HOTĂRÂRE nr. 448/1994

Notă

*) Republicată în temeiul art. II din Hotărârea Guvernului nr. 816 din 17 octombrie 1995, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 247 din 31 octombrie 1995.

Hotărârea Guvernului nr. 448 din 29 iulie 1994 a fost publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 219 din 16 august 1994 și a mai fost modificată prin Hotărârea Guvernului nr. 285 din 2 mai 1995, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 88 din 10 mai 1995, Hotărârea Guvernului nr. 542 din 21 iulie 1995, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 166 din 31 iulie 1995, și Hotărârea Guvernului nr. 773 din 29 septembrie 1995, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 230 din 6 octombrie 1995.

Articolul 1

Ministerul Muncii și Protecției Sociale este organul de specialitate al administrației publice centrale care asigura aplicarea unitară a legislației muncii și protecției sociale și coordonează activitățile privind munca și protecția socială.

Articolul 2

(1) Ministerul Muncii și Protecției Sociale exercita controlul aplicării unitare a dispozițiilor legale în domeniile sale de activitate, în unitățile din sectorul public, mixt și privat; îndeplinește orice alte atribuții stabilite prin acte normative cu privire la domeniile sale de activitate.

(2) În exercitarea atribuțiilor sale, Ministerul Muncii și Protecției Sociale are dreptul sa ceara, iar agenții economici și unitățile din sectorul public au obligația să prezinte documentele necesare verificării modului în care se aplică legislația muncii și protecția socială.

Articolul 3

În realizarea obiectului sau de activitate, stabilit de legislația în vigoare, Ministerul Muncii și Protecției Sociale are, în principal, următoarele atribuții: În domeniul forței de muncă și somajului:

(1) evalueaza resursele și necesitățile de muncă ale societăților și elaborează programe de ocupare a forței de muncă;

(2) organizează activități de formare, integrare și reintegrare socioprofesionala;

(3) realizează măsuri active de protecție socială a șomerilor;

(4) administrează bugetul fondului de șomaj.

În domeniul protecției sociale:

(1) aplica legislația în domeniul asigurărilor sociale de stat și pentru agricultori; elaborează metodologia și realizează îndrumarea în domeniul asigurărilor sociale;

(2) administrează bugetele asigurărilor sociale de stat și pentru agricultori; realizează controlul veniturilor asigurărilor sociale de stat și pentru agricultori;

(3) organizează, coordonează și urmărește activitățile de asistența socială pentru sprijinirea familiilor și categoriilor de populație defavorizate;

(4) organizează sistemul de trimitere la tratament balnear și odihnă pentru pensionari și salariați din sistemul bugetar.

În domeniul salarial:

(1) propune strategii și măsuri cu privire la salarizarea în regiile autonome și societățile comerciale cu capital integral sau majoritar de stat;

(2) elaborează propuneri privind sistemul de salarizare pentru personalul din sectorul bugetar și realizează controlul aplicării legislației din acest domeniu;

(3) colaborează cu partenerii sociali și acorda asistența de specialitate în acest domeniu.

În domeniul protecției muncii:

(1) elaborează metodologia, normele, standardele și indicatorii privind protecția muncii;

(2) autorizeaza, din punct de vedere al protecției muncii, agenții economici, certifica echipamentele tehnice, avizează echipamentele individuale de protecție; elaborează și urmărește aplicarea actelor normative privind încadrarea în grupa de muncă;

(3) realizează controlul privind aplicarea și respectarea legislației în acest domeniu.

În domeniul legislației muncii și protecției sociale:

(1) coordonează și asigura perfecționarea legislației în domeniul muncii și protecției sociale; avizează proiectele de acte normative care curînd propuneri de reglementări în domeniul muncii și protecției sociale;

(2) îndeplinește atribuțiile prevăzute de lege privind încheierea, înregistrarea și derularea contractelor și conflictelor colective de muncă;

(3) organizează evidenta muncii prestate de salariații agenților economici cu capital privat, ai asociațiilor și organizațiilor nonprofit, precum și ai persoanelor fizice care folosesc personal salariat.

În domeniul promovării și asigurării respectării drepturilor femeii:

(1) în colaborare cu instituțiile guvernamentale și neguvernamentale efectuează analize și studii referitoare la condiția femeii în societate, propune soluții pentru eliminarea aspectelor negative constatate;

(2) elaborează politici familiale și le supune spre aprobare organelor competente;

(3) propune măsuri pentru perfecționarea legislației în domeniu și urmărește aplicarea acestora;

(4) urmărește asigurarea accesului nediscriminator al femeii pe piața muncii, precum și îmbunătățirea condițiilor în care aceasta își desfășoară activitatea.

Alte domenii de activitate:

(1) propune strategii de dezvoltare pe termen lung și soluții de reforma în domeniul muncii și protecției sociale;

(2) elaborează, implementeaza și dezvolta sistemul informatic pentru munca și protecție socială;

(3) elaborează și aplica criterii metodologice privind gestiunea personalului în sectorul bugetar;

(4) analizează și avizează actele normative elaborate în domeniul organizării și gestiunii personalului din sectorul bugetar;

(5) reprezintă Guvernul României în relațiile cu Organizația Internationala a Muncii;

(6) colaborează și cooperează cu organisme naționale și internaționale, guvernamentale și neguvernamentale, în probleme privind munca și protecția socială.

(7) editează buletine informative în domeniul muncii și protecției sociale; cheltuieli legate de tipărirea și difuzarea buletinelor informative vor fi suportate din alocațiile bugetare aprobate Ministerului Muncii și Protecției Sociale.

Articolul 4

(1) Ministerul Muncii și Protecției Sociale are structura organizatorică prevăzută în anexa nr. 1. În cadrul acesteia, prin ordin al ministrului muncii și protecției sociale, se pot organiza servicii și birouri, precum și colective temporare prevăzute de art. 9 din Legea nr. 40/1991, republicată.

(2) Ministerul Muncii și Protecției Sociale are în structura sa organizatorică direcții generale, direcții, oficii, servicii și birouri.

(3) Numărul maxim de posturi finanțate de la bugetul de stat pentru Ministerul Muncii și Protecției Sociale este de 421, exclusiv demnitarii.

(4) Atribuțiile și sarcinile secretarilor de stat și ale compartimentelor din structura ministerului se stabilește prin regulamentul de organizare și funcționare a acestuia, care se aproba prin ordin al ministrului muncii și protecției sociale.

Articolul 5

(1) Conducerea Ministerului Muncii și Protecției Sociale se exercită de către ministru.

(2) În exercitarea atribuțiilor prevăzute de lege, ministrul reprezintă Ministerul Muncii și Protecției Sociale în relațiile interne și internaționale.

(3) Pentru îndeplinirea atribuțiilor sale, ministrul muncii și protecției sociale poate emite ordine și instrucțiuni.

(4) În cadrul Ministerului Muncii și Protecției Sociale se organizează și funcționează colegiul ministerului ca organ consultativ; competența colegiului de conducere se stabilește prin ordin al ministrului muncii și protecției sociale.

Articolul 6

(1) În subordinea Ministerului Muncii și Protecției Sociale funcționează unitățile prevăzute în anexa nr. 2.

(2) Înființarea unităților cu personalitate juridică, subordonate Ministerului Muncii și Protecției Sociale, se face în condițiile legii, prin ordin al ministrului muncii și protecției sociale.

(3) Structura organizatorică, normativele de personal, criteriile de constituire a compartimentelor și statele de funcții ale instituțiilor publice subordonate, precum și atribuțiile acestora se stabilesc prin ordin al ministrului muncii și protecției sociale.

Articolul 7

(1) Ministerul Muncii și Protecției Sociale utilizează un parc propriu de transport pentru aparatul ministerului și pentru unitățile subordonate, care se stabilește potrivit prevederilor legale în vigoare.

(2) Pentru activitatea specifică de control privind aplicarea și respectarea legislației în domeniul protecției muncii, la unitățile din Delta Dunării, Ministerul Muncii și Protecției Sociale utilizează o șalupă cu un consum lunar mediu de carburant de 1.500 litri.

Articolul 8

Anexele nr. 1 și 2 fac parte integrantă din prezenta hotărâre.

Articolul 9

(1) Pe data intrării în vigoare a prezentei hotărâri se abroga hotărârile Guvernului nr. 793/1992, nr. 254/1993 și nr. 686/1993, privind organizarea și funcționarea Ministerului Muncii și Protecției Sociale, precum și orice alte dispoziții contrare.

(2) Încadrarea în numărul de posturi aprobate se va încheia în termen de 45 de zile de la intrarea în vigoare a prezentei hotărâri.

Anexa 1

Număr maxim de posturi: 421 (exclusiv demnitarii) MINISTERUL MUNCII ȘI PROTECȚIEI SOCIALE - MINISTRU - Consilieri - Controlul ministrului - Direcția generală de informatica, strategie și reforma în

domeniul muncii și protecției sociale - Direcția de relații cu publicul - Control Financiar propriu'1) - SECRETAR DE STAT - Corp control fond șomaj - Direcția generală forta de muncă și șomaj - Direcția ocupare forta de muncă - Direcția de formare și integrare profesională - Direcția administrării fondului de șomaj - Direcția generală de legislația muncii - Direcția de legislație a muncii și contencios - Direcția camerelor de muncă - Direcția relații internaționale - SECRETAR DE STAT - Direcția generală de asigurări sociale și pensii de stat - Direcția generală de pensii, asigurări sociale și tratament balnear pentru agricultori - Direcția bugetului asigurărilor sociale - Direcția de metodologie, îndrumare și controlul încasării contribuțiilor de asigurări sociale - Direcția generală asistența socială și prestații familiale - SECRETAR DE STAT - Direcția generală politica salariala - Direcția politica salariala la regii autonome și societăți comerciale - Direcția pentru salarizarea personalului din sectorul bugetar - Direcția pentru concertarea partenerilor sociali în domeniul salarizarii - Direcția resurse umane și gestiune de personal în sectorul bugetar - Direcția generală economică-financiară - SECRETAR DE STAT - Direcția generală pentru coordonarea strategiilor privind drepturile femeii - Direcția de elaborare a politicilor familiale - SECRETAR DE STAT - Inspecția de stat pentru protecția muncii'2) - Direcția generală pentru metodologie, norme, standarde și indicatori de protecția muncii - Direcția autorizare agenți economici, certificare echipamente tehnice, avizare echipamente individuale de protecție și grupe de muncă -------------- '1) Se organizează la nivel de direcție. '2) Se organizează la nivel de direcție generală.

Anexa 2

UNITĂȚILE care funcționează în subordinea Ministerului Muncii și Protecției Sociale I. Unități finanțate de la bugetul de stat 1. Direcțiile județene de muncă și protecție socială și Direcția generală de muncă și protecție socială a municipiului București - servicii publice descentralizate (4.080 posturi)'1) 2. Inspectoratele de stat teritoriale pentru protecția muncii (466 posturi) 3. Unitățile de asistența socială (47 posturi) 4. Institutul Național de Expertiza Medicală și Recuperare a Capacității de Muncă (388 posturi)'2) 5. Oficiul Muncii (20 posturi). II. Unități finanțate din venituri extrabugetare 1. Institutul de Cercetare Științifică în Domeniul Muncii și Protecției Sociale. 2. Institutul de Cercetări Științifice pentru Protecția Muncii. 3. Revista de protecție a muncii "Obiectiv". III. Unități și activități finanțate din bugetul asigurărilor sociale de stat 1. Oficiul Central de Plata a Pensiilor (215 posturi) 2. Corp Control Asigurări Sociale (160 posturi, din care 10 posturi în cadrul Ministerului Muncii și Protecției Sociale și 150 posturi în cadrul direcțiilor județene de muncă și protecție socială și Direcției generale de muncă și protecție socială a municipiului București). ------------------- '1) La acestea se adauga, conform reglementărilor în domeniu, un număr de 1.650 posturi finanțate din Fondul pentru plata ajutorului de șomaj și 500 de posturi conform Hotărârii Guvernului nr. 285 din 2 mai 1995, publicată în Monitorul Oficial al României, partea I, nr. 88 din 10 mai 1995. '2) În anul 1994 funcționează cu un număr maxim de 380 posturi, potrivit Legii nr. 36/1994.