ORDIN nr. 396/2020

Având în vedere: – Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

– Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

– Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;

– Hotărârea Guvernului nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;

– Hotărârea Guvernului nr. 326/2019 privind aprobarea Nomenclatorului domeniilor și al specializărilor/programelor de studii universitare și a structurii instituțiilor de învățământ superior pentru anul universitar 2019-2020, cu modificările ulterioare;

– Organigrama Casei Naționale de Asigurări de Sănătate, aprobată prin Ordinul președintelui Casei Naționale de Asigurări de Sănătate nr. 970/2018*), și Structura de funcții publice și contractuale a Casei Naționale de Asigurări de Sănătate, aprobată prin Ordinul președintelui Casei Naționale de Asigurări de Sănătate nr. 315/2020**), potrivit Avizului Agenției Naționale a Funcționarilor Publici nr. 2.584/2020, înregistrat la Casa Națională de Asigurări de Sănătate - Cabinet președinte cu nr. P/129/5.02.2020, pentru funcțiile publice din cadrul Casei Naționale de Asigurări de Sănătate; *) Ordinul președintelui Casei Naționale de Asigurări de Sănătate nr. 970/2018 nu a fost publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I. **) Ordinul președintelui Casei Naționale de Asigurări de Sănătate nr. 315/2020 nu a fost publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I.

– Referatul de aprobare nr. CD nr. 5/11.03.2020,

în temeiul dispozițiilor: – art. 291 alin. (2) și art. 295 alin. (5) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

– art. 17 alin. (5) din Statutul Casei Naționale de Asigurări de Sănătate, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 972/2006, cu modificările și completările ulterioare,

președintele Casei Naționale de Asigurări de Sănătate emite următorul ordin:

Articolul 1

(1) În vederea dezvoltării de noi proiecte și soluții de îmbunătățire și eficientizare a sistemelor și platformelor software gestionate, în structura de funcții a Casei Naționale de Asigurări de Sănătate, denumită în continuare CNAS, sunt prevăzute 5 (cinci) funcții de specialiști în tehnologia informației și comunicațiilor, aprobate prin structura de funcții a CNAS, prevăzute în statul de funcții ca funcții contractuale.

(2) Funcțiile prevăzute la alin. (1) pot fi ocupate de personal contractual încadrat cu contract individual de muncă pe perioadă determinată, încheiat prin derogare de la prevederile art. 82 alin. (3) - (5) și ale art. 84 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, în condițiile prevăzute de prezentul ordin.

Articolul 2

Încadrarea personalului pe funcțiile prevăzute la alin. (1) se realizează, prin derogare de la prevederile art. 30 din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și ale art. 31 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, pe baza criteriilor și metodologiei de selecție, precum și a condițiilor prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin.

Articolul 3

Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.

Președintele Casei Naționale de Asigurări de Sănătate,

Adela Cojan

București, 11 martie 2020.

Nr. 396.

ANEXĂ

METODOLOGIE privind criteriile de selecție a personalului în vederea ocupării funcțiilor de specialiști

în tehnologia informației și comunicațiilor în cadrul Casei Naționale de Asigurări de

Sănătate, organizarea și desfășurarea selecției, precum și condițiile în care această

categorie de personal își desfășoară activitatea