HOTĂRÂRE nr. 159/2006

În temeiul art. 108 din Constituția României, republicată, Guvernul României adoptă prezenta hotărâre.

Articolul I

Statutul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 768/2003, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 487 din 7 iulie 2003, cu modificările și completările ulterioare, se modifică și se completează după cum urmează: 1. La articolul 3 alineatul (2), litera h) va avea următorul cuprins: "h) asigură, la nivel regional, implementarea schemelor de finanțare nerambursabilă, componenta «Dezvoltarea Resurselor Umane», din cadrul Subprogramului PHARE 2003 - Coeziune economică și socială." 2. La articolul 3 alineatul (2), după litera h) se introduce o nouă literă, litera i), cu următorul cuprins: "i) îndeplinește atribuțiile de autoritate de implementare pentru schemele de finanțare nerambursabilă, componenta «Dezvoltarea Resurselor Umane», din cadrul Subprogramului PHARE 2004-2006 - Coeziune economică și socială." 3. După alineatul (1^1) al articolului 4^1 se introduce un nou alineat, alineatul (1^2), cu următorul cuprins: "(1^2) Organismul intermediar pentru Programul operațional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane îndeplinește atribuțiile prevăzute la art. 3 alin. (2) lit. g)." 4. Alineatul (2) al articolului 4^1 se abrogă. 5. Alineatele (3), (4) și (5) ale articolului 4^1 vor avea următorul cuprins: "(3) Atribuțiile prevăzute la art. 3 alin. (2) lit. i) sunt îndeplinite prin unitățile de implementare a programului, unități fără personalitate juridică ce funcționează în cadrul celor 8 regiuni de dezvoltare și își desfășoară activitatea la sediul agențiilor pentru ocuparea forței de muncă din reședințele de județ în care își au sediile agențiile de dezvoltare regională.

(4) Unitățile de implementare a programului aplică la nivel regional și Programul operațional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane.

(5) Implementarea, la nivel județean, a schemelor de finanțare nerambursabilă pentru dezvoltarea resurselor umane se realizează de către unitățile de implementare a programului prin compartimente de specialitate de implementare a programului, denumite în continuare compartimente de implementare a programului."

6. După alineatul (5) al articolului 4^1 se introduce un nou alineat, alineatul (5^1), cu următorul cuprins: (5^1) "Compartimentele de implementare a programului sunt subunități fără personalitate juridică în structura unităților de implementare a programului și își desfășoară activitatea la sediul agențiilor pentru ocuparea forței de muncă județene și a municipiului București." 7. Alineatul (6) al articolului 4^1 va avea următorul cuprins: "(6) Numărul de posturi necesar unităților de implementare a programului și compartimentelor de implementare a programului, structura și atribuțiile acestora se stabilesc prin hotărâre a Consiliului de administrație al Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă." 8.

Articolul 4^2 va avea următorul cuprins: "Art. 4^2. - (1) Unitățile de implementare a programului îndeplinesc atribuția de implementare tehnică a schemelor de finanțare nerambursabilă, componenta «Dezvoltarea Resurselor Umane», din cadrul Subprogramului PHARE 2003 - Coeziune economică și socială.

(2) Unitățile de implementare a programului îndeplinesc atribuția de implementare tehnică a schemelor de finanțare nerambursabilă, componenta «Dezvoltarea Resurselor Umane», din cadrul Subprogramului PHARE 2004-2006 - Coeziune economică și socială.

(3) Pentru implementarea tehnică a schemelor de finanțare nerambursabilă, componenta «Dezvoltarea Resurselor Umane», din cadrul Subprogramului PHARE 2004-2006 - Coeziune economică și socială, unitățile de implementare a programului își vor îndeplini atribuțiile de implementare sub coordonarea Agenției de Implementare PHARE din cadrul Ministerului Muncii, Solidarității Sociale și Familiei."

9. Anexele nr. 1 și 2 se înlocuiesc cu anexele nr. 1 și 2 care fac parte integrantă din prezenta hotărâre.

Articolul II

Hotărârea Guvernului nr. 768/2003 privind aprobarea Statutului Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 487 din 7 iulie 2003, cu modificările și completările ulterioare, precum și cu cele aduse prin prezenta hotărâre, se va republica în Monitorul Oficial al României, Partea I, dându-se textelor o nouă numerotare.

București, 3 februarie 2006.

Nr. 159.

Anexa 1

AGENȚIA NAȚIONALĂ PENTRU OCUPAREA FORȚEI DE MUNCĂ Numărul maxim de posturi*): 205 (exclusiv președintele) __________

Notă

*) Include și Centrul Național de Formare Profesionala a Personalului Propriu, care funcționează la nivel de serviciu. ┌────────────────────────────┐ │ CONSILIUL DE ADMINISTRATIE │ └────────────┬───────────────┘ │ ┌─────┴──────┐ │ PRESEDINTE │ └─────┬──────┘ ┌────────────────────────┼───────────────────────┐ │ ┌─────────────┴───────────┐ │ │ │DIRECTOR GENERAL EXECUTIV│ │ │ └───────────┬─────────────┘ │ │ │ │ ┌─┐ ┌────┴──────────┐ │ ┌─┐ ├─┤A│ │ DIRECTOR AUDIT│ ├─┤1│ │ └─┘ │ INTERN ȘI │ │ └─┘ │ ┌─┐ │ CONTROLOR │ │ ┌─┐ ├─┤B│ └────┬──────────┘ ├─┤2│ │ └─┘ │ │ └─┘ │ ┌─┐ ┌─────┴──────┐ │ ┌─┐ └─┤C│ │ AUDIT POS/ │ ├─┤3│ └─┘ │ PHARE │ │ └─┘ └────────────┘ │ ┌─┐ ├─┤4│ │ └─┘ │ ┌─┐ └─┤5│ └─┘

Legenda: ────────── 1 - DIRECTIA MANAGEMENTUL PIEȚEI MUNCII ȘI PROGRAME

MASURI ACTIVE 2 - DIRECTIA ECONOMICA 3 - DIRECTIA MANAGEMENTUL BAZELOR DE DATE 4 - DIRECTIA RELATII INTERNATIONALE 5 - DIRECTIA JURIDICA ȘI METODOLOGIE

A - ORGANISM INTERMEDIAR PENTRU PROGRAMUL OPERATIONAL

SECTORIAL PENTRU DEZVOLTAREA RESURSELOR UMANE

B - DIRECTIA RESURSE UMANE ȘI SALARIZARE*)

C - DIRECTIA COMUNICARE ȘI SECRETARIATUL CONSILIULUI DE

ADMINISTRATIE

Notă: *) Organismul Intermediar pentru Programul Operational

Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane funcționează

cu un numar de 30 de posturi.

Anexa 2

INSTITUȚIILE care funcționează în subordinea Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă 1. În subordinea Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă funcționează ca unități cu personalitate juridică:

a) agențiile județene pentru ocuparea forței de muncă, respectiv a municipiului București;

b) centrele regionale de formare profesională a adulților.

2. În subordinea Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă funcționează ca unități fără personalitate juridică unitățile de implementare a programului. 3. Agențiile județene pentru ocuparea forței de muncă, respectiv a municipiului București, au în structură următoarele tipuri de subunități:

a) agențiile locale pentru ocuparea forței de muncă;

b) centrele proprii de formare profesională.

4. Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă funcționează cu un număr maxim de 3.545 posturi, finanțate din bugetul asigurărilor pentru șomaj, din care pentru aparatul propriu 205 posturi, 3.051 posturi pentru agențiile județene pentru ocuparea forței de muncă și a municipiului București, 115 posturi pentru centrele regionale de formare profesională a adulților și 174 posturi pentru unitățile de implementare a programului. 5. Repartizarea numărului de posturi pentru instituțiile menționate la pct. 1 și 2 se face prin ordin al președintelui Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă. __________