COMUNICAT nr. 0/2025

COMUNICAT din 14 ianuarie 2025 privind acordarea sporului de risc

Intrare în vigoare 14 ianuarie 2025

COMUNICAT din 14 ianuarie 2025 privind acordarea sporului de risc

EMITENT

ÎNALTA CURTE DE CASAȚIE ȘI JUSTIȚIE

Publicat pe

www.scj.ro

Dosar în care s-a formulat sesizarea: 2012/86/2024

Nr. de înregistrare a sesizării: 96/1/2025

Data înregistrării sesizării: 14.01.2025

Conținutul sesizării:

Dacă, în interpretarea art. 120 alin. (5) din Legea nr. 46/2008 coroborat cu art. 22 alin (2) din O.U.G nr. 59/2000 se impune acordarea sporului de risc începând cu data de 01.01.2023, respectiv la acordarea sporului de risc în cuantum de 25% din salariul de bază, și pentru viitor până la încetarea raportului de serviciu.

Minuta deciziei nr. 235 din 16 iunie 2025

Respinge, ca inadmisibile, sesizările conexate formulate de Tribunalul Suceava - Secția de contencios administrativ și fiscal în dosarele nr. 744/110/2024 și nr. 2.012/86/2024, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile cu privire la următoarele chestiuni de drept: Dacă, în interpretarea art. 120 alin. (5) din Legea nr. 46/2008 - Codul silvic, republicată [anterior republicării - art. 127 alin. (5)], coroborat cu art. I pct. 17 din Legea nr. 234/2019 pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 59/2000 privind Statutul personalului silvic, se impune acordarea despăgubirilor pentru discriminare în cuantum echivalent cu suma neacordată aferentă sporului de risc de 25% din salariu, pentru perioada 2010-februarie 2017, într-o singură tranșă fără a fi eșalonat pe 5 ani, a dobânzii și a daunelor moratorii.

Dacă, în interpretarea art. 120 alin. (5) din Legea nr. 46/2008 - Codul silvic, republicată [anterior republicării - art. 127 alin. (5)], coroborat cu art. I pct. 17 din Legea nr. 234/2019 pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 59/2000 privind Statutul personalului silvic, se impune acordarea sporului de risc începând cu data de 1 ianuarie 2023, respectiv acordarea sporului de risc în cuantum de 25% din salariul de bază, și pentru viitor până la încetarea raportului de serviciu.

Obligatorie, potrivit art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.