ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 10/2002

În temeiul prevederilor art. 114 alin. (4) din Constituția României, Guvernul României adopta prezenta ordonanță de urgență.

Articolul 1

Legea nr. 142/1999 privind sprijinul statului pentru salarizarea clerului, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 361 din 29 iulie 1999, cu modificările și completările ulterioare, se modifica după cum urmează: - Anexele nr. 1A, nr. 1B și nr. 2 se modifica și se înlocuiesc cu anexele nr. 1A, nr. 1B și nr. 2 la prezenta ordonanță de urgență.

Articolul 2

Cuantumul valorii de referința sectoriala, prevăzută în anexele nr. 1B și nr. 2, se va indexa prin hotărâre a Guvernului, în raport cu creșterea prețurilor de consum.

Articolul 3

(1) Prezenta ordonanță de urgență se aplică începând cu data de 1 martie 2002.

(2) Pe data prevăzută la alin. (1) se abroga art. I pct. 2^2 și 2^3 și art. I^1 din Ordonanța de urgenta a Guvernului nr. 66/2000 pentru modificarea și completarea Legii nr. 142/1999 privind sprijinul statului pentru salarizarea clerului, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 251 din 6 iunie 2000, aprobată cu modificări prin Legea nr. 647/2001, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 21 din 16 ianuarie 2002.

Articolul 4

Legea nr. 142/1999, cu modificările și completările ulterioare și cu cele aduse prin prezenta ordonanță de urgență, va fi republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, după aprobarea acesteia de către Parlament, dându-se textelor o noua numerotare.

Nr.

crt.

Funcția

Numărul maxim

de posturi*)

Coeficientul

de multiplicare

1. Patriarh

1

20,300

2.

3. Mitropolit

Arhiepiscop, șef rabin, muftiu, episcop

- șef de cult

10

15

18,700

17,600

4. Episcop, președinte uniune,

prim-delegat, episcop vicar patriarhal

31

15,400

5. Episcop vicar, episcop coajutor,

episcop auxiliar, arhiereu vicar

23

13,000

────────────────

Notă

*) Numărul maxim de posturi utilizate pentru fundamentarea sumelor necesare în vederea sprijinirii de către stat a salarizarii personalului clerical poate fi revizuit anual, cu ocazia elaborării bugetului de stat.

Anexa 1B

FUNCȚIILE ȘI COEFICIENȚII DE MULTIPLICARE

pentru stabilirea salariilor de baza ale personalului din conducerea

cultelor religioase și a unităților de cult recunoscute în România

Valoarea de referința sectoriala la nivelul lunii martie 2002 = 1.181.000 lei.

Nr.

crt.

Funcția

Numărul maxim

de posturi*)

Coeficientul

de multiplicare

1. Vicepreședinte uniune, delegat, vicar

independent, vicar administrativ

patriarhal, vicar general, secretar

general, consilier patriarhal

37

6,000

2. Secretar patriarhal, inspector general

bisericesc, vicar administrativ

eparhial

31

5,200

3. Consilier eparhial, secretar eparhial,

inspector eparhial, exarh, protopop,

secretar la Cancelaria Sfantului Sinod

549

3,600

4. Staret, superioară, egumen

365

2,700

────────────────

Notă

*) Numărul maxim de posturi utilizate pentru fundamentarea sumelor necesare în vederea sprijinirii de către stat a salarizarii personalului clerical poate fi revizuit anual, cu ocazia elaborării bugetului de stat.

Anexa 2

PERSONALUL CLERICAL

angajat în unitățile care aparțin cultelor religioase recunoscute în România

Valoarea de referința sectoriala la nivelul lunii martie 2002 = 1.181.000 lei. ┌─────────────────────────────────┬────────────────┬───────────────────────────┐ │ │Numărul maxim │

Coeficientul │ │

Funcția │

de │

de multiplicare │ │ │ posturi*) ├──────────────┬────────────┤ │ │ │

minim │

maxim │ ├─────────────────────────────────┼────────────────┼──────────────┼────────────┤ │Preot, diacon, vestitor, pastor, │ │ │ │ │imam │ 13.800 │ │ │ ├─────────────────────────────────┼────────────────┼──────────────┼────────────┤ │1. Cu studii superioare │ 10.127 │ │ │ ├─────────────────────────────────┼────────────────┼──────────────┼────────────┤ │ - grad I │ 1.565 │ 1,755 │ 2,310 │ ├─────────────────────────────────┼────────────────┼──────────────┼────────────┤ │ - grad II │ 3.860 │ 1,470 │ 1,950 │ ├─────────────────────────────────┼────────────────┼──────────────┼────────────┤ │ - definitiv │ 2.161 │ 1,370 │ 1,855 │ ├─────────────────────────────────┼────────────────┼──────────────┼────────────┤ │ - debutant │ 2.541 │ 1,300 │ - │ ├─────────────────────────────────┼────────────────┼──────────────┼────────────┤ │2. Cu studii medii │ 3.673 │ │ │ ├─────────────────────────────────┼────────────────┼──────────────┼────────────┤ │ - grad I │ 315 │ 1,370 │ 1,855 │ ├─────────────────────────────────┼────────────────┼──────────────┼────────────┤ │ - grad II │ 772 │ 1,300 │ 1,635 │ ├─────────────────────────────────┼────────────────┼──────────────┼────────────┤ │ - definitiv │ 1.445 │ 1,290 │ 1,540 │ ├─────────────────────────────────┼────────────────┼──────────────┼────────────┤ │ - debutant │ 1.141 │ 1,290 │ - │ └─────────────────────────────────┴────────────────┴──────────────┴────────────┘ ──────────────────

Notă

*) Numărul maxim de posturi utilizate pentru fundamentarea sumelor necesare în vederea sprijinirii de către stat a salarizarii personalului clerical poate fi revizuit anual, cu ocazia elaborării bugetului de stat. ──────────────────