InfoDosar.ro | Jurisprudenta | Spete Curtea de Apel Ploiesti

Refuzul primarului de a angaja asistentul personal al persoanei cu handicap.Apararea primarului privind lipsa fondurilor. Neindicarea in lege a momentului incheierii contractului. Motiv de recurs intemeiat pe disp.art.304 pct.6 c.pr.civ. in sensul ca...

(Decizie nr. 705 din data de 24.03.2011 pronuntata de Curtea de Apel Ploiesti)

Domeniu Contracte de munca | Dosare Curtea de Apel Ploiesti | Jurisprudenta Curtea de Apel Ploiesti

                                                                                                    

 Refuzul primarului de a angaja asistentul personal al persoanei cu handicap.Apararea primarului privind lipsa fondurilor. Neindicarea in lege a momentului incheierii contractului. Motiv de recurs intemeiat pe disp.art.304 pct.6 c.pr.civ. in sensul ca instanta a dat mai mult decat s-a cerut.
- art.7 din .H.nr.427/2001
- art.5alin.1-3 din Normele Metodologice aprobate prin H.G.nr.427/2001
- art.304 pct.6,9 c.pr.civ., art.312 c.pr.civ.

      Desi art.5 alin.1-3 din Normele Metodologice aprobate prin H.G.nr.427/2001 stipuleaza ca se incheie contractul individual de munca al asistentului personal cu primarul localitatii de domiciliu a persoanei cu handicap grav, pe baza hotararii consiliului local, nu specifica momentul incheierii contractului, situatie in care nu se poate considera ca instanta a dat mai mult decat s-a cerut, instanta luand in considerare data la care a fost inregistrata cererea si la care reclamanta indeplinea conditiile legale pentru a-i fi recunoscut dreptul respectiv.
       Nu poate fi imputata sau imputabila persoanei cu handicap, indreptatita la asistenta permanenta, cum este cazul reclamantei, lipsa fondurilor la bugetul local, buget a carui administrare revine exclusiv autoritatii locale.
     (   Decizia nr.705/24.03.2011 a Curtii de Apel Ploiesti    )

   Prin cererea inregistrata pe rolul Tribunalului Buzau sub nr. 5583/114/2010, reclamanta B.M. a chemat in judecata pe Primarul comunei B., solicitand ca prin sentinta ce se va pronunta sa fie obligat acesta sa incadreze ca asistent personal al reclamantei pe numita B.O., incepand cu data inregistrarii cererii depuse in acest sens la Primaria comunei Berca, respectiv 07.06.2010, precum si la plata catre asistentul personal a drepturilor salariale cuvenite incepand cu data de 07.06.2010.  
        In motivarea actiunii, reclamanta a aratat ca are o deficienta functionala grava, ce presupune ingrijirea sa de catre un asistent personal, dat paratul a refuzat incadrarea asistentului personal solicitat, motivand ca  nu dispune de fondurile necesare pentru incadrarea asistentului personal solicitat, in bugetul pe 2010 fiind prevazute sume necesare numai pentru asistentii personali deja angajati.
        Prin sentinta civila nr.22/10 ianuarie 2011, Tribunalul Buzau a admis actiunea precizata si a obligat paratul  sa incheie contract individual de munca prin care sa incadreze asistentul personal pentru reclamanta, in persoana fiicei acesteia - B. O., incepand cu data inregistrarii cererii  si sa  plateasca asistentului personal drepturile salariale cuvenite, incepand cu aceeasi data.
       Impotriva acestei sentinte a declarat recurs paratul.
   Curtea a constatat ca  este nefondata prima critica referitoare la gresita aplicare a disp.art.132 c.pr.civ., intrucat la ultimul termen de judecata reclamanta a precizat doar data de la care solicita obligarea paratului sa incheie contract de munca, respectiv 07.06.2010, rezultand ca ,in realitate, reclamanta si-a restrans pretentiile cu privire la perioada, astfel ca potrivit art.132 alin.2 pct.2 c.pr.civ. cererea nu se socoteste modificata si nu se va acorda termen , ci doar se vor consemna in incheierea de sedinta declaratiile verbale facute in instanta.
       Pe fondul cauzei, a retinut ca  abrogarea prin HG 463/2005 a dispozitiilor art. 7 din Normele Metodologice aprobate prin HG 427/2001, nu a exonerat pe primar de incheierea contractelor individuale de munca pentru asistentii personali ai persoanelor cu handicap grav, intrucat respectivul text prevedea numai o facilitate pentru autoritatea locala, neputand fi imputata sau imputabila persoanei cu handicap, indreptatita la asistenta permanenta, cum este cazul reclamantei, lipsa fondurilor la bugetul local, buget a carui administrare revine exclusiv autoritatii locale.
   Este adevarat ca art.5 alin.1-3 din Normele Metodologice aprobate prin H.G.nr.427/2001 desi stipuleaza ca se incheie contractul individual de munca al asistentului personal cu primarul localitatii de domiciliu a persoanei cu handicap grav, pe baza hotararii consiliului local,  nu specifica si  momentul incheierii contractului,
       Prin urmare, era firesc ca se stabileasca obligatia incheierii contractului asistentului personal de la data inregistrarii cererii, moment la care reclamanta indeplinea conditiile legale si cand a solicitat sa-i fie recunoscut dreptul respectiv, situatie in care nu se poate considera  ca instanta a dat mai mult decat s-a cerut.
       Avand in vedere dispozitiile  art. 6 alin. 1 si 2 din Normele metodologice aprobate prin HG 427/2001 cu modificarile ulterioare aduse conform HG 463/2005, care   prevad explicit ca adminstrarea bugetului revine exclusiv autoritatii locale, corect  a fost inlaturata apararea paratului privind lipsa fondurilor in bugetul local.
       Constatand ca nu sunt incidente in cauza motivele de modificare prev.de art.304 pct.6 si 9, in baza art.304 ind.1 si art.312 c.pr.civ, Curtea  a respins recursul ca nefondat.
     
     
                                     Judecator Grigore Mirela 

Sursa: Portal.just.ro


Alte spete Contracte de munca

Litigiu privind functionarii publici - Hotarare nr. 56 din data de 18.01.2018
ESFACEREA DISCIPLINARA A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA - Sentinta civila nr. 258/LM/2010 din data de 10.12.2010
DESFACEREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA - Sentinta civila nr. 535/LM/2010 din data de 10.12.2010
Contract colectiv de munca. Nelegalitatea unor clauze stipulate cu respectarea dispozitiilor legii 130/1996 privind contractul colectiv de munca - Sentinta civila nr. 906/lm/2008 din data de 17.02.2009
Sindicat.Conditiile legale pentru reprezentativitate. - Decizie nr. 976/R/ din data de 28.11.2005
Raspunderea patrimoniala. Prejudiciu creat societatii de catre angajat. Cerere reconventionala. Restituirea garantiei retinuta de angajator. - Sentinta civila nr. 227 din data de 28.02.2012
Contestatie impotriva deciziei de impunere pentru restituirea unor sume incasate necuvenit de catre angajatul cu contract individual de munca. - Sentinta civila nr. 566 din data de 02.05.2012
Raspunderea patrimoniala a angajatilor pentru pagubele produse datorita nerespectarii atributiilor de serviciu. - Sentinta civila nr. 1216 din data de 11.10.2011
Raspunderea disciplinara. Reducerea salariului cu 10 % pe o perioada de 3 luni. - Sentinta civila nr. 203 din data de 01.03.2010
Despagubiri solicitate in baza unui act aditional la contractul individual de munca - Sentinta civila nr. 95 din data de 25.01.2011
Obligatii asumate prin act aditional la contractul de munca - Sentinta civila nr. 17 din data de 11.01.2011
Drepturi banesti ce decurg din Contractul colectiv de munca - Sentinta civila nr. 419 din data de 15.04.2008
Despagubiri solicitate in baza unui act aditional la contractul individual de munca - Sentinta civila nr. 979 din data de 19.10.2010
Obligarea angajatului la plata unor despagubiri angajatorului pentru prejudiciul cauzat din vina salariatului - Sentinta civila nr. 94 din data de 01.02.2010
Contestatie impotriva deciziei de sanctionare disciplinara - Sentinta civila nr. 392 din data de 30.04.2009
Plangere contraventionala - Sentinta civila nr. 1386 din data de 16.12.2010
Violenta psihica. Viciu de consimtamant la incheierea actului aditional la CIM - Decizie nr. 83/AP din data de 03.03.2014
Modificarea unilaterala a contractului individual de munca - Decizie nr. 240/M din data de 03.03.2014
Litigii de munca – incetarea suspendarii contractului individual de munca, dispuse in temeiul art. 52 alin. 1 lit. b Codul muncii, va genera consecinte diferite in functie de solutia pronuntata prin hotararea judecatoreasca penala definitiva - Decizie nr. 1743/R din data de 02.10.2013
Fisele de evaluare sunt acte administrative ce se bucura de prezumtia legalitatii si veridicitatii in situatia in care au fost emise de o autoritate publica si nu au fost contestate de persoanele indreptatire in termen legal. - Decizie nr. 2076/R din data de 17.04.2013