ORDIN nr. 877/2009

ORDIN nr. 877 din 9 iulie 2009 pentru aprobarea modelelor-cadru ale contractelor de management și a indicatorilor de performanță specifici managementului direcțiilor de sănătate publică județene și a municipiului București

Emitent MINISTERUL SĂNĂTĂȚII

Publicare Monitorul Oficial nr. 495 din 16 iulie 2009

Intrare în vigoare 16 iulie 2009

Văzând Referatul de aprobare al Direcției generale pentru politici de sănătate și resurse umane nr. I.B./6.830 din 9 iulie 2009, în temeiul art. III din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 37/2009 privind unele măsuri de îmbunătățire a activității administrației publice și ale art. 2 din Hotărârea Guvernului nr. 527/2009 privind aprobarea modelului-cadru al contractului de management, având în vedere prevederile art. 7 alin. (4) din Hotărârea Guvernului nr. 1.718/2008 privind organizarea și funcționarea Ministerului Sănătății, cu modificările și completările ulterioare, ministrul sănătății emite următorul ordin:

Articolul 1

(1) Se aprobă modelele-cadru ale contractelor de management, care se încheie de către

ministrul sănătății și directorii coordonatori, directorii coordonatori adjuncți pentru asistență medicală, directorii coordonatori adjuncți pentru control în sănătatea publică, directorii coordonatori adjuncți de sănătate publică și programe și directorii coordonatori adjuncți financiar-contabili ai direcțiilor de sănătate publică județene și a municipiului București, prevăzute în anexele nr. 1-5.

(2) Se aprobă indicatorii de performanță specifici managementului direcțiilor de sănătate publică județene și a municipiului București, modalitatea de calcul și nivelul minim de îndeplinire a acestora, prevăzuți în anexele nr. 1-5.

Articolul 2

(1) Activitatea managerială a directorilor coordonatori și a directorilor coordonatori adjuncți ai direcțiilor de sănătate publică județene și a municipiului București se evaluează, de regulă, anual, până la data de 31 martie a anului următor.

(2) Sunt evaluați directorii coordonatori și directorii coordonatori adjuncți care au contract de management în perioada de valabilitate și au exercitat funcția respectivă pe o perioadă de cel puțin 6 luni în anul evaluat.

(3) Evaluarea anuală a activității se face prin raportare a valorii indicatorilor specifici de performanță asumați prin contractul de management încheiat cu

ministrul sănătății, la valoarea indicatorilor realizați.

(4) Perioada de evaluare va fi anunțată pe site-ul Ministerului Sănătății, www.ms.ro, cu cel puțin 45 de zile înainte de data începerii evaluării.

Articolul 3

(1) Prin excepție de la prevederile art. 2, ministrul sănătății poate dispune evaluarea activității manageriale a persoanelor prevăzute la art. 1 alin. (1) și ori de câte ori este nevoie sau la sesizarea organelor abilitate, în condițiile legii.

(2) Evaluarea activității manageriale în condițiile alin. (1) se face de o comisie, numită prin ordin al ministrului sănătății, pe baza documentelor solicitate de aceasta.

(3) În urma evaluării, la propunerea comisiei prevăzute la alin. (2), directorii coordonatori sau directorii coordonatori adjuncți pot fi revocați din funcția deținută. Revocarea se dispune prin ordin al ministrului sănătății.

Articolul 4

(1) Evaluarea prevăzută la art. 2 se face de câte o comisie de evaluare, numită prin ordin al ministrului sănătății, pentru fiecare funcție de conducere în parte.

(2) Comisia de evaluare este formată din președinte, 3-5 membri și un secretar.

Articolul 5

Comisia de evaluare constituită în conformitate cu prevederile art. 4 are următoarele atribuții:

a) verificarea dosarului de evaluare depus de către directorii coordonatori și directorii coordonatori adjuncți. În cazul în care dosarul de evaluare depus nu cuprinde toate documentele prevăzute la art. 6, comisia de evaluare va solicita titularului completarea corespunzătoare a acestuia în termen de 48 de ore; în cazul în care directorii coordonatori și directorii coordonatori adjuncți nu depun în termen documentele solicitate, evaluarea urmează a se efectua pe baza documentelor prezentate;

b) întocmirea, pe baza documentelor depuse în dosarul de evaluare, a fișelor de evaluare, conform modelelor prevăzute în anexele nr. 1-5;

c) verificarea concordanței dintre indicatorii asumați prin contract/act adițional și cei înscriși în fișa de evaluare la rubrica "valoare indicator realizată";

d) validarea, sub semnătură, în fișa de evaluare a calificativului acordat în urma evaluării;

e) propune ministrului sănătății menținerea sau încetarea contractului de management al directorilor coordonatori și directorilor coordonatori adjuncți evaluați.

Articolul 6

(1) În vederea evaluării, directorii coordonatori și directorii coordonatori adjuncți înaintează comisiei de evaluare un dosar de evaluare care cuprinde obligatoriu următoarele documente:

a) copia contractului de management sau, după caz, a actelor adiționale, precum și anexele la acestea;

b) documentele din care rezultă gradul de realizare a fiecărui indicator;

c) copii ale actelor emise de organele abilitate, ca urmare a controlului efectuat în perioada evaluată;

d) raportul de autoevaluare (în cuprinsul acestuia se au în vedere acțiunile organizate și desfășurate pe parcursul anului evaluat privind: modul de îndeplinire a indicatorilor specifici de performanță, proceduri interne de evaluare și control, elaborare de acte normative cu caracter intern, măsuri întreprinse pentru eficientizarea activității unității, gestionarea eventualelor situații de criză apărute la nivelul direcțiilor de sănătate publică etc.);

e) alte documente care pot constitui bază pentru evaluarea îndeplinirii indicatorilor specifici de performanță.

(2) Directorii coordonatori și directorii coordonatori adjuncți răspund pentru realitatea și exactitatea datelor puse la dispoziția comisiei de evaluare, conform legii.

Articolul 7

(1) Pentru soluționarea eventualelor contestații apărute în cadrul evaluării anuale a activității directorilor coordonatori și directorilor coordonatori adjuncți,

ministrul sănătății numește prin ordin o comisie de soluționare a contestațiilor, formată din președinte, 4 membri și un secretar.

(2) Comisia de soluționare a contestațiilor este formată din personal de specialitate din cadrul Ministerului Sănătății.

(3) Termenul de depunere a contestațiilor este de 24 de ore de la data luării la cunoștință a calificativului acordat de comisia de evaluare.

(4) Comisia de soluționare a contestațiilor rezolvă contestațiile în termen de 3 zile de la data înregistrării acestora.

Articolul 8

Evaluarea efectuată pe baza indicatorilor specifici de performanță se face prin acordarea de către evaluator a unui punctaj de la 0 la 5 puncte pentru fiecare indicator de performanță menționat, ținându-se cont de dimensiunile specifice acestuia, conform modalității de calcul prevăzute în anexele nr. 1-5.

Articolul 9

(1) Rezultatele evaluării se apreciază prin calificativele "admis" sau "respins".

(2) Calificativul "admis" se acordă dacă în urma evaluării directorii coordonatori și directorii coordonatori adjuncți au obținut cel puțin câte 3 puncte pentru fiecare indicator.

(3) Calificativul "respins" se acordă dacă în urma evaluării directorii coordonatori și directorii coordonatori adjuncți au obținut mai puțin de 3 puncte la cel puțin un indicator.

(4) Rezultatul evaluării, respectiv calificativul acordat, este luat la cunoștință de persoana evaluată prin semnarea fișei de evaluare întocmite de comisia de evaluare.

(5) Contractul de management încetează înainte de termen pentru directorii coordonatori și directorii coordonatori adjuncți, care în urma evaluării au obținut calificativul "respins".

Articolul 10

În situația în care pe parcursul derulării contractului de management apar modificări ale actelor normative care au stat la baza angajamentului asumat prin contractul de management, directorii coordonatori și directorii coordonatori adjuncți pot solicita renegocierea indicatorilor specifici de performanță până la finele anului pentru care se face evaluarea.

Articolul 11

Direcțiile de specialitate din cadrul ministerului și direcțiile de sănătate publică județene și a municipiului București vor duce la îndeplinire prevederile prezentului ordin.

Articolul 12

Anexele nr. 1-5 fac parte integrantă din prezentul ordin.

Articolul 13

Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.

=====

Ministrul sănătății, Ion Bazac

București, 9 iulie 2009.

Nr. 877.

Anexa 1

DIRECTORUL COORDONATOR

CONTRACT DE MANAGEMENT

Articolul 1 — Părțile contractante 1. Ministerul Sănătății, cu sediul în București, str. Cristian Popișteanu nr. 1-3, sectorul 1, cod fiscal 4266456, reprezentat de domnul Ion Bazac, în calitate de ministru al sănătății, denumit în continuare angajator, și 2. Doamna/Domnul

.., în calitate de director coordonator al Direcției de Sănătate Publică

., domiciliată/domiciliat în localitatea

, str.

nr.

.., județul/sectorul

, posesoare/posesor a/al buletinului/cărții de identitate seria

.. nr.

.., eliberat/eliberată de

. la data de

., CNP

.., au încheiat prezentul contract de management, cu respectarea următoarelor clauze:

Articolul 2 — Obiectul contractului 2.1. Organizarea, conducerea și administrarea Direcției de Sănătate Publică

, precum și gestionarea patrimoniului și a mijloacelor materiale și bănești ale acestuia, în condițiile realizării unui management eficient și de calitate 2.2. Directorul coordonator va acționa pe baza obiectivelor stabilite în planul de implementare a proiectului de management și a indicatorilor de performanță, care fac obiectul anexei la prezentul contract de management.

Articolul 3 — Durata contractului Prezentul contract de management se încheie pe o perioadă de 4 ani, pentru exercitarea mandatului de director coordonator al Direcției de Sănătate Publică

Articolul 4

Drepturile și obligațiile directorului coordonator A. Directorul coordonator are următoarele drepturi:

a) să fie remunerat în conformitate cu reglementările legale stabilite pentru instituțiile bugetare, adică cu suma de 1.739 lei, la care se adaugă indemnizația de conducere de 50% și sporul de vechime în sumă de

., reprezentând x%;

b) să beneficieze de concediu de odihnă potrivit reglementărilor legale aplicabile instituțiilor bugetare;

c) dreptul la repaus zilnic și săptămânal;

d) dreptul la egalitate de șanse și de tratament;

e) dreptul la securitate și sănătate în muncă;

f) dreptul la formare profesională;

g) să deconteze, cu documente justificative, cheltuielile de cazare, diurnă, transport și alte cheltuieli efectuate cu prilejul deplasărilor în interes de serviciu, în țară și în străinătate, în conformitate cu normativele stabilite prin reglementările legale în vigoare; deplasările în străinătate pot fi efectuate cu aprobarea ministrului sănătății;

h) să beneficieze de drepturile de asigurări sociale de sănătate, precum și de cele privind asigurările sociale de stat;

i) să beneficieze de drept de informare nelimitată asupra activității direcției de sănătate publică pe care o conduce, având acces la toate documentele privind activitatea specifică, economico-financiară etc. a acesteia, potrivit normelor legale în vigoare;

j) să solicite în cazuri justificate aprobarea modificării valorii indicatorilor asumați, cuprinși în anexa la contractul de management sau la actul adițional la contract.

B. Directorul coordonator are următoarele obligații:

a) să realizeze planul de management și să urmărească execuția obiectivelor și a indicatorilor de performanță prevăzuți în anexa la prezentul contract de management;

b) să organizeze, să coordoneze și să controleze, după caz, activitățile de asistență de sănătate publică, promovarea sănătății și medicinei preventive, asistență medicală de urgență, curativă, de recuperare medicală, asistență medicală la domiciliu, care se acordă prin unitățile sanitare publice sau private, precum și asistență de medicină legală și de medicină sportivă;

c) să coordoneze și să controleze implementarea și realizarea programelor naționale de sănătate, pe care le derulează în teritoriul arondat, în scopul îndeplinirii obiectivelor și realizării indicatorilor, prin desfășurarea activităților specifice la nivel local;

d) să elaboreze și să coordoneze implementarea programelor locale de sănătate în concordanță cu prioritățile de sănătate publică identificate la nivel local;

e) să evalueze, să coordoneze și să monitorizeze serviciile medicale furnizate în cadrul rețelei de asistență medicală primară, al rețelei ambulatorii de specialitate, precum și al rețelei de asistență spitalicească;

f) să evalueze, să coordoneze și să monitorizeze serviciile medicale furnizate în cadrul rețelei de asistență medicală școlară și comunitară;

g) să asigure gestionarea și administrarea, în condițiile legii, a integrității patrimoniului direcției de sănătate publică;

h) să elaboreze și să aplice politici și strategii specifice în măsură să asigure desfășurarea în condiții performante a activității curente și de perspectivă a direcției de sănătate publică, în concordanță cu politicile și deciziile Guvernului în vederea punerii în aplicare a obiectivelor Programului de guvernare;

i) să selecteze, să angajeze/să numească, să promoveze, să sancționeze și să concedieze/elibereze personalul direcției de sănătate publică, cu respectarea dispozițiilor legale;

j) să stabilească și să urmărească realizarea atribuțiilor de serviciu, pe compartimente, ale personalului angajat, conform regulamentului de organizare și funcționare al direcției de sănătate publică, precum și a obligațiilor profesionale individuale de muncă ale personalului de specialitate;

k) să acționeze pentru îndeplinirea prevederilor bugetului anual de venituri și cheltuieli al direcției de sănătate publică, inițiind programe și măsuri eficiente pentru o bună gestiune, în condițiile reglementărilor legale în vigoare;

l) să nu transmită altei persoane drepturile și obligațiile care rezultă din prezentul contract de management decât cu aprobarea prealabilă a ministrului sănătății;

m) să respecte atribuțiile prevăzute de legislația finanțelor publice pentru ordonatorii de credite;

n) să angajeze și să utilizeze fondurile în limita creditelor bugetare aprobate, pe baza bunei gestiuni financiare;

o) să reprezinte direcția de sănătate publică în raporturile cu terții;

p) să elaboreze planul de acțiune pentru situații speciale, cu aprobarea ministrului sănătății;

q) să respecte prevederile legale în vigoare referitoare la păstrarea secretului/confidențialității asupra datelor, informațiilor și documentelor referitoare la activitatea direcției de sănătate publică;

r) să încheie acte juridice în numele și pe seama direcției de sănătate publică, conform competențelor sale;

s) să prezinte lunar ministrului sănătății situația economico-financiară a direcției de sănătate publică, modul de realizare a obiectivelor și indicatorilor, a proiectelor și programelor asumate, inclusiv măsurile pentru creșterea performanței;

t) să stabilească și să ia măsuri privind protecția muncii, pentru cunoașterea de către salariați a normelor de securitate a muncii și pentru asigurarea pazei instituției;

u) să dea dispoziții cu caracter obligatoriu pentru personalul direcției de sănătate publică, sub rezerva legalității lor;

v) să aplice normele de gestiune, regulamentele de organizare și de funcționare și procedurile administrative unitare;

w) să exercite controlul asupra modului de îndeplinire a sarcinilor de serviciu și a obiectivelor de către personalul angajat/numit în funcție;

x) să stabilească și să urmărească aplicarea reglementărilor emise de Ministerul Sănătății în toate domeniile sale de competență;

y) alte atribuții date în competența sa de actele normative în vigoare și de prezentul contract de management.

Articolul 5

Drepturile și obligațiile angajatorului A. Angajatorul are următoarele drepturi:

a) să pretindă directorului coordonator îndeplinirea obiectivelor, programelor, indicatorilor și a celorlalte obligații asumate prin semnarea prezentului contract de management;

b) să solicite directorului coordonator prezentarea de rapoarte periodice privind stadiul realizării planului de management, a proiectelor și programelor instituției, a situației economico-financiare și a altor documente referitoare la activitatea acesteia;

c) să aprobe modificarea valorii indicatorilor economico-financiari asumați, cuprinși în anexa la prezentul contact de management, în cazuri temeinic justificate;

d) să evalueze, cel puțin anual, modul de îndeplinire a obligațiilor pe care și le-a asumat directorul coordonator prin contract și să adopte măsuri de recompensare sau de sancționare conform legii.

B. Angajatorul are următoarele obligații:

a) să asigure fondurile necesare în limitele aprobate prin legile anuale bugetare;

b) să asigure condițiile pentru ca directorul coordonator să primească drepturile stabilite de reglementările legale;

c) să asigure îndrumare metodologică direcției de sănătate publică.

Articolul 6 — Planul de management, obiectivele și indicatorii

(1) Atribuțiile și obligațiile directorului coordonator sunt stabilite prin prezentul contract de management, avându-se în vedere un plan de management pentru asigurarea îndeplinirii atribuțiilor instituționale.

(2) Directorul coordonator este obligat să elaboreze planul de management, care face parte integrantă din prezentul contract de management.

(3) Directorul coordonator realizează planul de management stabilit, urmărind execuția obiectivelor și a indicatorilor de performanță cuprinși în anexa la prezentul contract de management.

Articolul 7 — Răspunderea părților

(1) Pentru neîndeplinirea sau pentru îndeplinirea necorespunzătoare a obligațiilor stabilite în prezentul contract de management părțile răspund potrivit reglementărilor legale.

(2) Răspunderea directorului coordonator este angajată și pentru nerespectarea ordinelor și a altor dispoziții emise de ministrul sănătății.

(3) Directorul coordonator răspunde pentru daunele produse direcției de sănătate publică prin orice act al său contrar intereselor direcției de sănătate publică, prin acte de gestiune imprudentă, prin utilizarea abuzivă sau neglijentă a fondurilor direcției de sănătate publică, în conformitate cu legislația în vigoare.

Articolul 8 — Modificarea contractului

(1) Prevederile prezentului contract de management pot fi modificate prin act adițional, cu acordul ambelor părți.

(2) Părțile vor adapta contractul corespunzător reglementărilor legale intervenite ulterior încheierii contractului, care îi sunt aplicabile.

Articolul 9 — Încetarea contractului

(1) Prezentul contract de management încetează:

a) la expirarea perioadei pentru care a fost încheiat;

b) la inițiativa ministrului sănătății, în cazul evaluării modului de îndeplinire a indicatorilor asumați, dacă se constată că nu s-au realizat pentru fiecare indicator minimum 3 puncte;

c) prin revocarea din funcție a directorului coordonator de către

ministrul sănătății pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a obligațiilor prevăzute de lege și a celor cuprinse în prezentul contract de management, cu notificarea prealabilă scrisă cu minimum 15 zile înainte de aplicarea măsurii;

d) prin renunțarea de către directorul coordonator la prezentul contract de management, cu notificarea prealabilă scrisă cu minimum 15 zile înainte de data renunțării;

e) prin acordul părților;

f) prin decesul sau punerea sub interdicție judecătorească a directorului coordonator;

g) prin desființarea sau reorganizarea direcției de sănătate publică;

h) în alte situații prevăzute expres de lege.

(2) Revocarea din funcție a directorului coordonator al Direcției de Sănătate Publică

. se realizează prin ordin al ministrului sănătății și produce efecte de la data emiterii acestuia.

Articolul 10

Litigii Litigiile izvorâte din încheierea, executarea, modificarea, încetarea și interpretarea clauzelor prezentului contract de management se soluționează conform prevederilor care reglementează contenciosul administrativ.

Articolul 11

Dispoziții finale Prezentul contract de management a fost încheiat și redactat în două exemplare originale, câte unul pentru fiecare parte.

Ministerul Sănătății Director coordonator,

=====

Ministrul sănătății,..............

Ion Bazac

B. INDICATORI SPECIFICI DE PERFORMANȚĂ

ANEXĂ

la Contractul de management nr.

din

Nr. crt. Categorii de indicatori Denumirea indicatorului Valoarea asumată pentru anul 2009

I. Indicatori de performanță

Indicatori economici 1. Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate, pe total cheltuieli finanțate de la bugetul de stat

2. Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuielile de personal finanțate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie

3. Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuieli materiale - bunuri și servicii, finanțate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie

5. Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuieli de capital, finanțate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie

6. Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuielile de capital, finanțate din taxa asupra unor activități dăunătoare sănătății și din publicitatea lor, pentru activitatea proprie

7. Gradul de realizare anual a încasărilor din venituri proprii realizate la nivelul instituției, față de prevederile bugetare aprobate

8. Respectarea termenelor de depunere a situațiilor financiare trimestriale și anuale la Ministerul Sănătății

9. Fundamentarea proiectelor bugetare aferente activității proprii din surse de la bugetul de stat și din venituri proprii (venituri realizate la nivelul instituției și din accize), întocmite pe baza precizărilor Ministerului Sănătății

10. Fundamentarea necesarului lunar de fonduri pentru desfășurarea activității proprii curente (bugetul de stat și venituri proprii)

Indicatori pentru control în sănătatea publică 11. Numărul de probleme de sănătate publică identificate în județ și raportate

12. Numărul problemelor de sănătate publică soluționate* din totalul problemelor de sănătate publică identificate

13. Numărul de acțiuni de informare a populației privind problemele de sănătate publică identificate în județ prin control

14. Numărul de sesizări de la persoane fizice sau juridice soluționate din totalul sesizărilor pe probleme de control în sănătatea publică

Indicatori de sănătate publică și programe 15. Realizarea indicatorilor fizici și de eficiență prevăzuți în ordinul anual al ministrului sănătății privind derularea programelor naționale de sănătate

16. Efectuarea corectă și la termen a tuturor raportărilor solicitate de Ministerul Sănătății sau de instituțiile abilitate în acest sens, din subordinea/coordonarea acestuia

17. Acțiuni de verificare a modului de efectuare și raportare a imunizărilor din Programul național de imunizare la nivelul asistenței medicale primare din teritoriul de competență

18. Respectarea termenelor de raportare a cazurilor de boală transmisibilă, conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 589/2007 privind stabilirea metodologiei de raportare și de colectare a datelor pentru supravegherea bolilor transmisibile

Indicatori de asistență medicală 19. Acțiuni de evaluare a necesarului de servicii medicale curative, pe următoarele domenii:

- asistență medicală primară;

- asistență medicală ambulatorie de specialitate clinică;

- asistență medicală ambulatorie de specialitate paraclinică;

- asistență medicală ambulatorie de medicină dentară;

- asistență medicală de urgență prespitalicească și transport sanitar;

- asistență medicală spitalicească;

- asistență medicală de recuperare;

- asistență medicală comunitară;

- îngrijiri la domiciliu;

- activități conexe actului medical.

20. Acțiuni de evaluare a activității cabinetelor medicale de:

- asistență medicală primară;

- specialitate clinică;

- specialitate paraclinică;

- medicină dentară;

- activități conexe actului medical.

(Numărul minim al cabinetelor evaluate este de 70% din numărul total al cabinetelor medicale pentru același tip de specialitate.)

21. Acțiuni de evaluare a activității spitalelor

22. Realizarea și actualizarea periodică a bazei de date privind structurile sanitare publice și private din teritoriu (cabinete medicale, spitale, centre de diagnostic și tratament, centre de sănătate, unități medico-sociale)

23. Realizarea și actualizarea periodică a bazei de date privind resursele umane implicate în asigurarea asistenței medicale în teritoriu (medici, asistenți medicali, asistenți medicali comunitari, mediatori sanitari, medici școlari, alt personal medical)

24. Gradul de satisfacție al pacienților pe baza chestionarului de evaluare (Numărul minim de intervievați este de 400 de pacienți.)

25. Număr de proceduri aprobate pentru planurile de intervenție în situații de urgență (calamități, caniculă, epidemii, inundații etc.) elaborate de unitățile sanitare ------------ Notă

*) Soluționate sau în care s-a implicat pentru a le soluționa prin grija autorităților competente.

MODALITATEA DE CALCUL AL INDICATORILOR

1. Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate, pe total cheltuieli finanțate de la bugetul de stat: - sub 90 % - 0 puncte; - 91-94 % - 1 punct; - 95-96 % - 2 puncte; - 97-98 % - 3 puncte; - 99-99,5 % - 4 puncte; - 99,6-100 % - 5 puncte. Modalitatea de determinare a indicatorului:

Plăți totale/an

Indicator I.1 = ----------------------- x 100

Prevederi bugetare/an

2. Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuielile de personal finanțate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie: - sub 90 % - 0 puncte; - 91-94 % - 1 punct; - 95-96 % - 2 puncte; - 97-98 % - 3 puncte; - 99-99,5 % - 4 puncte; - 99,6-100 % - 5 puncte. Modalitatea de determinare a indicatorului:

Plăți cheltuieli de personal/an

Indicator I.2 = --------------------------------------------------- x 100

Prevederi bugetare/an pentru cheltuieli de personal

3. Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuieli materiale - bunuri și servicii, finanțate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie: - sub 50 % - 0 puncte; - 51-60 % - 1 punct; - 61-70 % - 2 puncte; - 71-80 % - 3 puncte; - 81-90% - 4 puncte; - 91-100 % - 5 puncte. Modalitatea de determinare a indicatorului:

Plăți cheltuieli materiale/an

Indicator I.3 = ------------------------------------------------- x 100

Prevederi bugetare/an pentru cheltuieli materiale

4. Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuieli materiale - bunuri și servicii, finanțate din taxa asupra unor activități dăunătoare sănătății și din publicitatea lor, pentru activitatea proprie: - sub 50 % - 0 puncte; - 51 - 60 % - 1 punct; - 61 - 70 % - 2 puncte; - 71 - 80 % - 3 puncte; - 81 - 90% - 4 puncte; - 91 - 100 % - 5 puncte. Modalitatea de determinare a indicatorilor:

Plăți cheltuieli materiale PN sănătate/an Indicator I.4 = --------------------------------------------------------- x 100

Prevederi bugetare/an pentru cheltuieli materiale PN sănătate

5. Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuieli de capital, finanțate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie: - sub 50 % - 0 puncte; - 51 - 60 % - 1 punct; - 61 - 70 % - 2 puncte; - 71 - 80 % - 3 puncte; - 81 - 90% - 4 puncte; - 91 - 100 % - 5 puncte. Modalitatea de determinare a indicatorului:

Plăți cheltuieli de capital/an

Indicator I.5 = -------------------------------------------------- x 100

Prevederi bugetare/an pentru cheltuieli de capital

6. Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuieli de capital, finanțate din taxa asupra unor activități dăunătoare sănătății și din publicitatea lor, pentru activitatea proprie: - sub 50 % - 0 puncte; - 51 - 60 % - 1 punct; - 61 - 70 % - 2 puncte; - 71 - 80 % - 3 puncte; - 81 - 90% - 4 puncte; - 91 - 100 % - 5 puncte. Modalitatea de determinare a indicatorului:

Plăți cheltuieli de capital/an

Indicator I.6 = -------------------------------------------------- x 100

Prevederi bugetare pentru cheltuieli de capital/an

7. Gradul de realizare anual a încasărilor din venituri proprii realizate la nivelul instituției, față de prevederile bugetare aprobate: - sub 25 % - 0 puncte; - 26 - 35 % - 1 punct; - 36 - 45 % - 2 puncte; - 46 - 55 % - 3 puncte; - 56 - 65 % - 4 puncte; - 66 - 100 % - 5 puncte.

Venituri proprii realizate/an

Indicator I.7 = --------------------------------------- x 100

Prevederi bugetare venituri proprii/an

8. Respectarea termenelor de depunere a situațiilor financiare trimestriale și anuale la Ministerul Sănătății: - respectarea termenelor de raportare - 5 puncte; - întârzierea termenelor de raportare peste 1 zi - 4 puncte; - întârzierea termenelor de raportare peste 2 zile - 3 puncte; - întârzierea termenelor de raportare peste 3 zile - 2 puncte; - întârzierea termenelor de raportare peste 4 zile - 1 punct; - întârzierea termenelor de raportare peste 5 zile - 0 puncte. NOTĂ: Punctajul de mai sus se aplică pentru respectarea termenelor de depunere a situațiilor financiare pe întregul an. Modalitatea de determinare a indicatorului: Indicator I.8 = din evidențele Ministerului Sănătății - Direcția generală buget și credite externe 9. Fundamentarea proiectelor bugetare aferente activității proprii din surse de la bugetul de stat și din venituri proprii (venituri realizate la nivelul instituției și din accize), întocmite pe baza precizărilor Ministerului Sănătății: - în foarte mare măsură - 5 puncte; - în mare măsură - 4 puncte; - în mică măsură - 3 puncte; - în foarte mică măsură - 2 puncte; - deloc - 0 puncte. NOTĂ: Punctajul de mai sus se aplică pentru fundamentarea bugetului de venituri și cheltuieli anual. Modalitatea de determinare a indicatorului: Indicator I.9 = din evidențele Ministerului Sănătății - Direcția generală buget și credite externe 10. Fundamentarea necesarului lunar de fonduri pentru desfășurarea activității proprii curente (bugetul de stat și venituri proprii): - în foarte mare măsură - 5 puncte; - în mare măsură - 4 puncte; - în mică măsură - 3 puncte; - în foarte mică măsură - 2 puncte; - deloc - 0 puncte. Modalitatea de determinare a indicatorului: Indicator I.10 = din evidențele Ministerului Sănătății - Direcția generală buget și credite externe 11. Numărul de probleme de sănătate publică identificate în județ și raportate Modalitatea de determinare a indicatorului: Nr. de probleme de sănătate publică raportate MS-DCSP/nr. de probleme de sănătate publică identificate prin acțiuni de control x 100: - 50% - 2,5 puncte; - 60% - 3 puncte; - 70% - 3,5 puncte; - 80% - 4 puncte; - 90% - 4,5 puncte; - 100% - 5 puncte. Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte 12. Numărul problemelor de sănătate publică soluționate*) din totalul problemelor de sănătate publică identificate --------- Notă

*) Soluționate sau în care s-a implicat pentru a le soluționa prin grija autorităților competente.

Modalitatea de determinare a indicatorului: Nr. de probleme de sănătate publică soluționate sau în curs de soluționare/nr. de probleme raportate x 100: - 50% - 2,5 puncte; - 60% - 3 puncte; - 70% - 3,5 puncte; - 80% - 4 puncte; - 90% - 4,5 puncte; - 100% - 5 puncte. Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte 13. Numărul de acțiuni de informare a populației privind problemele de sănătate publică identificate în județ prin control Modalitatea de determinare a indicatorului: Nr. de acțiuni de informare a populației/ nr. de probleme de sănătate publică identificate și raportate x 100: - 50% - 2,5 puncte: - 60% - 3 puncte; - 70% - 3,5 puncte; - 80% - 4 puncte; - 90% - 4,5 puncte; - 100% - 5 puncte. Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte 14. Numărul de sesizări de la persoane fizice sau juridice soluționate din totalul sesizărilor pe probleme de control în sănătatea publică Modalitatea de determinare a indicatorului: Nr. de sesizări soluționate/nr. de sesizări înregistrate x 100: - 50% - 2,5 puncte; - 60% - 3 puncte; - 70% - 3,5 puncte; - 80% - 4 puncte; - 90% - 4,5 puncte; - 100% - 5 puncte. Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte 15. Realizarea indicatorilor fizici și de eficiență prevăzuți în ordinul anual al ministrului sănătății privind derularea programelor naționale de sănătate Modalitatea de determinare a indicatorului: Indicator realizat/indicator previzionat x 100: - respectarea termenelor = 4 puncte; - întârzierea termenului de raportare cu 1-2 zile = 3 puncte; Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte 16. Efectuarea corectă și la termen a tuturor raportărilor solicitate de Ministerul Sănătății sau de instituțiile abilitate în acest sens, din subordinea/coordonarea acestuia Modalitatea de determinare a indicatorului: Termenul la care s-a realizat raportarea datelor solicitate/termenul stabilit: - respectarea termenelor = 4 puncte; - întârzierea termenului de raportare cu 1-2 zile = 3 puncte. Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte 17. Acțiuni de verificare a modului de efectuare și raportare a imunizărilor din Programul național de imunizare la nivelul asistenței medicale primare din teritoriul de competență Modalitatea de determinare a indicatorului: Număr de acțiuni realizate de DSP/an: - 1 acțiune/lună = 5 puncte; - 1 acțiune /trimestru = 4 puncte; - 1 acțiune/semestru = 3 puncte. Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte 18. Respectarea termenelor de raportare a cazurilor de boală transmisibilă, conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 589/2007

Modalitatea de determinare a indicatorului: Termenul la care s-a realizat raportarea datelor solicitate/ termenul prevăzut: - respectarea termenelor = 4 puncte; - întârzierea termenului de raportare cu 1-2 zile = 3 puncte; Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte 19. Acțiuni de evaluare a necesarului de servicii medicale curative, pe următoarele domenii: - asistență medicală primară; - asistență medicală ambulatorie de specialitate clinică; - asistență medicală ambulatorie de specialitate paraclinică; - asistență medicală ambulatorie de medicină dentară; - asistență medicală de urgență prespitalicească și transport sanitar; - asistență medicală spitalicească; - asistență medicală de recuperare; - asistență medicală comunitară; - îngrijiri la domiciliu; - activități conexe actului medical. Modalitatea de determinare a indicatorului: Acțiune de evaluare a necesarului de servicii medicale curative/domeniu/an: 3 puncte/acțiune de evaluare, astfel: - asistență medicală primară = 0,4 puncte; - asistență medicală ambulatorie de specialitate clinică = 0,4 puncte; - asistență medicală ambulatorie de specialitate paraclinică = 0,4 puncte; - asistență medicală ambulatorie de medicină dentară = 0,4 puncte; - asistență medicală de urgență prespitalicească și transport sanitar = 0,2 puncte; - asistență medicală spitalicească = 0,4 puncte; - asistență medicală de recuperare = 0,2 puncte; - asistență medicală comunitară = 0,2 puncte; - îngrijiri la domiciliu = 0,2 puncte; - activități conexe actului medical = 0,2 puncte. Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte 20. Acțiuni de evaluare a activității cabinetelor medicale de: - asistență medicală primară; - specialitate clinică; - specialitate paraclinică; - medicină dentară; - activități conexe actului medical. (Numărul minim al cabinetelor evaluate este de 70% din numărul total al cabinetelor medicale pentru același tip de specialitate.) Modalitatea de determinare a indicatorului: Acțiune de evaluare a activității cabinetelor medicale/tip de cabinet medical de specialitate/an: - 1 acțiune de evaluare/tip de cabinet medical de specialitate/an = 1 punct. Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte 21. Acțiuni de evaluare a activității spitalelor Modalitatea de determinare a indicatorului: Acțiune de evaluare a activității unui spital/an: - 1 acțiune de evaluare a activității unui spital/an = 1 punct. Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte 22. Realizarea și actualizarea periodică a bazei de date privind structurile sanitare publice și private din teritoriu (cabinete medicale, spitale, centre de diagnostic și tratament, centre de sănătate, unități medico-sociale) Modalitatea de determinare a indicatorului: Bază de date realizată și actualizată/tip de structură sanitară: - 1 bază de date realizată și actualizată trimestrial/tip de structură sanitară = 1 punct. Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte 23. Realizarea și actualizarea periodică a bazei de date privind resursele umane implicate în asigurarea asistenței medicale în teritoriu (medici, asistenți medicali, asistenți medicali comunitari, mediatori sanitari, medici școlari, alt personal medical) Modalitatea de determinare a indicatorului: Bază de date realizată și actualizată/tip de resursă umană: - 1 bază de date realizată și actualizată trimestrial/tip de personal medical = 1 punct. Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte 24. Gradul de satisfacție al pacienților pe baza chestionarului de evaluare (Numărul minim de intervievați este de 400 de pacienți.) Modalitatea de determinare a indicatorului: Număr de chestionare/trimestru/semestru: - 1 chestionar/trimestru = 5 puncte; - 1 chestionar/semestru = 3 puncte; - 1 chestionar/an = 1 punct. Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte 25. Număr de proceduri aprobate pentru planurile de intervenție în situații de urgență (calamități, caniculă, epidemii, inundații etc.), elaborate de unitățile sanitare Modalitatea de determinare a indicatorului: Număr de proceduri pentru fiecare unitate sanitară: - 4 proceduri/fiecare unitate sanitară = 5 puncte; - 3 proceduri/fiecare unitate sanitară = 3 puncte; - 2 proceduri/fiecare unitate sanitară = 1 punct. Nivelul minim de îndeplinire - 3 puncte

MINISTERUL SĂNĂTĂȚII

COMISIA DE EVALUARE

D. FIȘA DE EVALUARE

a activității desfășurate de directorul coordonator în anul

Nr. crt. Indicator/Criteriu de performanță Valoarea indicatorului Gradul de realizare Punctajul acordat

asumată prin contract realizată

I. Indicatori economici

1. Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate, pe total cheltuieli finanțate de la bugetul de stat

2. Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuieli de personal finanțate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie

3. Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuieli materiale - bunuri și servicii, finanțate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie

5. Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuieli de capital, finanțate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie

7. Gradul de realizare anual a încasărilor din venituri proprii realizate la nivelul instituției, față de prevederile bugetare aprobate

8. Respectarea termenelor de depunere a situațiilor financiare trimestriale și anuale la Ministerul Sănătății

10. Fundamentarea necesarului lunar de fonduri pentru desfășurarea activității proprii curente (bugetul de stat și venituri proprii)

II. Indicatori pentru control în sănătatea publică

11. Numărul de probleme de sănătate publică identificate în județ și raportate

12. Numărul problemelor de sănătate publică soluționate* din totalul problemelor de sănătate publică identificate

13. Numărul de acțiuni de informare a populației privind problemele de sănătate publică identificate în județ prin control

14. Numărul de sesizări de la persoane fizice sau juridice soluționate din totalul sesizărilor pe probleme de control în sănătatea publică

III. Indicatori de sănătate publică și programe

15. Realizarea indicatorilor fizici și de eficiență prevăzuți în ordinul anual al ministrului sănătății privind derularea programelor naționale de sănătate

16. Efectuarea corectă și la termen a tuturor raportărilor solicitate de Ministerul Sănătății sau de instituțiile abilitate în acest sens, din subordinea/coordonarea acestuia

17. Acțiuni de verificare a modului de efectuare și raportare a imunizărilor din Programul național de imunizare la nivelul asistenței medicale primare din teritoriul de competență

18. Respectarea termenelor de raportare a cazurilor de boală transmisibilă, conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 589/2007

IV. Indicatori de asistență medicală

19. Acțiuni de evaluare a necesarului de servicii medicale curative, pe următoarele domenii:

- asistență medicală primară;

- asistență medicală ambulatorie de specialitate clinică;

- asistență medicală ambulatorie de specialitate paraclinică;

- asistență medicală ambulatorie de medicină dentară;

- asistență medicală de urgență prespitalicească și transport sanitar;

- asistență medicală spitalicească;

- asistență medicală de recuperare;

- asistență medicală comunitară;

- îngrijiri la domiciliu;

- activități conexe actului medical.

20. Acțiuni de evaluare a activității cabinetelor medicale de:

- asistență medicală primară;

- specialitate clinică;

- specialitate paraclinică;

- medicină dentară;

- activități conexe actului medical.

(Numărul minim al cabinetelor evaluate este de 70% din numărul total al cabinetelor medicale pentru același tip de specialitate.)

21. Acțiuni de evaluare a activității spitalelor

24. Gradul de satisfacție al pacienților pe baza chestionarului de evaluare (Numărul minim de intervievați este de 400 de pacienți.)

25. Număr de proceduri aprobate pentru planurile de intervenție în situații de urgență (calamități, caniculă, epidemii, inundații, etc.) elaborate de unitățile sanitare

Calificativul acordat ----------- Notă

*) Soluționate sau în care s-a implicat pentru a le soluționa prin grija autorităților competente.

Comisia de evaluare, numită prin Ordinul ministrului sănătății nr.

din

, pe baza rezultatelor obținute, propune

.. dnei/dnului

., director coordonator al Direcției de Sănătate Publică

.. Prezenta fișă de evaluare a fost întocmită în două exemplare, dintre care exemplarul nr. 1 a rămas la nivelul comisiei de evaluare, iar exemplarul nr. 2, în evidența Direcției de Sănătate Publică

... Persoana evaluată poate contesta rezultatul obținut în termen de 24 de ore de la data luării la cunoștință a conținutului fișei de evaluare.

Comisia de evaluare Director coordonator,

Anexa 2

DIRECTOR COORDONATOR ADJUNCT FINANCIAR-CONTABIL

A. CONTRACT DE MANAGEMENT

.., în calitate de director coordonator adjunct financiar-contabil al Direcției de Sănătate Publică

., domiciliată/domiciliat în localitatea

, str.

nr.

.., județul/sectorul

, posesoare/posesor a/al buletinului/cărții de identitate seria

.. nr.

.., eliberat/eliberată de

. la data de

., CNP

.., au încheiat prezentul contract de management, cu respectarea următoarelor clauze:

Articolul 2 — Obiectul contractului 2.1. Organizarea, conducerea și coordonarea activității financiar-contabile din cadrul Direcției de Sănătate Publică

, în condițiile realizării unui management eficient și de calitate 2.2. Directorul coordonator adjunct financiar-contabil va acționa pe baza obiectivelor stabilite în planul de implementare a proiectului de management și a indicatorilor de performanță, care fac obiectul anexei la prezentul contract de management.

Articolul 3 — Durata contractului Prezentul contract de management se încheie pe o perioadă de 4 ani, pentru exercitarea mandatului de director coordonator adjunct financiar-contabil al Direcției de Sănătate Publică

Articolul 4

Drepturile și obligațiile directorului coordonator adjunct financiar-contabil A. Directorul coordonator adjunct financiar-contabil are următoarele drepturi:

a) să fie remunerat în conformitate cu reglementările legale stabilite pentru instituțiile bugetare, adică cu suma de 1.739 lei, la care se adaugă indemnizația de conducere de 40% și sporul de vechime în sumă de

., reprezentând x%;

b) să beneficieze de concediu de odihnă potrivit reglementărilor legale aplicabile instituțiilor bugetare;

c) dreptul la repaus zilnic și săptămânal;

d) dreptul la egalitate de șanse și de tratament;

e) dreptul la securitate și sănătate în muncă;

f) dreptul la formare profesională;

g) să deconteze, cu documente justificative, cheltuieli de cazare, diurnă, transport și alte cheltuieli efectuate cu prilejul deplasărilor în interes de serviciu, în țară și în străinătate, în conformitate cu normativele stabilite prin reglementările legale în vigoare; deplasările în străinătate pot fi efectuate cu aprobarea ministrului sănătății;

h) să beneficieze de drepturile de asigurări sociale de sănătate, precum și de cele privind asigurările sociale de stat;

j) să solicite, în cazuri justificate, aprobarea modificării valorii indicatorilor asumați, cuprinși în anexa la contractul de management sau la actul adițional la contract.

B. Directorul coordonator adjunct financiar-contabil are următoarele obligații:

a) să realizeze planul de management și să urmărească execuția obiectivelor și a indicatorilor de performanță prevăzuți în anexa la prezentul contract de management;

b) să coordoneze activitatea de elaborare, finanțare, execuție și raportare a indicatorilor financiari din bugetul de venituri și cheltuieli al direcției de sănătate publică, precum și al unităților din subordine;

c) să asigure respectarea disciplinei financiare și bugetare la nivelul direcției de sănătate publică și să controleze aceste activități la nivelul unităților din subordine;

d) să organizeze și să țină la zi contabilitatea patrimoniului aflat în administrare și a execuției bugetare;

e) să propună Ministerului Sănătății indicatorii financiari ce urmează a fi incluși în legea anuală a bugetului de stat;

f) să avizeze și să repartizeze, după caz, bugetul de venituri și cheltuieli al unităților sanitare subordonate;

g) să elaboreze propuneri de casare și transfer de bunuri materiale, pe care le înaintează Ministerului Sănătății;

h) să asigure executarea indicatorilor economico-financiari din bugetul propriu și să urmărească executarea acestora la unitățile finanțate în baza bugetului aprobat;

i) să asigure întocmirea lunară a execuției bugetului de stat, pe care o înaintează Ministerului Sănătății;

j) să întocmească lunar necesarul de credite bugetare pentru luna următoare pe titluri de cheltuieli și programe de sănătate publică, pe care le înaintează Ministerului Sănătății;

k) să stabilească necesarul de credite bugetare anuale pentru lucrări de investiții, consolidări clădiri și reparații capitale pentru unitățile subordonate;

l) să elaboreze și să propună directorului coordonator bugetul specific domeniului pe care îl coordonează;

m) să evalueze periodic performanțele profesionale pentru personalul din subordine și să acorde calificativul anual;

n) să nu transmită altei persoane drepturile și obligațiile care rezultă din prezentul contract de management decât cu aprobarea prealabilă a ministrului sănătății;

o) să respecte prevederile legale în vigoare referitoare la păstrarea secretului/confidențialității asupra datelor, informațiilor și documentelor referitoare la activitatea direcției de sănătate publică;

p) să aplice normele de gestiune, regulamentele de organizare și de funcționare și procedurile administrative unitare;

q) să stabilească și să urmărească aplicarea reglementărilor emise de Ministerul Sănătății în domeniul său de competență;

r) alte atribuții date în competența sa de actele normative în vigoare și de prezentul contract de management.

Articolul 5

Drepturile și obligațiile angajatorului A. Angajatorul are următoarele drepturi:

a) să pretindă directorului coordonator adjunct financiar-contabil îndeplinirea obiectivelor, programelor, indicatorilor și a celorlalte obligații cuprinse în prezentul contract de management, asumate prin semnătură;

b) să solicite directorului coordonator adjunct financiar-contabil prezentarea de rapoarte periodice privind stadiul realizării planului de management, a proiectelor și programelor instituției și a altor documente referitoare la activitatea acesteia;

c) să aprobe modificarea valorii indicatorilor asumați de către directorul coordonator adjunct financiar-contabil, cuprinși în anexa la prezentul contract de management, în cazuri temeinic justificate;

d) să evalueze, cel puțin anual, modul de îndeplinire a obligațiilor pe care și le-a asumat directorul coordonator adjunct financiar-contabil prin contract și să adopte măsuri de recompensare sau de sancționare conform legii.

B. Angajatorul are următoarele obligații:

a) să asigure fondurile necesare în limitele aprobate prin legile anuale bugetare;

b) să asigure condițiile pentru ca directorul coordonator adjunct financiar-contabil să primească drepturile stabilite de reglementările legale;

c) să asigure îndrumare metodologică direcției de sănătate publică în domeniul financiar-contabil.

Articolul 6 — Planul de management, obiectivele și indicatorii

(1) Atribuțiile și obligațiile directorului coordonator adjunct financiar-contabil sunt stabilite prin prezentul contract de management, avându-se în vedere un plan de management pentru asigurarea îndeplinirii atribuțiilor instituționale.

(2) Directorul coordonator adjunct financiar-contabil este obligat să elaboreze planul de management, care face parte integrantă din prezentul contract de management.

(3) Directorul coordonator adjunct financiar-contabil realizează planul de management stabilit, urmărind execuția obiectivelor și a indicatorilor de performanță cuprinși în anexa la prezentul contract de management.

Articolul 7 — Răspunderea părților

(1) Pentru neîndeplinirea sau pentru îndeplinirea necorespunzătoare a obligațiilor stabilite în prezentul contract de management părțile răspund potrivit reglementărilor legale.

(2) Răspunderea directorului coordonator adjunct financiar-contabil este angajată și pentru nerespectarea ordinelor și a altor dispoziții emise de ministrul sănătății.

(3) Directorul coordonator adjunct financiar-contabil răspunde pentru daunele produse direcției de sănătate publică prin orice act al său contrar intereselor direcției de sănătate publică, prin acte de gestiune imprudentă, prin utilizarea abuzivă sau neglijentă a fondurilor direcției de sănătate publică, în conformitate cu legislația în vigoare.

Articolul 8 — Modificarea contractului

(1) Prevederile prezentului contract de management pot fi modificate prin act adițional, cu acordul ambelor părți.

(2) Părțile vor adapta contractul corespunzător reglementărilor legale intervenite ulterior încheierii contractului, care îi sunt aplicabile.

Articolul 9 — Încetarea contractului

(1) Prezentul contract de management încetează:

a) la expirarea perioadei pentru care a fost încheiat;

b) la inițiativa ministrului sănătății, în cazul evaluării modului de îndeplinire a indicatorilor asumați, dacă se constată că nu s-au realizat pentru fiecare indicator minimum 3 puncte;

c) prin revocarea din funcție a directorului coordonator adjunct financiar-contabil de către

d) prin renunțarea de către directorul coordonator adjunct financiar-contabil la prezentul contract de management, cu notificarea prealabilă scrisă cu minimum 15 zile înainte de data renunțării;

e) prin acordul părților;

f) prin decesul sau punerea sub interdicție judecătorească a directorului coordonator adjunct financiar-contabil;

g) prin desființarea sau reorganizarea direcției de sănătate publică;

h) în alte situații prevăzute expres de lege.

(2) Revocarea din funcție a directorului coordonator adjunct financiar-contabil al Direcției de Sănătate Publică

. se realizează prin ordin al ministrului sănătății și produce efecte de la data emiterii acestuia.

Articolul 10

Articolul 11

Dispoziții finale Prezentul contract de management a fost încheiat și redactat în două exemplare originale, câte unul pentru fiecare parte.

Ministerul Sănătății, Director coordonator adjunct financiar-contabil,

=====

Ministrul sănătății,........................

Ion Bazac

B. INDICATORI SPECIFICI DE PERFORMANȚĂ

ANEXĂ

la Contractul de management nr.

din

Nr. crt. Categorii de indicatori Denumirea indicatorului Valoarea asumată pentru anul 2009

I. Indicatori economico-financiari

1. Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate, pe total cheltuieli finanțate de la bugetul de stat

2. Gradul de realizare trimestrial și anual a plăților (cumulate) față de creditele bugetare deschise, aprobate pe total cheltuieli, de la bugetul de stat

3. Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuieli de personal finanțate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie

4. Gradul de realizare trimestrial și anual a plăților (cumulate) față de creditele bugetare deschise la cheltuieli de personal, finanțate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie

5. Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuieli materiale - bunuri și servicii, finanțate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie

7. Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuieli de capital, finanțate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie

8. Gradul de realizare trimestrial și anual a plăților (cumulate) față de creditele bugetare deschise la cheltuieli de capital finanțate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie

17. Gradul de realizare anual a încasărilor din venituri proprii realizate la nivelul instituției, față de prevederile bugetare aprobate

18. Gradul de realizare a concordanței dintre drepturile constatate din taxa asupra unor activități dăunătoare sănătății și din publicitatea lor și veniturile încasate din această sursă

II. Indicatori de management specifici activității economice

1. Respectarea termenelor de raportare la Ministerul Sănătății a datelor specifice, aferente monitorizării cheltuielilor de personal

2. Respectarea termenelor de raportare la Ministerul Sănătății a situațiilor privind monitorizarea derulării programelor de investiții publice

3. Respectarea termenelor de raportare la Ministerul Sănătății a fundamentărilor privind necesarul de credite solicitate a fi deschise din surse de la bugetul de stat și venituri proprii

4. Respectarea termenelor de depunere a situațiilor financiare trimestriale și anuale la Ministerul Sănătății

III. Indicatori de calitate

1. Fundamentarea proiectelor bugetare aferente activității proprii din surse de la bugetul de stat și din venituri proprii (venituri realizate la nivelul instituției și din accize), întocmite pe baza precizărilor Ministerului Sănătății

2. Fundamentarea necesarului lunar de fonduri pentru desfășurarea activității proprii curente (bugetul de stat și venituri proprii)

3. Corectitudinea situațiilor transmise Ministerului Sănătății din domeniul raportărilor financiar-contabile

C. MODALITATEA DE CALCUL AL INDICATORILOR

I. Indicatori economico-financiari 1. Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate, pe total cheltuieli finanțate de la bugetul de stat: - sub 90 % - 0 puncte; - 91-94 % - 1 punct; - 95-96 % - 2 puncte; - 97-98 % - 3 puncte; - 99-99,5 % - 4 puncte; - 99,6-100 % - 5 puncte. Modalitatea de determinare a indicatorului:

Plăți totale/an

Indicator I.1 = ----------------------- x 100

Prevederi bugetare/an

2. Gradul de realizare trimestrial și anual a plăților (cumulate) față de creditele bugetare deschise, aprobate pe total cheltuieli, de la bugetul de stat: - sub 90 % - 0 puncte; - 91-94 % - 1 punct; - 95-96 % - 2 puncte; - 97-98 % - 3 puncte; - 99-99,5 % - 4 puncte; - 99,6-100 % - 5 puncte. Modalitatea de determinare a indicatorului:

Plăți totale an/trim.

Indicator I.2 = -------------------------- x 100

Credite deschise an/trim.

3. Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuieli de personal finanțate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie: - sub 90 % - 0 puncte; - 91-94 % - 1 punct; - 95-96 % - 2 puncte; - 97-98 % - 3 puncte; - 99-99,5 % - 4 puncte; - 99,6 - 100 % - 5 puncte. Modalitatea de determinare a indicatorului:

Plăți cheltuieli de personal/an

Indicator I.3 = ---------------------------------------------------- x 100

Prevederi bugetare/an pentru cheltuieli de personal

4. Gradul de realizare trimestrial și anual a plăților (cumulate) față de creditele bugetare deschise la cheltuieli de personal, finanțate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie: - sub 90 % - 0 puncte; - 91-94 % - 1 punct; - 95-96 % - 2 puncte; - 97-98 % - 3 puncte; - 99-99,5 % - 4 puncte; - 99,6-100 % - 5 puncte. Modalitatea de determinare a indicatorului:

Plăți cheltuieli de personal an/trim.

Indicator I.4 = ------------------------------------------------------ x 100

Credite deschise an/trim. pentru cheltuieli de personal

5. Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuieli materiale - bunuri și servicii, finanțate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie: - sub 50 % - 0 puncte; - 51-60 % - 1 punct; - 61-70 % - 2 puncte; - 71-80 % - 3 puncte; - 81-90% - 4 puncte; - 91-100 % - 5 puncte. Modalitatea de determinare a indicatorului:

Plăți cheltuieli materiale/an

Indicator I.5 = ------------------------------------------------- x 100

Prevederi bugetare/an pentru cheltuieli materiale

6. Gradul de realizare trimestrial și anual a plăților (cumulate) față de creditele bugetare deschise la cheltuieli materiale - bunuri și servicii, finanțate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie: - sub 50 % - 0 puncte; - 51-60 % - 1 punct; - 61-70 % - 2 puncte; - 71-80 % - 3 puncte; - 81-90% - 4 puncte; - 91-100 % - 5 puncte. Modalitatea de determinare a indicatorului:

Plăți cheltuieli materiale an/trim.

Indicator I.6 = ----------------------------------------------------- x 100

Credite deschise an/trim. pentru cheltuieli materiale

7. Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuieli de capital, finanțate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie: - sub 50 % - 0 puncte; - 51-60 % - 1 punct; - 61-70 % - 2 puncte; - 71-80 % - 3 puncte; - 81-90% - 4 puncte; - 91-100 % - 5 puncte. Modalitatea de determinare a indicatorului:

Plăți cheltuieli de capital/an

Indicator I.7 = -------------------------------------------------- x 100

Prevederi bugetare/an pentru cheltuieli de capital

8. Gradul de realizare trimestrial și anual a plăților (cumulate) față de creditele bugetare deschise la cheltuieli de capital finanțate de la bugetul de stat, pentru activitatea proprie: - sub 50 % - 0 puncte; - 51-60 % - 1 punct; - 61-70 % - 2 puncte; - 71-80 % - 3 puncte; - 81-90% - 4 puncte; - 91-100 % - 5 puncte. Modalitatea de determinare a indicatorului:

Plăți cheltuieli de capital an/trim.

Indicator I.8 = ---------------------------------------------------- x 100

Credite deschise an/trim. pentru cheltuieli de capital

9. Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate, pentru cheltuieli materiale - bunuri și servicii, de la bugetul de stat, pentru derularea programelor naționale de sănătate, de evaluare, profilactice și cu scop curativ, finanțate la nivelul activității proprii: - sub 50 % - 0 puncte; - 51-60 % - 1 punct; - 61-70 % - 2 puncte; - 71-80 % - 3 puncte; - 81-90% - 4 puncte; - 91-100 % - 5 puncte. Modalitatea de determinare a indicatorului:

Plăți cheltuieli materiale PN sănătate/an

Indicator I.9 = ------------------------------------------------------- x 100

Prevederi bugetare/an pentru cheltuieli materiale PN sănătate

10. Gradul de realizare trimestrial și anual a plăților (cumulate) față de creditele bugetare deschise la cheltuieli materiale - bunuri și servicii, din bugetul de stat, pentru derularea programelor naționale de sănătate, de evaluare, profilactice și cu scop curativ, finanțate la nivelul activității proprii: - sub 50 % - 0 puncte; - 51-60 % - 1 punct; - 61-70 % - 2 puncte; - 71-80 % - 3 puncte; - 81-90% - 4 puncte; - 91-100 % - 5 puncte. Modalitatea de determinare a indicatorului:

Plăți cheltuieli materiale PN sănătate an/trim.

Indicator I.10 = ---------------------------------------------------- x 100

Credite deschise pentru cheltuieli materiale PN sănătate an/trim.

11. Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuieli materiale - bunuri și servicii, finanțate din taxa asupra unor activități dăunătoare sănătății și din publicitatea lor, pentru activitatea proprie: - sub 50 % - 0 puncte; - 51-60 % - 1 punct; - 61-70 % - 2 puncte; - 71-80 % - 3 puncte; - 81-90% - 4 puncte; - 91-100 % - 5 puncte. Modalitatea de determinare a indicatorilor:

Plăți cheltuieli materiale PN sănătate/an

Indicator I.11 = ------------------------------------------------------- x 100

Prevederi bugetare/an pentru cheltuieli materiale PN sănătate

12. Gradul de realizare trimestrial și anual a plăților (cumulate) față de creditele deschise la cheltuieli materiale - bunuri și servicii, finanțate din taxa asupra unor activități dăunătoare sănătății și din publicitatea lor, pentru activitatea proprie: - sub 50 % - 0 puncte; - 51-60 % - 1 punct; - 61-70 % - 2 puncte; - 71-80 % - 3 puncte; - 81-90% - 4 puncte; - 91-100 % - 5 puncte. Modalitatea de determinare a indicatorului:

Plăți cheltuieli materiale PN sănătate an/trim.

Indicator I.12 = ----------------------------------------------------- x 100

Credite deschise pentru cheltuieli materiale PN sănătate an/trim.

13. Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate pentru cheltuieli de capital, finanțate din taxa asupra unor activități dăunătoare sănătății și din publicitatea lor, pentru activitatea proprie: - sub 50 % - 0 puncte; - 51-60 % - 1 punct; - 61-70 % - 2 puncte; - 71-80 % - 3 puncte; - 81-90% - 4 puncte; - 91-100 % - 5 puncte. Modalitatea de determinare a indicatorului:

Plăți cheltuieli de capital/an

Indicator I.13 = -------------------------------------------------- x 100

Prevederi bugetare pentru cheltuieli de capital/an

14. Gradul de realizare trimestrial și anual a plăților (cumulate) față de creditele deschise la cheltuieli de capital, finanțate din taxa asupra unor activități dăunătoare sănătății și din publicitatea lor, pentru activitatea proprie: - sub 50 % - 0 puncte; - 51-60 % - 1 punct; - 61-70 % - 2 puncte; - 71-80 % - 3 puncte; - 81-90% - 4 puncte; - 91-100 % - 5 puncte. Modalitatea de determinare a indicatorului:

Plăți cheltuieli de capital an/trim.

Indicator I.14 = --------------------------------------------------- x 100

Credite deschise pentru cheltuieli de capital an/trim.

15. Gradul de realizare anual a plăților (cumulate) față de prevederile aprobate, pentru cheltuieli materiale - bunuri și servicii din venituri proprii (accize) pentru derularea programelor naționale de sănătate, de evaluare, profilactice și cu scop curativ, finanțate la nivelul activității proprii: - sub 50 % - 0 puncte; - 51-60 % - 1 punct; - 61-70 % - 2 puncte; - 71-80 % - 3 puncte; - 81-90% - 4 puncte; - 91-100 % - 5 puncte. Modalitatea de determinare a indicatorului:

Plăți cheltuieli materiale PN sănătate/an Indicator I.15 = --------------------------------------------------------- x 100

Prevederi bugetare/an pentru cheltuieli materiale PN sănătate

16. Gradul de realizare trimestrial și anual a plăților (cumulate) față de creditele deschise la cheltuieli materiale - bunuri și servicii din venituri proprii (accize) pentru derularea programelor naționale de sănătate, de evaluare, profilactice și cu scop curativ, finanțate la nivelul activității proprii: - sub 50 % - 0 puncte; - 51-60 % - 1 punct; - 61-70 % - 2 puncte; - 71-80 % - 3 puncte; - 81-90% - 4 puncte; - 91-100 % - 5 puncte. Modalitatea de determinare a indicatorului:

Plăți cheltuieli materiale PN sănătate an/trim. Indicator I.16 = --------------------------------------------------------- x 100

Credite deschise pentru cheltuieli materiale PN sănătate an/trim.

17. Gradul de realizare anual a încasărilor din venituri proprii realizate la nivelul instituției, față de prevederile bugetare aprobate: - sub 25 % - 0 puncte; - 26-35 % - 1 punct; - 36-45 % - 2 puncte; - 46-55 % - 3 puncte; - 56-65 % - 4 puncte; - 66-100 % - 5 puncte; Modalitatea de determinare a indicatorului:

Venituri proprii realizate/an

Indicator I.17 = -------------------------------------------- x 100

Prevederi bugetare venituri proprii/an

18. Gradul de realizare a concordanței dintre drepturile constatate din taxa asupra unor activități dăunătoare sănătății și din publicitatea lor și veniturile încasate din această sursă: - în foarte mare măsură - 5 puncte; - în mare măsură - 4 puncte; - în mică măsură - 3 puncte; - în foarte mică măsură - 2 puncte; - deloc - 0 puncte. Modalitatea de determinare a indicatorului: Indicator I.18 = din evidențele Ministerului Sănătății - Direcția generală buget și credite externe II. Indicatori de management specifici activității economice 1. Respectarea termenelor de raportare la Ministerul Sănătății a datelor specifice, aferente monitorizării cheltuielilor de personal: - respectarea termenelor de raportare - 5 puncte; - întârzierea termenelor de raportare peste 1-2 zile - 4 puncte; - întârzierea termenelor de raportare peste 3-5 zile - 3 puncte; - întârzierea termenelor de raportare peste 6-7 zile - 2 puncte; - întârzierea termenelor de raportare peste 8-9 zile - 1 punct; - întârzierea termenelor de raportare peste 10 zile - 0 puncte. NOTĂ: Punctajul de mai sus se aplică pentru respectarea termenelor de raportare a datelor pe întregul an. Modalitatea de determinare a indicatorului: Indicator II.1 = din evidențele Ministerului Sănătății - Direcția generală buget și credite externe 2. Respectarea termenelor de raportare la Ministerul Sănătății a situațiilor privind monitorizarea derulării programelor de investiții publice: - respectarea termenelor de raportare - 5 puncte; - întârzierea termenelor de raportare peste 1-2 zile - 4 puncte; - întârzierea termenelor de raportare peste 3-4 zile - 3 puncte; - întârzierea termenelor de raportare peste 5-6 zile - 2 puncte; - întârzierea termenelor de raportare peste 7-8 zile - 1 punct; - întârzierea termenelor de raportare peste 9 zile - 0 puncte. NOTĂ: Punctajul de mai sus se aplică pentru respectarea termenelor de raportare a datelor pe întregul an. Modalitatea de determinare a indicatorului: Indicator II.2 = din evidențele Ministerului Sănătății - Direcția generală buget și credite externe 3. Respectarea termenelor de raportare la Ministerul Sănătății a fundamentărilor privind necesarul de credite solicitate a fi deschise din surse de la bugetul de stat și venituri proprii: - respectarea termenelor de raportare - 5 puncte; - întârzierea termenelor de raportare peste 1-2 zile - 4 puncte; - întârzierea termenelor de raportare peste 3-4 zile - 3 puncte; - întârzierea termenelor de raportare peste 5-6 zile - 2 puncte; - întârzierea termenelor de raportare peste 7-8 zile - 1 punct; - întârzierea termenelor de raportare peste 9 zile - 0 puncte. NOTĂ: Punctajul de mai sus se aplică pentru respectarea termenelor de solicitare a deschiderilor de credite pe întregul an. Modalitatea de determinare a indicatorului: Indicator II.3 = din evidențele Ministerului Sănătății - Direcția generală buget și credite externe 4. Respectarea termenelor de depunere a situațiilor financiare trimestriale și anuale la Ministerul Sănătății: - respectarea termenelor de raportare - 5 puncte; - întârzierea termenelor de raportare peste 1 zi - 4 puncte; - întârzierea termenelor de raportare peste 2 zile - 3 puncte; - întârzierea termenelor de raportare peste 3 zile - 2 puncte; - întârzierea termenelor de raportare peste 4 zile - 1 punct; - întârzierea termenelor de raportare peste 5 zile - 0 puncte. NOTĂ: Punctajul de mai sus se aplică pentru respectarea termenelor de depunere a situațiilor financiare pe întregul an. Modalitatea de determinare a indicatorului: Indicator II.4 = din evidențele Ministerului Sănătății - Direcția generală buget și credite externe III. Indicatori de calitate 1. Fundamentarea proiectelor bugetare aferente activității proprii din surse de la bugetul de stat și din venituri proprii (venituri realizate la nivelul instituției și din accize), întocmite pe baza precizărilor Ministerului Sănătății: - în foarte mare măsură - 5 puncte; - în mare măsură - 4 puncte; - în mică măsură - 3 puncte; - în foarte mică măsură - 2 puncte; - deloc - 0 puncte. NOTĂ: Punctajul de mai sus se aplică pentru fundamentarea bugetului de venituri și cheltuieli anual. Modalitatea de determinare a indicatorului: Indicator III.1 = din evidențele Ministerului Sănătății - Direcția generală buget și credite externe 2. Fundamentarea necesarului lunar de fonduri pentru desfășurarea activității proprii curente (bugetul de stat și venituri proprii): - în foarte mare măsură - 5 puncte; - în mare măsură - 4 puncte; - în mică măsură - 3 puncte; - în foarte mică măsură - 2 puncte; - deloc - 0 puncte. Modalitatea de determinare a indicatorului: Indicator III.2 = din evidențele Ministerului Sănătății - Direcția generală buget și credite externe 3. Corectitudinea situațiilor transmise Ministerului Sănătății din domeniul raportărilor financiar-contabile: - în foarte mare măsură - 5 puncte; - în mare măsură - 4 puncte; - în mică măsură - 3 puncte; - în foarte mică măsură - 2 puncte; - deloc - 0 puncte. Modalitatea de determinare a indicatorului: Indicator III.3 = din evidențele Ministerului Sănătății - Direcția generală buget și credite externe MINISTERUL SĂNĂTĂȚII COMISIA DE EVALUARE

D. FIȘA DE EVALUARE

a activității desfășurate de directorul

coordonator adjunct financiar-contabil în anul