HOTĂRÂRE nr. 299/1990

Guvernul României hotărăște:

Articolul 1

Pe data prezentei hotărîri se inființează Departamentul de Management ca unitate cu personalitate juridică, avînd structura organizatorică prevăzută în anexă și sediul în București-Otopeni, șos. Odăi, nr. 20. Nomenclatura funcțiilor și nivelul de salarizare a personalului se stabilesc de Ministerul Muncii și Ocrotirilor Sociale, potrivit legii.

Articolul 2

Se aprobă trecerea în administrarea directă a Departamentului de Management a bazei materiale sub formă de clădiri, aparatură, biblioteci, echipament de calcul electronic, precum și toate anexele gospodărești de pe platforma București-Otopeni, șos. Odăi, nr. 20, sector 1, ca și echivalentul mijloacelor de transport și al bunurilor de orice natură care au constituit patrimoniul fostei CEPECA la 30 septembrie 1971, precum și cele realizate ulterior în cadrul acordului cu P.N.U.D. și B.I.T.

Articolul 3

Departamentul de Management editează publicații de specialitate.

Articolul 4

Hotărîrea Guvernului nr. 42/13.I.1990, anexa nr. 7 din Hotărîrea Guvernului nr. 115/6.II.1990, precum și art. 3 și 4 din Hotărîrea Guvernului nr. 64/22.I.1990 se abrogă.

Articolul 5

Ministerul Economiei Naționale și Ministerul Finanțelor vor lua măsuri, pentru a introduce modificările corespunzătoare în indicatorii economico-financiari ai Ministerului Muncii și Ocrotirilor Sociale.

București, 22 martie 1990.

Nr. 299.

Anexa

MINISTERUL MUNCII ȘI OCROTIRILOR SOCIALE

DEPARTAMENTUL DE MANAGEMENT ┌─────────────────────────┬─────┐ ┌──────────────────────────────┐ │ Nr. total de posturi │ 422 │ │ CONSILIUL DE ADMINISTRATIE*) │ ├─────────────────────────┼─────┤ └──────────────┬───────────────┘ │ din care: │ │ │ │ maxim de conducere │ 15 │ ┌──────────────┴───────────────┐ └─────────────────────────┴─────┘ │

DIRECTOR GENERAL │ └──────────────┬───────────────┘ │ ┌──────────────────────────┬──────────────┴──────────┐ │ │ │ ┌────────┴───────┐ ┌─────────┴────────┐ ┌─────────┴────────┐ │ Centrul de │ │Centrul de calcul │ │Directia economica│ │ perfectionare │ │ electronic și │ ├──────────────────┤ │ și consultanță │ │informatica pentru│ │ 110 │ │ în management │ │

management │ └─────────┬────────┘ ├────────────────┤ ├──────────────────┤ │ │ 115 │ │ 196 │ ┌─────────┴──────┐ └────────────────┘ └──────────────────┘ │ │ ┌──────┴─────┐ ┌─┬─┬─┬─┬┴┬─┬─┬─┐ │Contabil sef│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └──────┬─────┘ │C│D│E│F│G│H│I│J│ ┌────┴───┐ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┌┴─┐ ┌┴┐ ├─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┤ │ │ │ │ │ 92 │ │A │ │B│ └───────────────┘ │ │ │ │ ├──┤ ├─┤ │10│ │6│ └──┘ └─┘

LEGENDA:

A = Serviciul plan-financiar, salarizare

B = Biroul contabilitate

C = Administrativ, secretariat, aprovizionare, paza

D = Multiplicare-editie

E = Intreținere

F = Hotel-camine, spatii sociale

G = Cantina-bufete

H = Tranporturi

I = Centrala termica

J = Spatii verzi

NOTĂ:

Notă

*) Consiliul de administratie va cuprinde și specialisti din ministere și organe centrale, institute de cercetare și invatamant. - Salariul functiei de director general este cel prevăzut în Legea nr. 57/1974, anexa nr. IV, poz. 1, pentru centrale industriale din grupa III de ramuri, gradul special. - Functii de predare de expert principal I, II, III și expert din Centrul de calcul și informatica pentru management sînt cele prevăzute la poz. 7, 8, 9 din anexa nr. IV, cap. I, lit. B și C din Legea nr. 57/1974, pentru centrale din grupa III de ramuri, gradul special.