţiile reclamantei pentru perioada 1 iunie 2021 – 31 august 2021. Cu drept de apel în termen de 10 zile de la comunicare.Cererea de apel se depune la XXXţa-Năsăud.Pronunţată prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor, prin mijlocirea grefei instanţei, astăzi, 17 mai 2022.

Rezumat:
Amânarea pronunţării hotărârii judecătoreşti pentru data de 17 mai 2022, ora 12:00, prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor de către grefa instanţei.

Rezumat:
efectuare adresă;