COMUNICAT nr. 0/2025

COMUNICAT din 23 ianuarie 2025 privind stabilirea cuantumului sporului pentru condiții deosebit de periculoase pentru medicii rezidenți detașați pentru efectuarea unor stagii de pregătire în alte unități sanitare și compensarea în bani a alimentației de protecție

Intrare în vigoare 23 ianuarie 2025

COMUNICAT din 23 ianuarie 2025 privind stabilirea cuantumului sporului pentru condiții deosebit de periculoase pentru medicii rezidenți detașați pentru efectuarea unor stagii de pregătire în alte unități sanitare și compensarea în bani a alimentației de protecție

EMITENT

ÎNALTA CURTE DE CASAȚIE ȘI JUSTIȚIE

Publicat pe

www.scj.ro

Dosar în care s-a formulat sesizarea: 929/121/2023

Nr. de înregistrare a sesizării: 194/1/2025

Data înregistrării sesizării: 23.01.2025

Conținutul sesizării: – Stabilirea cuantumului sporului pentru condiții deosebit de periculoase pentru medicii rezidenți detașați pentru efectuarea unor stagii de pregătire în alte unități sanitare, în baza OG nr. 18/2009 prin raportare la art. 25 din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.

– Dacă alimentația de protecție prevăzută la art. 14 din Legea securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, poate fi compensată în bani.

Minuta deciziei nr. 293 din 30 iunie 2025

Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Curtea de Apel Galați - Secția conflicte de muncă și asigurări sociale în Dosarul nr. 929/121/2023, privind pronunțarea unei hotărâri prealabile cu privire la următoarele chestiuni de drept: Stabilirea cuantumului sporului pentru condiții deosebit de periculoase pentru medicii rezidenți detașați pentru efectuarea unor stagii de pregătire în alte unități sanitare în baza Ordonanței Guvernului nr. 18/2009 privind organizarea și finanțarea rezidențiatului, cu modificările și completările ulterioare, prin raportare la art. 25 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare.

Dacă alimentația de protecție prevăzută la art. 14 din Legea securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, cu modificările și completările ulterioare, poate fi compensată în bani.

Obligatorie, potrivit art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.