NORMĂ nr. 0/2006

Capitolul I – Fondul de stimulente

Articolul 1

Personalul din Casa Națională de Asigurări de Sănătate, precum și cel din instituțiile care administrează, monitorizează și gestionează bugetele pentru care se face colectarea contribuțiilor de asigurări sociale de sănătate, respectiv casele de asigurări de sănătate, pot beneficia de stimulente lunare și trimestriale, potrivit legii.

Articolul 2

(1) Fondul de stimulente ce se poate acorda personalului Casei Naționale de Asigurări de Sănătate și personalului caselor de asigurări de sănătate se constituie prin virarea de către Ministerul Finanțelor Publice a unei cote de 2,5% din sumele încasate la bugetul fondului prin executarea silită de către Agenția Națională de Administrare Fiscală.

(2) Fondul pentru acordarea de stimulente se mai constituie și prin reținerea unei cote de 5% din sumele încasate la bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate, de casele de asigurări de sănătate, din executare silită și din majorările de întârziere aferente.

(3) În sensul celor menționate la alin. (2), sunt supuse procedurii de executare silită persoanele fizice autorizate să desfășoare activități independente (care realizează venituri din profesii liberale, venituri comerciale sau venituri din drepturile de proprietate intelectuală), persoanele fizice care nu au calitatea de salariat, dar sunt obligate să se asigure, și nu se încadrează în prevederile art. 213 alin. (1) și (2) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, persoanele fizice care se asigură facultativ, precum și asociații unici ai societăților comerciale cu răspundere limitată.

(4) În sensul celor menționate la alin. (2), sumele încasate la bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate sunt cele asupra cărora a fost începută procedura de executare silită prin comunicarea somației în condițiile legii, însoțită de copia de pe titlul executoriu, ca urmare a:

a) plății efective efectuate din proprie inițiativă de debitor;

b) plății efective efectuate de un terț, persoană fizică sau juridică, care își asumă obligația de plată în numele debitorului sau alături de acesta, potrivit legii, printr-un angajament de plată sau printr-un act încheiat;

c) vărsămintelor efectuate ca urmare a înființării popririi, de către orice terț, persoană fizică, societate bancară sau altă persoană juridică, care deține sau datorează sume de bani debitorului;

d) valorificării bunurilor mobile sau imobile în cadrul procedurii de executare silită.

Articolul 3

(1) Sumele aferente fondului de stimulente constituit potrivit art. 2 alin. (1) se virează de Ministerul Finanțelor Publice, până la data de 5 a lunii curente pentru luna precedentă, în contul colector RO73TREZ7005001XXX000020, deschis în acest scop pe seama Casei Naționale de Asigurări de Sănătate la Activitatea de Trezorerie și Contabilitate Publică a Municipiului București.

(2) Cota de 15% din fondul de stimulente constituit potrivit art. 2 alin. (2) se virează de către casele de asigurări de sănătate, până la data de 5 a lunii curente pentru luna precedentă, în contul colector al Casei Naționale de Asigurări de Sănătate RO73TREZ7005001XXX000020, deschis la Activitatea de Trezorerie și Contabilitate Publică a Municipiului București.

Articolul 4

Pentru Casa Națională de Asigurări de Sănătate și casele de asigurări de sănătate fondul de stimulente se formează din fondurile constituite potrivit art. 2 alin. (1) și (2).

Articolul 5

Fondul de stimulente constituit potrivit art. 2 alin. (1), virat de Ministerul Finanțelor Publice în contul Casei Naționale de Asigurări de Sănătate, se repartizează după cum urmează: - o cotă de 78% caselor de asigurări de sănătate; - o cotă de 22% se reține la Casa Națională de Asigurări de Sănătate. Cota de 78% reprezentând fondul de stimulente destinat caselor de asigurări de sănătate se repartizează astfel:

a) 70% din sumă se repartizează direct caselor de asigurări de sănătate, ca rezultat al eforturilor depuse în aplicarea procedurilor legale de recuperare a creanțelor la Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate;

b) 30% din sumă se repartizează caselor de asigurări de sănătate în funcție de ponderea fondului de salarii în fondul total de salarii, care să reflecte efortul fiecărei case de asigurări de sănătate în gestionarea Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate.

Articolul 6

Fondul de stimulente constituit potrivit art. 2 alin. (2) se repartizează astfel: - o cotă de 85% din suma totală rămâne la nivelul caselor de asigurări de sănătate și se utilizează pentru stimularea personalului propriu; - o cotă de 15% din suma totală se virează de casele de asigurări de sănătate la Casa Națională de Asigurări de Sănătate pentru stimularea personalului acesteia.

Capitolul II – Repartizarea fondului de stimulente

Articolul 7

Fondul de stimulente se repartizează de președintele Casei Naționale de Asigurări de Sănătate pentru structurile proprii și pentru casele de asigurări de sănătate, pe baza criteriilor stabilite în prezentele norme metodologice, la propunerea:

a) conducerii direcțiilor generale, direcțiilor și serviciilor, cu avizul directorului general, la nivelul structurilor Casei Naționale de Asigurări de Sănătate;

b) conducerii caselor de asigurări de sănătate, la nivelul structurilor acestora.

Capitolul III – Criteriile de repartizare a fondurilor de stimulente

Articolul 8

În aplicarea prevederilor art. 7 se stabilesc următoarele criterii de repartizare: A. pentru personalul din Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS): 1. contribuția deosebită la realizarea sarcinilor CNAS; 2. contribuția la inițierea, elaborarea și avizarea actelor normative care să asigure o mai bună gestionare a sistemului; 3. competența profesională, cunoștințele în domenii conexe; 4. creativitatea, puterea de sinteză și loialitatea față de instituție; 5. asumarea responsabilității și eficiența în îndeplinirea sarcinilor de serviciu; 6. disponibilitatea pentru realizarea unor activități suplimentare datorate unor situații neprevăzute, de urgență sau cu grad crescut de dificultate; 7. spiritul de inițiativă și capacitatea de a implementa soluții noi; 8. adaptabilitatea, flexibilitatea și capacitatea de soluționare a problemelor din sfera de competență; 9. capacitatea de autoperfecționare și de valorificare a experienței dobândite; 10. contribuția la buna organizare și funcționare a activității CNAS; 11. timpul de muncă efectiv lucrat în luna pentru care se acordă stimulentele; 12. conduita în timpul serviciului; B. pentru personalul din casele de asigurări de sănătate (CAS): 1. contribuția efectivă la activitatea de identificare a debitelor, de urmărire și încasare prin executare silită a debitorilor restanți; 2. contribuția personală pentru aplicarea corectă a procedurilor de executare silită; 3. frecvența, valoarea și dificultatea încasării debitelor din executarea silită; 4. competența profesională dovedită și disponibilitatea la sarcini în îndeplinirea atribuțiilor; 5. contribuția deosebită la realizarea sarcinilor CAS; 6. competența profesională, cunoștințele în domenii conexe; 7. creativitatea, puterea de sinteză și loialitatea față de instituție; 8. contribuția la buna organizare și funcționare a activității din aparatul propriu al CAS și la aplicarea legislației specifice în domeniul asigurărilor sociale de sănătate și a reglementărilor emise de CNAS; 9. timpul de muncă efectiv lucrat în luna pentru care se acordă stimulentele; 10. conduita în timpul serviciului.

Capitolul IV – Aprobarea nominală a stimulentelor

Articolul 9

(1) Aprobarea nominală a persoanelor din cadrul Casei Naționale de Asigurări de Sănătate care beneficiază de stimulente se face de către președintele Casei Naționale de Asigurări de Sănătate, la propunerea directorului general. Listele nominale vor fi avizate de conducerea direcțiilor și serviciilor din structura Casei Naționale de Asigurări de Sănătate.

(2) Aprobarea nominală pentru directorii generali din casele de asigurări de sănătate se face de către președintele Casei Naționale de Asigurări de Sănătate.

(3) Aprobarea nominală a persoanelor din structura caselor de asigurări de sănătate se face de către directorii generali ai acestora, pentru: directori, medicul-șef și pentru personalul din subordine, iar pentru restul personalului, la propunerea conducerii compartimentelor din structura caselor de asigurări de sănătate.

Articolul 10

Cuantumul lunar al stimulentelor individuale poate fi:

a) cel mult 3 salarii de bază, pentru personalul de specialitate din Casa Națională de Asigurări de Sănătate și casele de asigurări de sănătate, inclusiv pentru cei care ocupă funcții de conducere, precum și pentru personalul angajat în cadrul cabinetului demnitarului, cu excepția funcțiilor de demnitate publică numite în condițiile legii;

b) cel mult un salariu de bază pentru celălalt personal al Casei Naționale de Asigurări de Sănătate și al caselor de asigurări de sănătate, care ocupă funcții în structurile administrative, de aprovizionare, secretariat, deservire, care contribuie la buna desfășurare a activității.

Capitolul V – Plata stimulentelor și evidențierea în contabilitate

Articolul 11

Plata stimulentelor aprobate se face în cursul lunii sau al trimestrului curent pentru luna sau trimestrul precedent.

Articolul 12

(1) Stimulentele acordate personalului din Casa Națională de Asigurări de Sănătate și din casele de asigurări de sănătate nu fac parte din salariul de bază, nu se suportă din fondul de salarii, iar asupra lor unitatea nu calculează contribuția de asigurări sociale, contribuția de asigurări sociale de sănătate și contribuția de asigurări de șomaj.

(2) Stimulentele aprobate sunt supuse impozitării, potrivit legii, iar asupra lor se calculează contribuția de asigurări sociale de sănătate datorată de angajat.

Articolul 13

Înregistrarea în contabilitate a operațiunilor privind utilizarea fondului de stimulente se efectuează în conturi analitice distincte, potrivit monografiei contabile prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezentele norme metodologice.

Articolul 14

Execuția fondului de stimulare pentru personalul din Casa Națională de Asigurări de Sănătate și din casele de asigurări de sănătate se raportează trimestrial, odată cu darea de seamă contabilă pentru "Instituții publice", prin formularele privind "Disponibil din mijloace cu destinație specială".

Articolul 15

Sumele rămase necheltuite la finele anului se reportează în anul următor și se utilizează cu aceeași destinație.

Anexa

la normele metodologice MONOGRAFIE privind modul de înregistrare în evidența contabilă a utilizării fondului pentru stimularea personalului

Nr. crt. Explicații Debit Credit

1. Evidențierea drepturilor bănești cuvenite angajaților, reprezentând sume acordate din fondul pentru stimularea personalului 647 4281

2. Evidențierea reținerilor reprezentând impozit și contribuția pentru asigurări sociale de sănătate 4281 %

444

431

3. Virarea impozitului și a contribuției pentru asigurări sociale de sănătate % 550

444

431

4. Ridicarea numerarului din bancă în vederea achitării drepturilor cuvenite angajaților 581 550

5311 581

5. Achitarea în numerar a drepturilor angajaților 4281 5311

6. Evidențierea drepturilor bănești cuvenite angajaților, plătite prin card 4281 4282

7. Alimentarea cardurilor angajaților, reprezentând sume acordate din fondul pentru stimularea personalului 4282 550