ORDIN nr. 355/2003

În temeiul prevederilor art. 10 alin. (2) din Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 59/2000 privind Statutul personalului silvic, aprobată și modificată prin Legea nr. 427/2001, și ale art. 11 și 12 din Legea sindicatelor nr. 54/2003, în baza art. 9 alin. (6) din Hotărârea Guvernului nr. 362/2002 privind organizarea și funcționarea Ministerului Agriculturii, Alimentației și Pădurilor, cu modificările și completările ulterioare,

ministrul agriculturii, alimentației și pădurilor emite următorul ordin:

Articolul 1

Ordinul ministrului agriculturii, alimentației și pădurilor nr. 120/2002 privind corelarea gradelor profesionale și a gradatiilor stabilite pentru personalul silvic cu funcțiile deținute de personalul silvic aflat în activitate la data intrării în vigoare a Ordonanței de urgenta a Guvernului nr. 59/2000 privind Statutul personalului silvic, aprobată și modificată prin Legea nr. 427/2001, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 242 din 10 aprilie 2002, se modifica și se completează după cum urmează: 1.

Articolul 1 va avea următorul cuprins: "Art. 1. - Corelarea încadrării și a funcțiilor actuale cu noile grade și gradatii, asa cum sunt prevăzute la art. 7 și 9 din Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 59/2000 privind Statutul personalului silvic, aprobată și modificată prin Legea nr. 427/2001, se face în conformitate cu prevederile cuprinse în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin." 2. După alineatul (1) al articolului 3 se introduce un nou alineat, alineatul (1^1), cu următorul cuprins: "(1^1) Încadrarea pe grade profesionale și gradatii a personalului silvic din structurile silvice de administrare a pădurilor proprietate publică a comunelor, orașelor, municipiilor și a celor proprietate privată se face de către comisia de încadrare și promovare constituită la nivelul autorității publice centrale care răspunde de silvicultura." 3. Anexa la ordin se înlocuiește cu anexa care face parte integrantă din prezentul ordin.

Articolul 2

Persoanelor care, la data intrării în vigoare a prezentului ordin, ocupa funcțiile de: secretar de stat, consilier al secretarului de stat în cadrul autorității publice centrale care răspunde de silvicultura, precum și reprezentanților aleși în organele de conducere ale sindicatelor din ramura silviculturii și salarizați de acestea și care au pregătire de specialitate silvică li se aplică prevederile prezentului ordin la revenirea în activitate ca personal silvic în sensul Ordonanței de urgenta a Guvernului nr. 59/2000 privind Statutul personalului silvic, aprobată și modificată prin Legea nr. 427/2001.

Articolul 3

Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.

București, 22 mai 2003.

Nr. 355.

Anexă

CRITERII pentru corelarea încadrării și a funcțiilor actuale cu noile grade și gradatii, asa cum sunt prevăzute la art. 7 și 9 din Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 59/2000 privind Statutul personalului silvic, aprobată și modificată prin Legea nr. 427/2001

Încadrarea personalului silvic aflat în activitate, pe grade profesionale și gradatii, se face pe baza unui punctaj aferent următoarelor criterii: 1. experienta profesională (vechimea în domeniul silvic); 2. performanta și modul de conduita profesională a salariatului; 3. funcția. I. Descrierea criteriilor 1. Criteriul - experienta profesională (vechimea în domeniul silvic) pentru care se pot acorda de la 0 la 50 de puncte, în funcție de vechimea în munca. (Constituie vechime în domeniul silvic și perioada lucrata de personalul silvic care a ocupat în cadrul autorității publice centrale funcții de demnitar, consilier al demnitarului, precum și perioada lucrata de personalul silvic care a fost ales în organele de conducere ale sindicatelor în ramura silviculturii și salarizat de către acestea.) 2. Criteriul - performanta și conduita salariatului - pentru care se va acorda un maximum de 25 de puncte, din care: - 0-15 puncte pentru calificativ; - 5 puncte pentru titlul științific de doctor în specialitate; - 5 puncte pentru invenții și inovații brevetate; Punctajele acordate pentru calificativul anual sunt următoarele: - 15 puncte pentru calificativul (aprecierea) "foarte bine"; - 10 puncte pentru calificativul (aprecierea) "bine"; - 5 puncte pentru calificativul (aprecierea) "satisfăcător"; - 0 puncte pentru calificativul (aprecierea) "nesatisfăcător". Pentru activitatea desfășurată în cadrul autorității publice centrale care răspunde de silvicultura ca demnitar sau consilier al demnitarului, în domeniul silviculturii, precum și pentru reprezentanții aleși în organele de conducere ale sindicatelor din ramura silviculturii și salarizați de către acestea, se iau în considerare calificativele acordate pentru această perioadă de către ministru pentru secretarul de stat, de către secretarul de stat pentru consilieri, respectiv de către consiliul de conducere al Federației Silva. Punctajele pentru calificative sunt acordate pe baza calificativelor pentru ultimii 4 ani. Pentru personalul silvic care are până în 4 ani vechime în sector, calificativul rezultă din media rotunjita a calificativelor anuale. 3. Criteriul funcției pentru care se acordă un maximum de 25 de puncte Se ia în considerare funcția înscrisă în carnetul de muncă, pentru care se obține cel mai mare punctaj, cu condiția ca salariatul sa nu fi fost retrogradat din aceasta funcție din vina lui, prin sancționare. Referința se face la funcțiile din sistemul administrației silvice a pădurilor proprietate publică a statului, existente la data intrării în vigoare a prezentului ordin, conform prevederilor anexei nr. 1 la prezentele criterii. Funcțiile existente anterior se echivaleaza potrivit anexei nr. 2 la prezentele criterii. În situația în care o funcție deținută nu se regaseste în anexele nr. 1 și 2 la prezentele criterii, echivalarea se stabilește de Comisia de încadrare și promovare competența, potrivit reglementărilor în vigoare la data existenței funcției. Pentru funcțiile avute ca demnitar cu atribuții în domeniul silviculturii se acordă 25 de puncte. Pentru funcțiile de consilier al demnitarului în domeniul silviculturii se acordă 21 de puncte. II. Aplicarea criteriilor 1. Criteriul experienței profesionale (vechimea în munca în domeniul silvic)

A. Pentru personalul silvic cu pregătire superioară (ingineri):

- pentru salariații cu o vechime de peste 25 de ani - 50 de puncte

- pentru salariații cu o vechime între 19 și 25 de ani - 40 de puncte

- pentru salariații cu o vechime între 13 și 19 ani - 30 de puncte

- pentru salariații cu o vechime între 5 și 13 ani - 20 de puncte

- pentru salariații cu o vechime între 1 și 5 ani - 10 puncte

- pentru salariații cu o vechime sub 1 an - 0 puncte.

B. Pentru personalul silvic cu pregătire superioară de scurtă durată (subingineri):

- personalul silvic cu o vechime de peste 8 ani - 30 de puncte

- personalul silvic cu o vechime între 1 și 8 ani - 10 puncte

- personalul silvic cu o vechime sub 1 an - 0 puncte.

C. Pentru personalul silvic cu pregătire medie (tehnicieni):

- personalul silvic cu o vechime de peste 9 ani - 20 de puncte

- personalul silvic cu o vechime între 1 și 9 ani - 7 puncte

- personalul silvic cu o vechime sub 1 an - 0 puncte.

D. Pentru personalul silvic cu pregătire de bază (pădurari):

- personalul silvic cu o vechime peste 1 an - 5 puncte

- personalul silvic cu o vechime sub 1 an - 0 puncte.

Pentru a fi încadrat într-o categorie de vechime în munca, personalul silvic trebuie să îndeplinească condiția de vechime minima a categoriei. 2. Criteriul performantei și al conduitei profesionale:

- pentru salariații care au obținut punctajul total între 50 și 60 de puncte - 15 puncte

- pentru salariații care au obținut punctajul total între 35 și 49 de puncte - 10 puncte

- pentru salariații care au obținut punctajul total între 20 și 34 de puncte - 5 puncte

- pentru salariații care au obținut punctajul total de până la 19 puncte - 0 puncte

- pentru salariații care au un titlu științific - 5 puncte

- pentru salariații care au invenții sau inovații brevetate - 5 puncte.

3. Criteriul funcției Se acorda punctajul corespunzător funcției, prevăzut în coloana 7 din anexa nr. 1 sau, după caz, cel prevăzut în coloana 4 din anexa nr. 2. III. Calculul punctajului final Numărul de puncte obținut pentru fiecare criteriu, de fiecare salariat, se totalizează, obtinandu-se punctajul final. În funcție de acest punctaj final se realizează corelarea cu gradul și gradatia, conform grilei de mai jos:

Personal silvic cu pregătire superioară (ingineri)

Gradul Gradația Nr. de puncte

Inginer consilier silvic

85-100

Inginer inspector general silvic I 81-84

II 78-80

III 74-77

Inginer inspector silvic I 64-73

II 54-63

III 44-53

Inginer-șef silvic I 41-43

II 39-40

III 34-38

Inginer silvic

11-33

Inginer silvic debutant

10

Personal silvic cu pregătire superioară de scurta durata (subingineri), inclusiv maiștri de vânătoare cu pregătire

de subingineri

Gradul Gradația Nr. de puncte

Subinginer silvic principal I Peste 50

II 45-49

III 35-44

Subinginer silvic I 30-34

II 25-29

III 10-24

Subinginer debutant

9

Personal silvic cu pregătire medie, inclusiv maiștri de vânătoare

cu pregătire de tehnicieni

Gradul Gradația Nr. de puncte

Tehnician silvic principal I Peste 43

II 38-42

III 30-37

Tehnician silvic I 25-29

II 20-24

III 8-19

Tehnician silvic debutant

7

Personal silvic cu pregătire de baza (padurari)

Gradul Gradația Nr. de puncte

Pădurar I Peste 21

II 15-20

III 5-14

Pădurar debutant

4

Anexa 1 ------- la criterii ----------- ECHIVALAREA

funcțiilor actuale ale personalului silvic din

sistemul administrației silvice

Nr.

crt

Regia

Naționala

a Pădurilor

Institutul

de

Cercetări

și

Amenajări

Silvice

Direcție

silvică

Ocol silvic

Secție de

producție

Atelier

Nu- mar

de

pun

cte

a- cor

da- te

0

1

2

3

4

5

6

7

1. Director

general

24

2. Director

general

adjunct

23

3. Director

Director

Director

21

4. Șef

serviciu

Secretar

științific

Inginer-șef

19

Șef

serviciu

Șef

serviciu

Șef birou

Șef secție

cercetare,

proiectare

5. Șef birou

Șef

laborator

Șef birou

Șef ocol

Șef secție

18

6. Inginer

principal I

Cerce

tator

stiin

tific

prin- cipal

gra- dul I

Ingi- ner

teh- nolog

(pro- iec-

tant)

prin- cipal

gra- dul I

17

7. Inginer

principal

II

Cerce

tator

stiin

tific

prin- cipal

gra- dul

II

Ingi- ner

teh- nolog

(pro- iec-

tant)

prin- cipal

gra- dul

II

16

8. Inginer

principal

III

Cerce

tator

stiin

tific

prin- cipal

gra- dul

III

Ingi- ner

teh- nolog

(pro- iec-

tant)

prin- cipal

gra- dul

III

Inginer

principal

Inginer

principal

Inginer

principal

15

9. Cerce

tator

stiin

tific

Ingi- ner

teh- nolog

(pro- iec-

tant)

14

10. Inginer

Inginer

Inginer

Inginer,

inginer șef

de district

Inginer

Șef

atelier

13

11. Inginer

debutant

Inginer

debutant

Inginer

debutant

Inginer

debutant

Inginer

debutant

10

12. Subinginer

principal,

subinginer,

subinginer

debutant

Subinginer

principal,

subinginer,

subinginer

debutant

Subinginer

principal,

subinginer,

subinginer

debutant

Subinginer

principal,

subinginer,

subinginer

debutant

Subinginer

principal,

subinginer,

subinginer

debutant

9

13. Tehnician

principal

Tehnician

principal

Tehnician

principal

Tehnician

principal

Tehnician

principal

Tehnician

principal

8

14. Tehnician

Tehnician

Tehnician

Tehnician,

șef de

district,

tehnician

debutant

Tehnician

debutant

Tehnician

debutant

7

15. Padurar

principal

5

16. Padurar,

padurar

debutant

4

Anexa 2 ------- la criterii ----------- CORELAREA

funcțiilor actuale din administrația silvică cu

funcțiile anterioare anului 1990

Nr. crt.

Structura administrativă anterioară anului 1990

Nu- al func-

mar

tiei din

Ministerul

Inspectorat silvic

Ocol silvic

de

sistemul

Silviculturii

pun

adminis- cte

tratiei

a- silvice

cor

actuale,

da- conform

te

anexei

nr. 1 0

1

2

3

4

1.

24

2.

23

3. Director

Inspector-șef

21

4. Șef serviciu

Inspector-șef adjunct

19

5. Șef birou

Șef serviciu

Șef birou

Inspector silvic

principal

Șef ocol, șef secție

silvocinegetica

18

6. Inginer principal

I

17

7. Inginer principal

II

16

8. Inginer principal

III

Inginer principal

Inginer principal

15

9.

14

10. Inginer

Inginer

Inginer, inginer-șef

district

13

11. Inginer stagiar

Inginer stagiar

Inginer stagiar

10

12.

9

13. Tehnician

principal,

tehnician

Tehnician principal,

tehnician

Tehnician principal

8

14. Tehnician, șef de

district

7

15. Brigadier principal,

brigadier

6

16. Padurar principal

5

17. Padurar

4