CONCEDIERE COLECTIVA. INCALCAREA PREV. ART.70 SI 74 DIN CODUL MUNCII. CONSECINTE

Prin cererea inregistrata la Tribunalul Prahova sub nr.3674/2004 contestatorul L.V. a solicitat anularea deciziei nr.137/26.04.2004 emisa de SC"EXFOR" SA prin care i s-a desfacut contractul individual de munca, cu repunerea in situatia anterioara.
Prin sentinta civila nr.646/16.06.2004 Tribunalul Prahova a admis contestatia si a constatat nulitatea absoluta a deciziei, dispunand reintegrarea contestatorului in functia detinuta anterior, cu obligarea intimatei la plata drepturilor salariale calculate de la data desfacerii contractului de munca pana la reintegrarea efectiva.
Pentru a pronunta aceasta hotarare, prima instanta a retinut ca nu au fost notificate in prealabil concedierii colective organele teritoriale de munca si formare profesionala, iar decizia de concediere nu contine elementele obligatorii prevazute de art.74 din Codul Muncii.
Recursul declarat de societatea intimata a fost respins ca nefondat de catre Curtea de Apel Ploiesti prin decizia civila nr. 725/11 octombrie 2004.
S-a retinut ca societatea a luat masura concedierii contestatorului in cadrul unei concedieri colective la nivelul acesteia, fara insa a  respecta obligatia impusa de art. 69 din Codul Muncii, in sensul ca nu a intocmit un plan de masuri sociale cu consultarea sindicatelor, nu s-au propus programe de formare profesionala si nu a initiat nici intocmirea unor notificari adresate organelor teritoriale de munca avand ca obiect proiectul de concediere colectiva, incalcand astfel disp.art.70 din Codul Muncii, iar decizia de concediere nu contine elementele  prevazute de art. 74 din Codul Muncii.
Asa fiind, s-a concluzionat ca in mod corect prima instanta a constatat nulitatea absoluta a deciziei si a dispus masurile corespunzatoare rezultate din aceasta.