HOTĂRÂRE nr. 1280/2011

În temeiul art. 108 din Constituția României, republicată, Guvernul României adoptă prezenta hotărâre.

Articolul I

Hotărârea Guvernului nr. 246/2007 privind metodologia de reînnoire a avizelor de încadrare a locurilor de muncă în condiții deosebite, cu modificările și completările ulterioare, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 169 din 9 martie 2007, se modifică și se completează după cum urmează: 1.

Articolul 1 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 1. - (1) Începând cu data de 1 ianuarie 2012, avizele de încadrare a locurilor de muncă în condiții deosebite acordate, valabile până la data de 31 decembrie 2011 inclusiv, pot fi reînnoite potrivit metodologiei stabilite în cuprinsul prezentei hotărâri.

(2) Prevederile prezentei hotărâri se aplică numai angajatorilor care dețin la data de 31 decembrie 2011 avizul de reînnoire și care nu au realizat până la această dată măsurile necesare în vederea normalizării condițiilor de muncă.

(3) Perioada de valabilitate a avizelor reînnoite potrivit prezentei hotărâri nu poate depăși data de 31 decembrie 2012."

2. La articolul 2 alineatul (1), literele c)-e) se modifică și vor avea următorul cuprins: "c) planul de prevenire și protecție revizuit, care să asigure îmbunătățirea nivelului securității și al protecției sănătății lucrătorilor, cuprinzând măsuri tehnice, eșalonate și distribuite uniform pe perioada 1 ianuarie-1 decembrie 2012 astfel încât, la data de 31 decembrie 2012, locurile de muncă să se încadreze în condiții normale;

d) situația privind starea de sănătate a lucrătorilor încadrați în condiții deosebite și controalele periodice efectuate în acest sens, până la data de 31 decembrie 2011;

e) dovada depunerii la casele teritoriale de pensii a documentului prin care s-a obținut reînnoirea avizului de încadrare a locurilor de muncă în condiții deosebite și a listei cuprinzând categoriile profesionale care lucrează în aceste locuri de muncă până la data de 31 decembrie 2011."

3. La articolul 2, alineatul (1^1) se modifică și va avea următorul cuprins: "(1^1) Planul de prevenire și protecție prevăzut la alin. (1) lit. c) va conține numai măsurile tehnice aferente anului 2011, asumate pentru normalizarea condițiilor de muncă și rămase restante." 4. La articolul 2, după alineatul (1^1) se introduce un nou alineat, alineatul (1^2), cu următorul cuprins: "(1^2) Planul de prevenire și protecție prevăzut la alin. (1) lit. c) trebuie să fie însoțit de o notă justificativă din care să reiasă motivele nerealizării măsurilor rămase restante." 5. La articolul 6, alineatele (2) și (3) se modifică și vor avea următorul cuprins: "(2) Avizele reînnoite pentru încadrarea locurilor de muncă în condiții deosebite își încetează aplicabilitatea la data îndeplinirii măsurilor tehnice stabilite prin planul de prevenire și protecție sau, după caz, la expirarea termenului prevăzut la art. 1 alin. (3).

(3) În perioada 1-15 decembrie 2012, angajatorii vor depune la inspectoratul teritorial de muncă o raportare privind modul în care au realizat măsurile tehnice prevăzute în vederea normalizării condițiilor de muncă."

6. La articolul 13, alineatul (3) se modifică și va avea următorul cuprins: "(3) Perioada cuprinsă între 31 decembrie 2011 și data reînnoirii avizului de încadrare a locurilor de muncă în condiții deosebite constituie stagiu de cotizare în condiții deosebite de muncă, pentru care angajatorii datorează, după caz, diferența dintre cota de contribuție de asigurări sociale pentru condiții deosebite de muncă și cea declarată de către aceștia."

Articolul II

Prezenta hotărâre intră în vigoare la data de 1 ianuarie 2012.

București, 27 decembrie 2011.

Nr. 1.280.