Prescriptia extinctiva a dreptului material la actiune pentru pretentii reprezentand venituri salariale platite nelegal si constatate ca atare prin Decizia Curtii de Conturi a Romaniei. Nasterea dreptului la actiune.
(Sentinta civila nr. 1596 din data de 05.11.2014 pronuntata de Tribunalul Galati)Cuprins pe materii: Prescriptia extinctiva a dreptului material la actiune. Pretentii constand in venituri salariale platite nelegal. Nasterea dreptului la actiune.
Index alfabetic:
- Prescriptia extinctiva a dreptului material la actiune.
- Pretentii constand in venituri salariale platite nelegal.
- Nasterea dreptului la actiune.
Prescriptia extinctiva a dreptului material la actiune pentru pretentii reprezentand venituri salariale platite nelegal si constatate ca atare prin Decizia Curtii de Conturi a Romaniei. Nasterea dreptului la actiune
Potrivit art. 268 alin. 1 lit. "c" din Legea nr. 53/2003, cererile in vederea solutionarii unui conflict de munca pot fi formulate in termen de 3 ani de la data nasterii dreptului la actiune, in situatia in care obiectul conflictului individual de munca consta in plata unor drepturi salariale neacordate sau a unor despagubiri catre salariat, precum si in cazul raspunderii patrimoniale a salariatilor fata de angajator.
Intrucat premisa aplicarii efectului sanc?ionator al prescrip?iei consta tocmai in existen?a posibilita?ii de a ac?iona pentru ocrotirea unui drept sau pentru realizarea unui interes legitim, regula generala privind inceputul prescrip?iei extinctive avand ca obiect dreptul material la ac?iune este aceea ca, prescrip?ia incepe sa curga la data na?terii dreptului la ac?iune. Aceasta regula este reglementata prin art. 2523 din C.civil "Prescrip?ia incepe sa curga de la data cand titularul dreptului la actiune a cunoscut sau, dupa imprejurari, trebuia sa cunoasca nasterea lui".
Data na?terii dreptului la ac?iune este data la care dreptul la ac?iune trebuie exercitat.
Or, dreptul material al reclamantei la ac?iunea prin care sa pretinda restituirea sumei de 156 lei, s-a nascut la data de 12.12.2009, actiunea fiind formulata la data de 24.07.2014, cu mult peste termenul de prescriptie de 3 ani.
Prin cererea formulata si inregistrata pe rolul Tribunalului Galati, reclamanta SC G U SRL Galati a solicitat in contradictoriu cu paratul M I C, obligarea acestuia la plata sumei de 156 lei reprezentand premiere de 2% aferent anului 2009, aratandu-se in motivarea cererii ca prin Decizia nr. _17.08.2010 a Curtii de Conturi a Romaniei, Camera de Conturi a Judetului Galati s-a stabilit ca aceasta premiere este nelegal acordata.
La termenul din 29 octombrie 2014, instanta a invocat exceptia prescrierii dreptului material la actiune.
Potrivit disp. art. 248 C.pr.civ, instanta va analiza cu prioritate exceptia invocata.
Potrivit copiei contractului individual de munca nr. __. paratul este angajatul institutiei reclamante in calitate de muncitor necalificat.
Prin Decizia nr. __/17.08.2010 Curtea de Conturi a Romaniei prin Camera de Conturi Galati a constat ca, in anul 2009 au fost efectuate plati fara baza legala si documente justificative, reprezentand premii in limita a 2% din cheltuielile salariale aferentei anului 2009.
La pct. 2 din decizia amintita s-a dispus in sarcina reclamantei stabilirea intinderii prejudiciului (anii anterior, an 2009 - la zi) inclusiv a foloaselor nerealizate, rezultat din platile nelegale de personal efectuate si luarea masurilor legale pentru recuperarea acestuia.
Potrivit art. 268 alin. 1 lit. "c" din Legea nr. 53/2003, cererile in vederea solutionarii unui conflict de munca pot fi formulate in termen de 3 ani de la data nasterii dreptului la actiune, in situatia in care obiectul conflictului individual de munca consta in plata unor drepturi salariale neacordate sau a unor despagubiri catre salariat, precum si in cazul raspunderii patrimoniale a salariatilor fata de angajator.
Intrucat premisa aplicarii efectului sanc?ionator al prescrip?iei consta tocmai in existen?a posibilita?ii de a ac?iona pentru ocrotirea unui drept sau pentru realizarea unui interes legitim, regula generala privind inceputul prescrip?iei extinctive avand ca obiect dreptul material la ac?iune este aceea ca, prescrip?ia incepe sa curga la data na?terii dreptului la ac?iune. Aceasta regula este reglementata prin art. 2523 din C.civil "Prescrip?ia incepe sa curga de la data cand titularul dreptului la actiune a cunoscut sau, dupa imprejurari, trebuia sa cunoasca nasterea lui".
Data na?terii dreptului la ac?iune este data la care dreptul la ac?iune trebuie exercitat.
Or, dreptul material al reclamantei la ac?iunea prin care sa pretinda restituirea sumei de 156 lei, s-a nascut la data de 12.12.2009, actiunea fiind formulata la data de 24.07.2014, cu mult peste termenul de prescriptie de 3 ani.
Index alfabetic:
- Prescriptia extinctiva a dreptului material la actiune.
- Pretentii constand in venituri salariale platite nelegal.
- Nasterea dreptului la actiune.
Prescriptia extinctiva a dreptului material la actiune pentru pretentii reprezentand venituri salariale platite nelegal si constatate ca atare prin Decizia Curtii de Conturi a Romaniei. Nasterea dreptului la actiune
Potrivit art. 268 alin. 1 lit. "c" din Legea nr. 53/2003, cererile in vederea solutionarii unui conflict de munca pot fi formulate in termen de 3 ani de la data nasterii dreptului la actiune, in situatia in care obiectul conflictului individual de munca consta in plata unor drepturi salariale neacordate sau a unor despagubiri catre salariat, precum si in cazul raspunderii patrimoniale a salariatilor fata de angajator.
Intrucat premisa aplicarii efectului sanc?ionator al prescrip?iei consta tocmai in existen?a posibilita?ii de a ac?iona pentru ocrotirea unui drept sau pentru realizarea unui interes legitim, regula generala privind inceputul prescrip?iei extinctive avand ca obiect dreptul material la ac?iune este aceea ca, prescrip?ia incepe sa curga la data na?terii dreptului la ac?iune. Aceasta regula este reglementata prin art. 2523 din C.civil "Prescrip?ia incepe sa curga de la data cand titularul dreptului la actiune a cunoscut sau, dupa imprejurari, trebuia sa cunoasca nasterea lui".
Data na?terii dreptului la ac?iune este data la care dreptul la ac?iune trebuie exercitat.
Or, dreptul material al reclamantei la ac?iunea prin care sa pretinda restituirea sumei de 156 lei, s-a nascut la data de 12.12.2009, actiunea fiind formulata la data de 24.07.2014, cu mult peste termenul de prescriptie de 3 ani.
Prin cererea formulata si inregistrata pe rolul Tribunalului Galati, reclamanta SC G U SRL Galati a solicitat in contradictoriu cu paratul M I C, obligarea acestuia la plata sumei de 156 lei reprezentand premiere de 2% aferent anului 2009, aratandu-se in motivarea cererii ca prin Decizia nr. _17.08.2010 a Curtii de Conturi a Romaniei, Camera de Conturi a Judetului Galati s-a stabilit ca aceasta premiere este nelegal acordata.
La termenul din 29 octombrie 2014, instanta a invocat exceptia prescrierii dreptului material la actiune.
Potrivit disp. art. 248 C.pr.civ, instanta va analiza cu prioritate exceptia invocata.
Potrivit copiei contractului individual de munca nr. __. paratul este angajatul institutiei reclamante in calitate de muncitor necalificat.
Prin Decizia nr. __/17.08.2010 Curtea de Conturi a Romaniei prin Camera de Conturi Galati a constat ca, in anul 2009 au fost efectuate plati fara baza legala si documente justificative, reprezentand premii in limita a 2% din cheltuielile salariale aferentei anului 2009.
La pct. 2 din decizia amintita s-a dispus in sarcina reclamantei stabilirea intinderii prejudiciului (anii anterior, an 2009 - la zi) inclusiv a foloaselor nerealizate, rezultat din platile nelegale de personal efectuate si luarea masurilor legale pentru recuperarea acestuia.
Potrivit art. 268 alin. 1 lit. "c" din Legea nr. 53/2003, cererile in vederea solutionarii unui conflict de munca pot fi formulate in termen de 3 ani de la data nasterii dreptului la actiune, in situatia in care obiectul conflictului individual de munca consta in plata unor drepturi salariale neacordate sau a unor despagubiri catre salariat, precum si in cazul raspunderii patrimoniale a salariatilor fata de angajator.
Intrucat premisa aplicarii efectului sanc?ionator al prescrip?iei consta tocmai in existen?a posibilita?ii de a ac?iona pentru ocrotirea unui drept sau pentru realizarea unui interes legitim, regula generala privind inceputul prescrip?iei extinctive avand ca obiect dreptul material la ac?iune este aceea ca, prescrip?ia incepe sa curga la data na?terii dreptului la ac?iune. Aceasta regula este reglementata prin art. 2523 din C.civil "Prescrip?ia incepe sa curga de la data cand titularul dreptului la actiune a cunoscut sau, dupa imprejurari, trebuia sa cunoasca nasterea lui".
Data na?terii dreptului la ac?iune este data la care dreptul la ac?iune trebuie exercitat.
Or, dreptul material al reclamantei la ac?iunea prin care sa pretinda restituirea sumei de 156 lei, s-a nascut la data de 12.12.2009, actiunea fiind formulata la data de 24.07.2014, cu mult peste termenul de prescriptie de 3 ani.
Sursa: Portal.just.ro
Alte spete Contracte de munca
Litigiu privind functionarii publici - Hotarare nr. 56 din data de 18.01.2018ESFACEREA DISCIPLINARA A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA - Sentinta civila nr. 258/LM/2010 din data de 10.12.2010
DESFACEREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA - Sentinta civila nr. 535/LM/2010 din data de 10.12.2010
Contract colectiv de munca. Nelegalitatea unor clauze stipulate cu respectarea dispozitiilor legii 130/1996 privind contractul colectiv de munca - Sentinta civila nr. 906/lm/2008 din data de 17.02.2009
Sindicat.Conditiile legale pentru reprezentativitate. - Decizie nr. 976/R/ din data de 28.11.2005
Raspunderea patrimoniala. Prejudiciu creat societatii de catre angajat. Cerere reconventionala. Restituirea garantiei retinuta de angajator. - Sentinta civila nr. 227 din data de 28.02.2012
Contestatie impotriva deciziei de impunere pentru restituirea unor sume incasate necuvenit de catre angajatul cu contract individual de munca. - Sentinta civila nr. 566 din data de 02.05.2012
Raspunderea patrimoniala a angajatilor pentru pagubele produse datorita nerespectarii atributiilor de serviciu. - Sentinta civila nr. 1216 din data de 11.10.2011
Raspunderea disciplinara. Reducerea salariului cu 10 % pe o perioada de 3 luni. - Sentinta civila nr. 203 din data de 01.03.2010
Despagubiri solicitate in baza unui act aditional la contractul individual de munca - Sentinta civila nr. 95 din data de 25.01.2011
Obligatii asumate prin act aditional la contractul de munca - Sentinta civila nr. 17 din data de 11.01.2011
Drepturi banesti ce decurg din Contractul colectiv de munca - Sentinta civila nr. 419 din data de 15.04.2008
Despagubiri solicitate in baza unui act aditional la contractul individual de munca - Sentinta civila nr. 979 din data de 19.10.2010
Obligarea angajatului la plata unor despagubiri angajatorului pentru prejudiciul cauzat din vina salariatului - Sentinta civila nr. 94 din data de 01.02.2010
Contestatie impotriva deciziei de sanctionare disciplinara - Sentinta civila nr. 392 din data de 30.04.2009
Plangere contraventionala - Sentinta civila nr. 1386 din data de 16.12.2010
Violenta psihica. Viciu de consimtamant la incheierea actului aditional la CIM - Decizie nr. 83/AP din data de 03.03.2014
Modificarea unilaterala a contractului individual de munca - Decizie nr. 240/M din data de 03.03.2014
Litigii de munca – incetarea suspendarii contractului individual de munca, dispuse in temeiul art. 52 alin. 1 lit. b Codul muncii, va genera consecinte diferite in functie de solutia pronuntata prin hotararea judecatoreasca penala definitiva - Decizie nr. 1743/R din data de 02.10.2013
Fisele de evaluare sunt acte administrative ce se bucura de prezumtia legalitatii si veridicitatii in situatia in care au fost emise de o autoritate publica si nu au fost contestate de persoanele indreptatire in termen legal. - Decizie nr. 2076/R din data de 17.04.2013