ORDIN nr. 119/2010

Având în vedere: - Referatul Direcției planificarea sistemului sanitar și politici salariale nr. CS.A. 1.517 din 17 februarie 2010; - prevederile art. 15 și pct. 5 din cadrul alineatului privind Reglementări specifice domeniului sănătate din nota la anexa nr. II/2 la Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, în temeiul Hotărârii Guvernului nr. 1.718/2008 privind organizarea și funcționarea Ministerului Sănătății, cu modificările și completările ulterioare, ministrul sănătății emite următorul ordin:

Articolul 1

Se aprobă Criteriile pentru clasificarea pe categorii a unităților și subunităților sanitare, stabilirea nivelului de salarizare pe grade, respectiv trepte de salarizare în cazul funcționarilor publici, pentru personalul cu funcții de conducere, precum și a indemnizației pentru îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază, prevăzute în anexele nr. 1-32, care fac parte integrantă din prezentul ordin.

Articolul 2

Pe data intrării în vigoare a prezentului ordin se abrogă Ordinul ministrului sănătății nr. 1.487/2005 privind aprobarea Criteriilor pentru clasificarea pe categorii a unităților și subunităților sanitare și stabilirea indemnizațiilor de conducere maxime lunare, diferențiate în raport cu complexitatea și răspunderea ce revin funcției de conducere și mărimea unității și subunității, precum și a indemnizațiilor pentru îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 73 din 26 ianuarie 2006, cu modificările și completările ulterioare, precum și orice alte dispoziții contrare.

Articolul 3

Direcțiile de specialitate din Ministerul Sănătății, direcțiile de sănătate publică și unitățile sanitare cu personalitate juridică vor duce la îndeplinire dispozițiile prezentului ordin.

Articolul 4

Prezentul ordin se aplică începând cu data reîncadrării personalului în baza prevederilor din Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice.

Articolul 5

Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.

București, 17 februarie 2010.

Nr. 119.

Anexa 1

CRITERIILE

pentru clasificarea pe categorii a direcțiilor de

sănătate publică și stabilirea nivelului de salarizare pe grade,

pentru personalul cu funcții de conducere,

diferențiate în raport cu răspunderea funcției de conducere

îndeplinite și mărimea unității

Criterii de clasificare Funcția de conducere pe grade

Director coordonator Director coordonator adjunct Șef serviciu Șef birou

GRADUL I GRADUL II

Nr. de locuitori până la 400.000 peste 400.000

Anexa 1.1

CRITERIILE

pentru clasificarea pe categorii a direcțiilor de

sănătate publică și stabilirea nivelului de salarizare pe trepte

de salarizare în cazul funcționarilor

publici, pentru personalul cu funcții de conducere,

diferențiate în raport cu răspunderea

funcției de conducere îndeplinite și mărimea unității

Criterii de clasificare Funcția de conducere de gradul I

Șef serviciu Șef birou

Treapta 2 de salarizare Treapta 1 de salarizare

Nr. de locuitori până la 400.000 peste 400.000

Anexa 2

CRITERIILE

pentru clasificarea pe categorii a spitalelor clinice,

universitare, institutelor și centrelor medicale clinice

cu personalitate juridică, precum și a spitalelor

și altor unități cu paturi cu personalitate juridică

și stabilirea nivelului de salarizare pe

grade, pentru personalul cu funcții de conducere,

diferențiate în raport cu răspunderea

funcției de conducere îndeplinite și mărimea unității

Criterii de clasificare - nr. de paturi - Funcția de conducere pe grade

Manager Director medical Director cercetare- dezvoltare Director financiar- contabil Director de îngrijiri Alți directori

GRADUL I GRADUL II

Spitale cu peste 400 de paturi 400-600 peste 600

Spitale sub 400 de paturi sub 100 100-399

NOTE: 1. Unitățile sanitare care au între 301-399 de paturi pot să utilizeze funcția de asistent medical șef. 2. Categoria unităților sanitare cu paturi constituite ca unități cu personalitate juridică se stabilește luându-se în calcul numărul total de paturi aprobat pentru fiecare unitate ca structură a activității medicale, cuprinzându-se paturile din secțiile și compartimentele de specialitate, paturile din secțiile exterioare, din staționarele de adulți și copii, paturile de însoțitori, paturile altor unități ca: sanatorii, preventorii, fără personalitate juridică și integrate în structura unităților sanitare respective.

Anexa 3

CRITERIILE

pentru clasificarea pe categorii a institutelor și centrelor

cu personalitate juridică, precum și a altor unități sanitare

cu personalitate juridică, altele decât cele cu

paturi, și stabilirea nivelului de salarizare pe grade,

pentru personalul cu funcții de conducere, diferențiate

în raport cu răspunderea funcției de conducere îndeplinite,

mărimea unității și subunității

Criterii de clasificare Funcția de conducere pe grade

Medic director general Medic director*) Medic director adjunct Director adjunct financiar- contabil Director adjunct Contabil-șef Personal sanitar mediu șef/ asistent medical șef

GRADUL I GRADUL II

Categoria IV, V I, II, III ---------- Notă

*) Se utilizează și pentru funcțiile de director - inginer,

economist etc.

NOTE: 1. Categoria unității sanitare este cea stabilită în anexa nr. 32. 2. Institutul Național de Medicină Sportivă București poate utiliza

funcția de asistent medical șef.

Anexa 4

CRITERIILE

pentru stabilirea nivelului de salarizare pe grade, pentru

personalul cu funcții de conducere, diferențiate în raport

cu răspunderea funcției de conducere îndeplinite, mărimea

unității și subunității din cadrul Institutului Național

de Hematologie Transfuzională "Prof. Dr. C.T. Nicolau" București

Criterii de clasificare Funcția de conducere pe grade

Director Director adjunct științific Director adjunct financiar-contabilitate Director resurse umane

GRADUL I GRADUL II

Vechime în specialitate 5 ani peste 5 ani

Anexa 5

CRITERIILE

pentru stabilirea nivelului de salarizare pe grade, pentru

personalul cu funcții de conducere, diferențiate în raport

cu răspunderea funcției de conducere îndeplinite, mărimea

unității și subunității din cadrul Centrului de Transfuzie

Sanguină al Municipiului București, centrelor de

transfuzie sanguină regionale și centrelor de transfuzie județene

Criterii de clasificare Funcția de conducere pe grade

Director Personal sanitar mediu șef/asistent medical șef Contabil-șef

GRADUL I GRADUL II

Vechime în specialitate 5 ani peste 5 ani

Anexa 6

CRITERIILE

pentru stabilirea nivelului de salarizare pe grade, pentru

personalul cu funcții de conducere, diferențiate în raport

cu răspunderea funcției de conducere îndeplinite,

mărimea unității și subunității din cadrul Centrului Național

pentru Organizarea și Asigurarea Sistemului

Informațional și Informatic în Domeniul Sănătății București

Criterii de clasificare Funcția de conducere pe grade

Director Director adjunct Contabil-șef

GRADUL I GRADUL II

Vechime în specialitate 5 ani peste 5 ani

Anexa 7

CRITERIILE

pentru stabilirea nivelului de salarizare pe grade, pentru

personalul cu funcții de conducere, diferențiate în raport

cu răspunderea funcției de conducere îndeplinite,

mărimea unității și subunității din cadrul Institutului Național

de Sănătate Publică București

Criterii de clasificare Funcții de conducere de gradul II

Director general Director general adjunct economic Director coordonator Director

Anexa 7.1

Criterii de clasificare Funcția de conducere pe grade

Șef secție (cu studii superioare de specialitate)

GRADUL I GRADUL II

Nr. de posturi 10-35 peste 35

Anexa 8

CRITERIILE

pentru clasificarea pe categorii și stabilirea nivelului de

salarizare pe grade, pentru personalul cu funcții de conducere

din ambulatoriul de specialitate fără

personalitate juridică din structura spitalului

Criteriu de clasificare Funcția de conducere pe grade

Medic-șef Personal sanitar mediu șef/asistent medical șef

GRADUL I GRADUL II

Nr. de cabinete și laboratoare medicale până la 20 peste 20

NOTE: 1. Ambulatoriile de specialitate ale spitalelor care au sub 8 cabinete și laboratoare medicale vor avea un medic coordonator care va prelua atribuțiile medicului-șef și care va fi desemnat de managerul spitalului la propunerea directorului medical. 2. Nu se utilizează pentru ambulatoriile integrate aflate în structura spitalelor din rețeaua Ministerului Sănătății, cu excepția ambulatoriilor de specialitate pentru sportivi și a ambulatoriilor de stomatologie în care se desfășoară activitate de învățământ.

Anexa 9

CRITERIILE

pentru clasificarea pe categorii și stabilirea nivelului de

salarizare pe grade, pentru personalul cu funcții de conducere

din unitățile sanitare cu personalitate juridică ce

acordă asistență medicală ambulatorie de specialitate - centrul de diagnostic și tratament și centrul medical

Criteriu de clasificare Funcția de conducere pe grade

Medic director Asistent medical Contabil-șef

GRADUL I GRADUL II

Nr. de cabinete și laboratoare medicale 8-20 peste 20

Anexa 10

CRITERIILE

pentru clasificarea pe categorii și stabilirea nivelului de

salarizare pe grade, pentru personalul cu funcții de conducere

din centre medicale și centre de excelență fără

personalitate juridică din structura unităților sanitare cu paturi

Funcția de conducere pe grade

Medic-șef Personal sanitar mediu șef/ asistent medical șef

GRADUL I GRADUL II

Unitatea sanitară fără personalitate juridică Centrul medical Centrul de excelență

Anexa 11

Secția cu paturi

Criterii de clasificare Funcția de conducere pe grade Indemnizația maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază

Medic șef secție Personal sanitar mediu șef/ asistent medical șef

GRADUL I GRADUL II 15-40 paturi peste 40 paturi

Nr. de paturi*) 25-40 15-24**) peste 40 15 20 ---------- Notă

*) Conform Ordinului ministrului sănătății nr. 1.845/1995.

Notă

**) Se aplică numai la secțiile A.T.I.

NOTĂ: În sanatoriile, preventoriile și spitalele care nu au organizate în structură secții, personalul sanitar mediu șef primește indemnizația pentru îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază, după numărul de paturi, ca și personalul sanitar mediu șef secție.

Anexa 12

Laborator medical

Criterii de clasificare Funcția de conducere pe grade

Șef laborator/centru (cu studii superioare de specialitate) Asistent medical șef

GRADUL I GRADUL II

Nr. de posturi 5-15 peste 15

NOTĂ: Se utilizează și pentru laboratorul de sănătate mintală/centrul de

sănătate mintală și laboratorul de recuperare, medicină fizică și

balneologie.

Anexa 13

Unități de hemodializă

Criterii de clasificare Funcția de conducere pe grade Indemnizația maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază

Medic-șef Personal sanitar mediu șef/ asistent medical șef

GRADUL I GRADUL II Tip unitate de dializă

Stație de dializă (1-8 aparate)

15

Tip unitate de hemodializă/ nr. de aparate

Centru de dializă: 20

Categoria I (9-16 aparate)

Categoria a II-a (17-23 aparate)

Categoria a III-a (peste 23 aparate)

Anexa 14

Bloc operator și stație de sterilizare

Locul de muncă Criterii de clasificare Indemnizația maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază

Asistent medical șef

Nr. de posturi 5-15 peste 15

1. Bloc operator

10 20

2. Stație de sterilizare

10 20

Anexa 15

Unitate de primire urgențe - SMURD, unitate de primire urgențe și

compartiment de primire urgențe

Criterii de clasificare Funcția de conducere pe grade Indemnizația maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază

Medic-șef Asistent medical șef

GRADUL I GRADUL II

Locul de muncă

Unitatea de primire urgențe - SMURD 20

Unitatea de primire urgențe 15

Compartiment de primire urgențe

10

Anexa 16

Serviciul județean de medicină legală și serviciul de

anatomie patologică

Criterii de clasificare Funcția de conducere pe grade

Șef serviciu (medic în specialitatea serviciului)

GRADUL I GRADUL II

Nr. de posturi 5-15 peste 15

Anexa 17

Laboratoare și compartimente din direcțiile de sănătate publică

Criterii de clasificare Funcția de conducere pe grade

Șef laborator/compartiment (cu studii superioare de specialitate)

GRADUL I GRADUL II

Nr. de posturi 5-20 peste 20

Anexa 18

a) Farmacii cu circuit închis din unități sanitare

Criterii de clasificare Funcția de conducere pe grade

Farmacist șef secție*)

GRADUL I GRADUL II

Nr. de posturi până la 10 peste 10 -------- Notă

*) Se utilizează și pentru funcția de șef depozit - farmacist din

cadrul Oficiului Central de Stocare pentru Situații Speciale București.

b) Farmacii cu circuit închis din cadrul structurilor ambulatorii

de specialitate

Criterii de clasificare - nr. de posturi - Indemnizația maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază

Farmacist șef serviciu

- până la 5 posturi 12

- cel puțin 6 posturi 15

c) Farmacii cu circuit închis din unități sanitare și din cadrul

structurilor ambulatorii de specialitate

Criterii de clasificare - nr. de posturi - Indemnizația maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază

Asistent medical șef în profil farmacie*)

- până la 5 posturi 10

- cel puțin 6 posturi 12 ---------- Notă

*) Se poate utiliza numai în farmaciile cu circuit închis din unități

sanitare și structurile ambulatorii de specialitate care nu au

încadrat farmacist.

Anexa 19

Laborator de tehnică dentară

Criterii de clasificare - nr. de posturi - Indemnizația maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază

Tehnician dentar șef

5-10 posturi 10

peste 10 posturi 15

Anexa 20

Indemnizația maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază

1. Institute și centre medicale: - chimist, biolog, biochimist, asistent medical, cu gestiune, chimicale, reactivi și altele similare

.. 10

2. Direcția de sănătate publică: - chimist, biolog, biochimist, asistent medical, cu gestiune pentru produse antiepidemice

10

3. Laboratoare de analize medicale din unități sanitare: - chimist, biolog, biochimist, asistent medical, cu gestiune

.. 10

Anexa 21

Policlinica cu plată

Criterii de clasificare Funcția de conducere pe grade Indemnizația maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază

Medic director Contabil-șef Personal sanitar mediu șef/ asistent medical șef

GRADUL I GRADUL II până la 40.000 lei peste 40.000 lei

Venituri realizate anual până la 40.000 lei peste 40.000 lei 10 15

Anexa 22

Spălătorie

Funcția Indemnizația maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază

Spălătoreasă cu gestiune 7

Anexa 23

Serviciul public de ambulanță

Criterii de clasificare Funcția de conducere pe grade

Manager general Director medical Director economic Director tehnic Asistent-șef

GRADUL I GRADUL II

Serviciul de ambulanță Serviciul de ambulanță județean*) Serviciul de ambulanță București - Ilfov al municipiului București și al județului Ilfov și serviciile de ambulanță din județele centre universitare: Cluj, Iași, Mureș, Craiova, Timiș, Bihor, Constanța și Arad -------- Notă

*) Cu excepția serviciilor de ambulanță județene prevăzute la gradul II.

Anexa 24*)

Funcții comune din activitățile de resurse umane, contabilitate,

financiar, aprovizionare, achiziții publice, tehnic, administrativ,

juridic, audit public intern etc.

Criterii de clasificare Funcția de conducere pe grade

Șef serviciu**) Șef birou

GRADUL I GRADUL II

Vechime în specialitate 2-5 ani peste 5 ani --------- Notă

*) Se aplică și structurilor de specialitate organizate pe servicii și birouri.

Notă

**) Se utilizează și pentru funcția de șef depozit - economist, inginer etc. din cadrul Oficiului Central de Stocare pentru Situații Speciale București.

NOTE: 1. Serviciul se constituie din minimum 5 posturi. 2. Biroul se constituie din minimum 3 posturi.

Anexa 25

Unități de informatică (fără personalitate juridică)

Criterii de clasificare - nr. de posturi - Funcția de conducere pe grade

Șef oficiu Șef birou

GRADUL I GRADUL II

Oficiul de calcul 5 posturi peste 5 posturi

Biroul de informatică 3 posturi peste 3 posturi

NOTE: 1. Oficiul de calcul este format din cel puțin 5 posturi. 2. Biroul de informatică este format din cel puțin 3 posturi.

Anexa 26

Atelier de întreținere și reparare a aparaturii medicale,

instalațiilor sanitare, electrice, utilajelor, clădirilor și

mijloacelor de transport

Criterii de clasificare Nr. de posturi/ loc de muncă Funcția de conducere pe grade Indemnizația maximă lunară pentru îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază, care face parte din salariul de bază, procent din salariul de bază

Șef atelier Șef formație muncitori Șef de echipă

GRADUL I GRADUL II minimum 5 posturi minimum 10 posturi

Atelier minimum 30 posturi peste 30 posturi

Formația de lucru minimum 10 posturi peste 10 posturi

Echipa de muncitori

5 7

NOTE: 1. Atelierul se constituie cu cel puțin 3 formații de lucru. 2. Formația de lucru se constituie cu cel puțin două echipe

de muncitori. 3. Echipa de muncitori se constituie cu cel puțin 5 posturi.

Anexa 27

Oficiul Tehnic de Dispozitive Medicale București

Criterii de clasificare Funcția de conducere pe grade

Director general Director general adjunct Director financiar-contabil Director Șef serviciu Șef birou

GRADUL I GRADUL II

Vechime în specialitate 2-5 ani peste 5 ani

Anexa 28

Academia de Științe Medicale București

Funcții de conducere de gradul II

Director general adjunct (secretar general) Șef serviciu

Anexa 29

Agenția Națională de Transplant București

Funcții de conducere de gradul II

Director executiv Director adjunct strategie-management Contabil-șef

Anexa 30

Structuri de cercetare științifică medicală din unitățile sanitare

cu personalitate juridică

Criterii de clasificare - nr. de posturi - Funcția de conducere pe grade

Șef secție Șef laborator

GRADUL I GRADUL II

Secție 25 posturi 26-30 posturi

Laborator 13-20 posturi 20-24 posturi

Anexa 31

CATEGORIILE

stabilite în funcție de numărul de paturi pentru spitalele clinice,

universitare, institute și centre medicale clinice cu personalitate

juridică, precum și pentru spitale și alte unități cu

paturi cu personalitate juridică

Criteriul de clasificare - nr. de paturi - Categoria*)

peste 1.000 I

801-1.000 II

601-800 III

301-600 IV

101-300 V

până la 100 VI ---------- Notă

*) Nu se utilizează la schimbarea nivelului de salarizare pe grade.

Anexa 32

UNITĂȚI NOMINALIZATE pentru care categoria se stabilește în funcție de complexitatea și specificul activității medicale Categoria I - se încadrează unitățile sanitare, institutele și centrele medicale cu peste 1.000 de paturi, precum și: - Spitalul Clinic de Urgență "Bagdasar-Arseni" București - Spitalul Clinic de Urgență București - Spitalul Clinic de Urgență de Copii "Maria Sklodowska Curie" București - Spitalul Clinic "Colțea" București - Spitalul Clinic de Urgență "Sf. Ioan" București - Spitalul Clinic de Urgență pentru Copii "Grigore Alexandrescu" București - Spitalul Clinic de Boli Infecțioase și Tropicale "Dr. Victor Babeș" București - Institutul pentru Ocrotirea Mamei și Copilului "Prof. Dr. Alfred Rusescu" București - Institutul Național de Sănătate Publică București - Spitalul Clinic de Recuperare Medicină Fizică și Balneologie Eforie Nord - Institutul Național de Diabet, Nutriție și Boli Metabolice "Prof. Dr. Nicolae Paulescu" București - Institutul Național de Gerontologie și Geriatrie "Ana Aslan" București - Institutul Național de Endocrinologie "C. I. Parhon" București - Institutul Oncologic "Prof. Dr. Alexandru Trestioreanu" București - Institutul Național de Neurologie și Boli Neurovasculare București - Institutul de Urgență pentru Boli Cardiovasculare "Prof. Dr. C.C. Iliescu" București - Institutul Oncologic "Prof. Dr. I. Chiricuță" Cluj-Napoca - Institutul de Pneumoftiziologie "Prof. Dr. Marius Nasta" București - Institutul Inimii de Urgență pentru Boli Cardiovasculare "Nicolae Stăncioiu" Cluj-Napoca - Institutul de Boli Cardiovasculare Timișoara - Institutul de Urgență pentru Boli Cardiovasculare și Transplant Târgu Mureș - Institutul de Boli Cardiovasculare "Prof. Dr. G. I. M. Georgescu" Iași - Centrul de Cardiologie Craiova - Institutul Național de Hematologie Transfuzională "Prof. Dr. C.T. Nicolau" București - Centrul Național pentru Organizarea și Asigurarea Sistemului Informațional și Informatic în Domeniul Sănătății București - Institutul de Fonoaudiologie și Chirurgie Funcțională ORL "Prof. Dr. Dorin Hociotă" București - Institutul Național de Recuperare, Medicină Fizică și Balneoclimatologie București - Institutul Clinic de Urologie și Transplant Renal Cluj-Napoca - Institutul Național de Boli Infecțioase "Prof. Dr. Matei Balș" București - Institutul de Gastroenterologie și Hepatologie Iași - Centrul Național de Sănătate Mintală și Luptă Antidrog București - Institutul Clinic de Boli Digestive și Transplant Hepatic Fundeni - Institutul Clinic de Uronefrologie și Transplant Renal Fundeni Categoria a II-a - se încadrează unitățile sanitare, institutele și centrele medicale cu 801-1.000 de paturi, precum și: - Spitalul Clinic "Dr. Ion Cantacuzino" București - Spitalul Clinic "Caritas Acad. N.Cajal" București - Spitalul Clinic de Urgență "Sf. Pantelimon" București - Spitalul Clinic Municipal "Filantropia" Craiova - Institutul Național de Medicină Legală "Mina Minovici" București - Serviciul de ambulanță București - Ilfov al municipiului București și al județului Ilfov - Centrul de Transfuzie Sanguină al Municipiului București Categoria a III-a - se încadrează unitățile sanitare, institutele și centrele medicale cu 600-800 de paturi, precum și: - Spitalul de Recuperare Borșa - Spitalul Tichilești, județul Tulcea - Sanatoriul TBC Moroeni - Spitalul Clinic "Prof. Dr. Th. Burghele" București - Spitalul Clinic de Nefrologie "Dr. Carol Davila" București - Centrul de Boli Reumatismale "Dr. Ion Stoia" București - Oficiul Central de Stocare pentru Situații Speciale București - Institutul de Medicină Legală Cluj-Napoca - Institutul de Medicină Legală Craiova - Institutul de Medicină Legală Iași - Institutul de Medicină Legală Târgu Mureș - Institutul de Medicină Legală Timișoara - centre regionale de transfuzie sanguină: Cluj-Napoca, Constanța, Craiova, Galați, Iași, Târgu Mureș, Timișoara Categoria a IV-a - se încadrează unitățile sanitare, institutele și centrele medicale cu 301-600 de paturi, precum și: - Spitalul Clinic de Chirurgie Oro-Maxilo-Facială "Prof. Dr. D. Teodorescu" București - Spitalul Clinic de Recuperare Medicală Băile Felix - Institutul Național de Medicină Sportivă București - Centrul de Cercetare și Asistență Medicală Șimleu Silvaniei, județul Sălaj - Institutul Național pentru Medicină Complementară și Alternativă "Prof. Dr. Florin Brătila" București - centre de transfuzie sanguină județene: Alba, Arad, Argeș, Bacău, Bihor, Bistrița-Năsăud, Botoșani, Brașov, Brăila, Buzău, Caraș-Severin, Călărași, Covasna, Dâmbovița, Giurgiu, Gorj, Harghita, Hunedoara, Ialomița, Ilfov, Maramureș, Mehedinți, Neamț, Olt, Prahova, Satu Mare, Sălaj, Sibiu, Suceava, Teleorman, Tulcea, Vaslui, Vâlcea, Vrancea.