Dosar nr. 1030/112/2022 înregistrat la Tribunalul Bistrita-Nasaud

Rezumat:
Dispune îndreptarea din oficiu a erorii materiale strecurate în sentinţa civilă nr. XXXţată de XXXţa-Năsăud, în dosarul nr. XXX, în sensul că se va menţiona în mod corect că majorarea salarială de 10% care i-a fost acordată membrului de sindicat indicat reprezintă majorare pentru cont XXX, iar nu pentru activitatea de dirigenţie, cum din eroare s-a menţionat în dispozitivul hotărârii.
Îndreptarea erorii materiale se va opera în ambele exemplare originale ale hotărârii.
Cu drept de apel, în termen de 10 zile de la comunicarea hotărârii, cererea urmând a fi depusă la XXXţa-Năsăud.
Pronunţată prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor de către grefa instanţei, astăzi 13 septembrie 2022.

Rezumat:
Admite, în parte, acţiunea civilă formulată de reclamant, în cont XXX pârâta, şi-n consecinţă: Obligă pârâta angajator să acorde membrului de sindicat indicat, în perioada 1 ianuarie 2019 –XXX majorarea salarială de 10% pentru activitatea de dirigenţie,prin aplicarea acestei majorări la salariul de bază prevăzut de lege pentru anul 2022, din care se scade salariul de bază aferent lunii decembrie 2018, pentru determinarea tranşelor de majorare, până la data la care salariul de bază devine egal sau mai mare decât cel stabilit potrivit legii pentru anul 2022, iar ulterior, majorările se aplică la noul salariu de bază.Obligă pe pârâta angajator să plătească membrului de sindicat diferenţele salariale cuvenite conform dispoziţiilor anterioare şi cele plătite, sume actualizate cu indicele de inflaţie, precum şi cu dobânda legală penalizatoare de la data scadenţei fiecărei sume cuvenite lunar şi până la data plăţii efective. Respinge restul pretenţiile formulate ca neîntemeiate.Cu drept de apel în termen de 10 zile de la comunicare.Cererea de apel se depune la XXXţa-Năsăud. Pronunţată prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor de către grefa instanţei, astăzi 21 iulie 2022.