Dosar nr. 1683/112/2022 înregistrat la Tribunalul Bistrita-Nasaud

Rezumat:
Admite, în parte, acţiunea civilă formulată de reclamant Un.J.S.L.Î.B-N, în numele şi pentru membrul de sindicat C.E.D., în cont XXX pârâtul C.J.R.A.E.B-N, şi-n consecinţă:
Obligă pârâtul angajator să acorde membrului de sindicat indicat, în perioada 1 ianuarie 2019 –XXX majorarea salarială de 15% pentru învăţământ special,şi majorarea de 25% pentru gradaţie de merit,prin aplicarea acestor majorări la salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022, din care se scade salariul de bază aferent lunii decembrie 2018, pentru determinarea tranşelor de majorare, până la data la care salariul de bază devine egal sau mai mare decât cel stabilit potrivit legii pentru anul 2022, iar ulterior, majorările se aplică la noul salariu de bază.
Obligă pe pârâtul angajator să plătească membrului de sindicat diferenţele salariale cuvenite conform dispoziţiilor anterioare şi cele plătite, sume actualizate cu indicele de inflaţie, precum şi cu dobânda legală penalizatoare de la data scadenţei fiecărei sume cuvenite lunar şi până la data plăţii efective.
Respinge restul pretenţiile formulate ca neîntemeiate.
Cu drept de apel în termen de 10 zile de la comunicare.
Cererea de apel se depune la XXXţa-Năsăud.
Pronunţată prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor de către grefa instanţei, astăzi 26 septembrie 2022.

Rezumat:
amânat pronunţarea la XXX.