COMUNICAT nr. 0/2024

COMUNICAT din 18 noiembrie 2024 privind modalitatea efectivă de calcul a impozitului progresiv

Intrare în vigoare 18 noiembrie 2024

COMUNICAT din 18 noiembrie 2024 privind modalitatea efectivă de calcul a impozitului progresiv

EMITENT

ÎNALTA CURTE DE CASAȚIE ȘI JUSTIȚIE

Publicat pe

www.scj.ro

Dosar în care s-a formulat sesizarea: 1686/118/2024

Nr. de înregistrare a sesizării: 2652/1/2024

Data înregistrării sesizării: 18.11.2024

Conținutul sesizării:

Privind modalitatea efectivă de calcul a impozitului progresiv conform art. 101 alin. (2) lit. c) Cod fiscal în sensul de a se stabili dacă, matematic, primul pas al calculului impozitului progresiv este reprezentat de scăderea plafonului de venit neimpozabil lunar de 2.000 de lei din totalul venitului lunar din pensii care are doar componentă necontributivă, iar “partea mai mică decât nivelul câștigului salarial mediu brut sau egală cu acesta” reprezintă, “partea” rămasă după deducerea sumei de 2.000 de lei din totalul venitului lunar sau dacă primul pas al calculului este reprezentat de scăderea plafonului de venit neimpozabil lunar de 2.000 de lei din nivelul câștigului salarial mediu brut, iar al doilea pas aplicarea cotei de 10% la diferența dintre nivelul câștigului salarial mediu brut și suma de 2.000 lei.

Minuta deciziei nr. 154 din 5 mai 2025

Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Tribunalul Constanța - Secția I civilă privind lămurirea următoarei chestiuni de drept: „modalitatea efectivă de calcul al impozitului progresiv conform art. 101 alin. (2) lit. c) din Codul fiscal în sensul de a stabili dacă, matematic, primul pas al calculului impozitului progresiv este reprezentat de scăderea plafonului de venit neimpozabil lunar de 2.000 de lei din totalul venitului lunar din pensii care are doar componentă necontributivă, iar «partea» rămasă după deducerea sumei de 2.000 de lei din totalul venitului lunar sau dacă primul pas al calculului este reprezentat de scăderea plafonului de venit neimpozabil lunar de 2.000 de lei din nivelul câștigului salarial mediu brut, iar al doilea pas aplicarea cotei de 10% la diferența dintre nivelul câștigului salarial mediu brut și suma de 2.000 de lei“.

Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă.