NORMĂ nr. 0/2000

Articolul 1

În sensul prevederilor art. 2 din Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 146/1999, denumita în continuare ordonanța de urgență, de măsurile de protecție socială prevăzute în aceasta ordonanța de urgență beneficiază salariații disponibilizați prin concedieri colective efectuate în condițiile Ordonanței de urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protecția socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective, cu modificările și completările ulterioare, din societățile comerciale din industria metalurgica, semnatare ale Convenției de acompaniament social al restructurării industriei metalurgice - CASRM, indiferent de forma de proprietate asupra capitalului social.

Articolul 2

Măsurile de protecție socială prevăzute în ordonanța de urgență sunt realizate de Uniunea Naționala de Reconversie în Metalurgie - UNIRMET, prin unitățile sale teritoriale - centre de reconversie a personalului din metalurgie - CRPM.

Articolul 3

(1) Pentru realizarea serviciilor de preconcediere colectivă, prevăzute la art. 3 din ordonanța de urgență, societățile comerciale semnatare ale CASRM, care disponibilizeaza personal prin concedieri colective, sunt obligate sa înștiințeze în scris CRPM despre aceste disponibilizari, în termen de 3 zile de la data aprobării programului de restructurare, cu menționarea numărului de personal ce urmează să fie concediat.

(2) În termen de 5 zile de la primirea înștiințării prevăzute la alin. (1), specialiștii din CRPM au obligația sa stabilească, împreună cu conducerea societății comerciale și cu organizația sindicala legal constituită și reprezentativa sau, după caz, cu reprezentanții aleși ai salariaților, programul de realizare a serviciilor de preconcediere colectivă. Dezbaterile în legătură cu stabilirea programului de realizare a serviciilor de preconcediere vor fi consemnate într-un proces-verbal semnat de părțile participante.

(3) Serviciile de preconcediere colectivă se realizează de CRPM în perioada preavizului acordat salariaților care urmează să fie disponibilizați.

(4) Persoanele prevăzute la art. 1 pot beneficia, în funcție de opțiunea exprimată în cadrul serviciilor de preconcediere colectivă, de măsuri active pentru combaterea somajului, în conformitate cu prevederile Ordonanței de urgenta a Guvernului nr. 98/1999, cu modificările și completările ulterioare, sau de una dintre măsurile active pentru combaterea somajului, denumite în continuare măsuri active de acompaniament social, din programul de acompaniament social, prevăzute la art. 4 din ordonanța de urgență.

(5) În vederea exprimarii opțiunii de către persoana disponibilizata, CRPM îi va inmana acesteia un formular de propunere, potrivit modelului prezentat în anexa nr. 1 la prezentele norme metodologice.

Articolul 4

(1) Participarea la serviciile de preconcediere colectivă se dovedește cu adeverinta eliberata de CRPM, potrivit modelului prezentat în anexa nr. 2 la prezentele norme metodologice.

(2) Adeverinta eliberata potrivit alin. (1) se prezintă de beneficiar agenției pentru ocupare și formare profesională judeteana, respectiv a municipiului București, în vederea acordării plăților compensatorii, conform prevederilor art. 33 din Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 98/1999, cu modificările și completările ulterioare.

Articolul 5

(1) Persoana disponibilizata, care optează pentru parcurgerea unui program de acompaniament social va încheia cu CRPM un contract de prestări de servicii pentru participarea la măsuri active de acompaniament social, conform anexei nr. 3 la prezentele norme metodologice.

(2) În termen de 3 zile de la semnarea contractului prevăzut la alin. (1), CRPM este obligat sa transmită agenției pentru ocupare și formare profesională judeteana, respectiv a municipiului București, lista cuprinzând salariații care au optat pentru parcurgea unui program de acompaniament social, împreună cu copiile de pe formularele prin care și-au exprimat opțiunea.

Articolul 6

Primele de încurajare lunare prevăzute la art. 5 lit. a) din ordonanța de urgență se acordă, în funcție de posibilitățile financiare ale UNIRMET, pentru o perioadă care nu poate depăși perioada pentru care a fost încheiat contractul de prestări de servicii pentru participarea la măsuri active de acompaniament social.

Articolul 7

În sensul prevederilor art. 5 lit. b) din ordonanța de urgență, programul de acompaniament social se considera finalizat, după caz:

a) la data expirării perioadei pentru care a fost încheiat contractul de prestări de servicii pentru participarea la măsuri active de acompaniament social;

b) la data încadrării persoanei disponibilizate cu contract individual de muncă pe durata nedeterminată, dacă încadrarea a avut loc înainte de expirarea perioadei pentru care a fost încheiat contractul de prestări de servicii pentru participarea la măsuri active de acompaniament social.

Articolul 8

În scopul realizării măsurilor active pentru combaterea somajului, prevăzute de ordonanța de urgență, CRPM trebuie să fie acreditate în conformitate cu prevederile legale.

Articolul 9

Salariul realizat, care se ia în calcul la determinarea contribuției lunare a salariaților din societățile comerciale semnatare ale CASRM, pentru constituirea Fondului național de solidaritate în metalurgie - FONDMET, conform prevederilor art. 7 alin. (2) lit. b) din ordonanța de urgență, cuprinde:

a) salariul de baza brut corespunzător timpului efectiv lucrat în program normal, sporul pentru orele suplimentare prestate în condițiile legii, indemnizația de conducere, salariul de merit și alte drepturi salariale care fac parte din salariul de baza;

b) sporurile și indemnizațiile acordate sub forma de procent din salariul de baza brut sau în sume fixe;

c) alte adaosuri la salarii, acordate potrivit legii prin contractele colective de muncă;

d) contravaloarea drepturilor în natura acordate salariaților sub forma de remunerație;

e) indemnizațiile pentru concedii de odihnă și pentru alte concedii plătite;

f) sumele plătite în cazul întreruperii lucrului din motive neimputabile salariaților.

Articolul 10

(1) Pentru realizarea evidentei contribuțiilor lunare achitate la FONDMET conform prevederilor art. 7 alin. (2) lit. a) și b) din ordonanța de urgență, societatea comercială semnatara a CASRM are obligația sa întocmească lunar următoarele documente:

a) fișa de evidenta a contribuției lunare la FONDMET a societății comerciale respective, conform modelului prezentat în anexa nr. 4 la prezentele norme metodologice;

b) fișa de evidenta a contribuțiilor lunare la FONDMET a salariaților, conform modelului prezentat în anexa nr. 5 la prezentele norme metodologice.

(2) Fișele prevăzute la alin. (1) se întocmesc în 3 exemplare, dintre care unul se transmite la CRPM, unul la UNIRMET, anexa la ordinele de plată a contribuțiilor, iar unul rămâne la societatea comercială.

Articolul 11

(1) În vederea finanțării cheltuielilor prevăzute la art. 8 alin. (1) lit. a) și b) din ordonanța de urgență, UNIRMET va vira lunar în contul fiecărui CRPM o cota reprezentând 85% din veniturile constituite din contribuții ale societăților comerciale arondate și ale salariaților acestora.

(2) În vederea finanțării cheltuielilor legate de gestionarea și de administrarea fondurilor de către CRPM, UNIRMET va vira lunar în contul acestora o cota reprezentând 5,5% din veniturile prevăzute la alin. (1).

(3) Disponibilitățile bănești ale CRPM se vor păstra în conturile acestora, deschise la sucursalele județene ale băncilor desemnate de UNIRMET.

Articolul 12

Din sursele de venituri prevăzute la art. 7 alin. (2) lit. c) din ordonanța de urgență se finanțează cheltuielile prevăzute la art. 8 alin. (2) din ordonanța de urgență, prin distribuirea de către UNIRMET a sumelor reprezentând aceste cheltuieli, la cererea CRPM, în funcție de disponibilitățile bănești existente.

Articolul 13

(1) Persoanele care optează pentru un program de consultanța în vederea infiintarii unei societăți comerciale, potrivit prevederilor art. 13 alin. (1) din ordonanța de urgență, vor semna, o dată cu contractul de prestări de servicii pentru participarea la măsuri active de acompaniament social, angajamentul prezentat în anexa nr. 6 la prezentele norme metodologice.

(2) La cererea persoanelor prevăzute la alin. (1) suma cuvenită potrivit art. 13 alin. (2) din ordonanța de urgență va fi virata de CRPM în contul societății comerciale nou-înființate, numai după prezentarea certificatului de înmatriculare eliberat de oficiul registrului comerțului.

Articolul 14

(1) Pentru a putea beneficia de acordarea sumelor prevăzute la art. 13 alin. (3) din ordonanța de urgență, societățile comerciale nou-înființate sunt obligate să prezinte la CRPM acte doveditoare din care să rezulte îndeplinirea condițiilor prevăzute la art. 13 alin. (1) și (3) din ordonanța de urgență, precum și angajamentul prezentat în anexa nr. 6 la prezentele norme metodologice.

(2) CRPM va vira lunar societății comerciale nou-înființate sumele necesare menționate la alin. (1), numai după prezentarea documentelor întocmite pentru plata salariilor.

Articolul 15

De măsurile de protecție socială prevăzute de ordonanța de urgență beneficiază persoanele prevăzute la art. 1 din aceasta, care au contribuit la constituirea FONDMET de la data intrării în vigoare a ordonanței de urgenta sau pe o perioadă de minimum 3 luni anterior disponibilizarii.

Articolul 16

Anexele nr. 1-6 fac parte integrantă din prezentele norme metodologice.

Anexa 1 ------- la normele metodologice ----------------------- UNIUNEA NAȚIONALA DE RECONVERSIE ÎN METALURGIE Centrul de Reconversie a Personalului din Metalurgie - CRPM

OPȚIUNE Subsemnatul(a)

, salariat(a) la Societatea Comercială

.. din localitatea

.., în conformitate cu prevederile art. 2 din Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 146/1999 și ale art. 3 alin. (4) din Normele metodologice de aplicare a Ordonanței de urgenta a Guvernului nr. 146/1999, optez pentru participarea la măsurile active pentru combaterea somajului, după cum urmează*):

a) participarea la măsurile active pentru combaterea somajului prin parcurgerea unui program de acompaniament social, realizate prin intermediul CRPM []

b) participarea la măsurile active pentru combaterea somajului, prevăzute de Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 98/1999, cu modificările și completările ulterioare, realizate prin intermediul agenției pentru ocupare și formare profesională judeteana, respectiv a municipiului București []

Data, Semnatura,

--------------- Notă

*) Se marcheaza semnul X în casuta corespunzătoare opțiunii.

Anexa 2 ------- la normele metodologice ----------------------- UNIUNEA NAȚIONALA DE RECONVERSIE ÎN METALURGIE Centrul de Reconversie a Personalului din Metalurgie - CRPM

ADEVERINTA Se adevereste prin prezenta ca domnul/doamna

a participat în perioada

. la serviciile de preconcediere colectivă

/(denumirea serviciilor)/

. organizate la sediul Centrului de Reconversie a Personalului din Metalurgie din

/sediul unității care a disponibilizat personal. Se eliberează prezenta în conformitate cu prevederile art. 29 alin. (4) din Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 98/1999, cu modificările și completările ulterioare. Conducătorul CRPM,

(numele, prenumele, semnatura și ștampila)

Anexa 3 ------- la normele metodologice ----------------------- CONTRACT de prestări de servicii pentru participarea la măsuri active de acompaniament social nr.

.. din

.. I. Părțile contractului A. Uniunea Naționala de Reconversie a Metalurgiei prin Centrul de Reconversie a Personalului din Metalurgie (CRPM) din

., denumita în continuare furnizor, reprezentată prin

., având funcția de

, și prin

., având funcția de

.. (conducătorul compartimentului economic), cu sediul în

., str.

nr.

., telefon

, fax

.., codul poștal

., contul bancar

. B. Domnul/Doamna

.., denumit(a) în continuare beneficiar, disponibilizat(a) de la unitatea

, cu domiciliul în

.., str.

.. nr.

, telefon

.., născut(a) în

.., județul

, la data de

.. II. Obiectul contractului Obiectul acestui contract este realizarea*):

------------- Notă

*) Se va menționa măsura aleasă dintre măsurile active prevăzute în programul de acompaniament social:

a) reconversia profesională;

b) participarea la lucrări de utilitate publică;

c) consultanța în vederea infiintarii de societăți comerciale;

d) stimularea mobilitatii ocupationale;

e) alte măsuri active

.

(se va menționa măsura activa) III. Durata contractului Durata contractului este de

luni. Furnizorul va începe derularea acestui contract cel mai târziu la

.. zile de la data semnării lui și înregistrării la CRPM. IV. Valoarea contractului Valoarea contractului este în suma de

.. lei, suportată din FONDMET, din care:

a) cheltuieli pentru realizarea măsurii active

lei;

b) prime de încurajare

. lei;

c) alte sume

.. lei.

V. Obligațiile părților Obligațiile beneficiarului: --------------------------- a) să respecte condițiile și etapele realizării măsurii active pentru care a optat;

b) să se încadreze în normele privind disciplina muncii în cadrul CRPM și al locului în care se realizează măsura activa;

c) alte obligații ale beneficiarului se stabilesc în funcție de specificul serviciilor.

Obligațiile furnizorului: ------------------------- a) să asigure beneficiarului o pregătire profesională alternativa, gratuita, urmată de posibilitatea acordării unui loc de muncă, în cazul programului de reconversie profesională;

b) sa caute un loc de muncă pentru persoana disponibilizata și, în acest interval, sa îi asigure posibilitatea unei ocupații în folos public, în cazul programului de participare la lucrări de utilitate publică;

c) sa acorde asistența gratuita pentru întocmirea documentelor și obținerea avizelor necesare, în cazul infiintarii unei societăți comerciale;

d) să asigure persoanei disponibilizate schimbarea locului de muncă prin încadrarea cu contract individual de muncă pe durata nedeterminată într-o unitate aflată în alta zona geografică;

e) alte obligații ale furnizorului se stabilesc în funcție de specificul serviciilor.

VI. Modificarea, suspendarea și încetarea contractului Modificarea Modificarea clauzelor contractului poate fi facuta numai prin acordul de voința al părților, prin act adițional la contract, încheiat în forma scrisă. Suspendarea Părțile, de comun acord, pot hotărî suspendarea contractului în cazuri justificate, pe o durată limitată, facuta în scris cu 30 de zile înainte de data stabilită pentru suspendare. Încetarea Prezentul contract poate inceta:

a) prin acordul de voința al părților;

b) în condițiile prevăzute la art. 11 alin. (2) și la art. 12 alin. (2) din Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 146/1999.

Încetarea contractului are efecte numai pentru viitor, lăsând neatinse prestațiile succesive care au fost făcute anterior încetării lui. În cazul în care una dintre părți nu își respecta obligațiile asumate prin contract, partea lezata va notifica părții în culpa să depună toate diligențele pentru executarea corespunzătoare a clauzelor contractuale. Dacă partea în culpa, în termen de 5 zile de la primirea notificării, nu se conformează, partea lezata poate rezilia în mod unilateral contractul. În cazul rezilierii unilaterale a contractului, partea lezata poate solicita despăgubiri potrivit legii. VII. Posibilități de prelungire a contractului Contractul va putea fi prelungit prin încheierea unui act adițional, pe o perioadă de maximum 3 luni. VIII. Alte clauze*) ------------ Notă

*) Conform înțelegerii dintre furnizor și beneficiar.

IX. Litigii În caz de litigiu părțile vor incerca soluționarea în mod amiabil a acestuia. În cazul în care nu se reușește soluționarea în mod amiabil a litigiului, părțile convin ca acesta să fie soluționat de instanțele judecătorești competente. X. Dispoziții finale Contractul intră în vigoare la data semnării lui de către părți. Prezentul contract s-a încheiat în doua exemplare, unul pentru furnizor și unul pentru beneficiar.

Furnizor,

Beneficiar, Data

.. Data

..

Anexa 4 ------- la normele metodologice ----------------------- Societatea Comercială

Sediul

.. Telefon/Fax

. Codul fiscal

.. FIȘA DE EVIDENTA a contribuției la FONDMET a societății comerciale în luna

. anul

Cifra de afaceri Contribuția 0,5% Ordinul de plată nr..... data.......

Reprezentantul legal

Reprezentantul legal al

al societății comerciale,

organizației sindicale

sau, după caz,

reprezentantul salariaților,

Anexa 5 ------- la normele metodologice ----------------------- Societatea Comercială

Sediul

.. Telefon/Fax

. Codul fiscal

.. FIȘA DE EVIDENTA a contribuției la FONDMET a salariaților în luna

. anul

..

Nr. crt. Numele și prenumele salariatului Salariul realizat Contribuția 0,5%

1.

2.

3. TOTAL:

Reprezentantul legal

Reprezentantul legal al

al societății comerciale,

organizației sindicale

sau, după caz,

reprezentantul salariaților,

Anexa 6 ------- la normele metodologice ----------------------- ANGAJAMENT Subsemnatul(a)

. domiciliat(a) în localitatea

, str.

nr.

.., bl.

, et.

sectorul/județul

., posesor(posesoare) al(a) buletinului de identitate/cărții de identitate seria

. nr.

.., eliberat(a) de

. la data de

., codul numeric personal

., cunoscând prevederile art. 292 din Codul penal cu privire la falsul în declarații, ma angajez ca minimum 50 % din numărul personalului pe care îl voi angaja în societatea comercială nou-înființată sa provină din rândul persoanelor prevăzute la art. 1 din Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 146/1999 privind unele măsuri de acompaniament social pentru salariații din industria metalurgica ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective. Semnatura beneficiarului,

. Data

.. Dat în fața noastră, CRPM

Numele, prenumele și funcția

Semnatura

.