Respingerea cererii de plata a diferentelor salariale pe anul 2011 si 2012 la angajatii ,,CFR Calatori", deoarece salariul se calculeaza in raport de valoarea de referinta din contractul colectiv de munca pe unitate si conform art.4 al.1 din Legea nr.283/2011 si nu raportat la salariul minim pe economie.
Prin sentinta civila nr.1436/15.04.2013 pronuntata de Tribunalul Arad s-a respins actiunea reclamantilor ca neintemeiata.
S-a retinut ca reclamantii sunt salariati ai societatii parate dupa cum rezulta din tabelele anexate.
Instanta constata ca nu exista nici o dispozitie din contractul colectiv de munca pe unitate pe anul 2011-2012, care sa prevada ca calculul salariului se face inmultindu-se salariul minim brut pe tara, cu coeficientii de salarizare corespunzator clasei de salarizare, asa cum sustine reclamantul prin actiune.
De asemenea, in anexa nr.1 la contractul colectiv de munca pe unitate, se arata ca la coeficientul de ierarhizare 1.000 ii corespunde o valoare de referinta de 600 lei, asa cum se prevede pentru anul 2012 in art.4 al.1 din Legea nr.283/2011 si la fel ca si valoarea de referinta din anul 2011.
Prin urmare, prin contractul colectiv de munca pe unitate antementionat, s-a prevazut ca valoarea de referinta este de 600 lei la clasa 1 de salarizare, la fel ca si in lege, parata fiind o institutie finantata de la bugetul de stat si neputand astfel sa prevada alta valoarea de referinta decat cea prevazuta de lege.
La negocierea contractului colectiv de munca pe unitate si la stabilirea acestei valori de referinta, partile au fost de acord cu aceasta valoare intrucat au semnat acest contract colectiv de munca, iar nici dupa semnarea acestuia, nu a fost promovata o actiune in instanta pentru modificarea acestei clauze contractuale pe motiv ca nu este respectat salariul minim pe economie prevazut de H.G. nr.1193/2010 si nr.1225/2011.
Astfel, asa cum sustin si reclamantii, acest contract colectiv de munca pe unitate, este legea partilor si el trebuie respectat atat de catre ambele parti semnatare, cat si de catre instantele judecatoresti care nu pot sa modifice sau sa anuleze clauzele contractuale fara a fi sesizati in acest sens, si nici sa ignore dispozitiile contractului colectiv de munca prin aplicarea altor dispozitii, aleatorii si care nu au fost negociate de parti.
Instanta constata ca reclamantii nu sunt incadrati la clasa 1 de salarizare pentru a beneficia de un salariu de 600 lei care ar fi sub salariul minim pe economie, ci sunt incadrati la alte clase de salarizare beneficiind de un salariu lunar mai mare decat salariul minim pe economie.
Reclamantii confunda valoarea de referinta la clasa 1 de salarizare cu salariul minim brut pe tara, dar aceasta valoare de referinta nu este aceeasi cu salariul minim brut pe tara, ci pe baza acestei valori de referinta stabilita la art.4 al.1 din Legea nr.283/2011, se procedeaza la calcularea salariilor in tot sistemul bugetar, iar doar acolo unde salariul de baza este mai mic decat salariul minim brut pe tara stabilit prin hotarare de guvern, se acorda acest salariu minim brut pe tara.
In cazul in care s-ar proceda in sens contrar, adica daca s-ar calcula salariile incepand de la cuantumul salariului minim brut pe tara, ignorandu-se valoarea de referinta stabilita prin lege, s-ar ajunge la modificarea legii privind salarizarea pentru intreg personalul bugetar, fapt inacceptabil, deoarece rolul instantelor judecatoresti se circumscrie doar aplicarii si interpretarii legii si nicidecum completarii sau modificari acesteia.
Depasirea atributiilor puterii judecatoresti, reprezinta de fapt incursiunea autoritatii judecatoresti in sfera activitatii executive sau legislative.
Prin urmare instantele judecatoresti nu au competenta de a desfiinta norme juridice instituite prin lege si de a crea in locul acestora alte norme sau de a le substitui cu norme cuprinse in alte acte normative, intrucat incalca principiul separatiei puterilor, consacrat in art.1 alin.(4) din Constitutie, precum si prevederile art.61 alin.(1), in conformitate cu care Parlamentul este unica autoritate legiuitoare a tarii.
Instantele judecatoresti nu au o asemenea competenta, misiunea lor constitutionala fiind aceea de a realiza justitia, potrivit art.126 alin.(1) din Legea fundamentala, adica de a solutiona, aplicand legea, litigiile dintre subiectele de drept cu privire la existenta, intinderea si exercitarea drepturilor lor subiective.