Meseria de dulgher/dulgher schelar nu este cuprinsa printre cele care se incadreaza in grupa a II-a de munca.
(Decizie nr. 278 din data de 21.02.2014 pronuntata de Tribunalul Galati)Meseria de dulgher/dulgher schelar nu este cuprinsa printre cele care se incadreaza in grupa a II-a de munca.
In speta, reclamantul a solicitat ca societatea parata sa fie obligata sa il incadreze in grupa a II-a de munca si sa ii elibereze un act doveditor din care sa rezulte perioada de munca desfasurata corespunzator acestei grupe.
Tribunalul a respins ca nefondata actiunea.
A constatat ca, reclamantul a fost incadrat ca dulgher. Pentru a se putea retine ca munca prestata de reclamant se incadra in conditiile grupei a II-a era necesar a fi indeplinite urmatoarele conditii: locul de munca sa se inscrie in una din ipotezele prevazute in Anexa 2 a Ordinului nr.50/1990; reclamantul sa fi lucrat cel putin 70% din programul de lucru intr-un astfel de loc de munca; sa se fi platit cota de contributie de asigurari sociale in cuantumul specific grupei a II a de munca.
Nici in anexa nr.2, nici in deciziile emise de conducerea intreprinderii, meseria de dulgher/dulgher schelar nu este cuprinsa printre cele care se incadreaza in grupa a II-a de munca.
De asemenea, reclamantul nu realiza o activitate de extindere, modernizare sau reparatie a capacitatilor de productie si nu exista nicio dovada sau referire la existenta unui nivel de noxe ridicat la locul de munca al reclamantului.
In speta, reclamantul a solicitat ca societatea parata sa fie obligata sa il incadreze in grupa a II-a de munca si sa ii elibereze un act doveditor din care sa rezulte perioada de munca desfasurata corespunzator acestei grupe.
Tribunalul a respins ca nefondata actiunea.
A constatat ca, reclamantul a fost incadrat ca dulgher. Pentru a se putea retine ca munca prestata de reclamant se incadra in conditiile grupei a II-a era necesar a fi indeplinite urmatoarele conditii: locul de munca sa se inscrie in una din ipotezele prevazute in Anexa 2 a Ordinului nr.50/1990; reclamantul sa fi lucrat cel putin 70% din programul de lucru intr-un astfel de loc de munca; sa se fi platit cota de contributie de asigurari sociale in cuantumul specific grupei a II a de munca.
Nici in anexa nr.2, nici in deciziile emise de conducerea intreprinderii, meseria de dulgher/dulgher schelar nu este cuprinsa printre cele care se incadreaza in grupa a II-a de munca.
De asemenea, reclamantul nu realiza o activitate de extindere, modernizare sau reparatie a capacitatilor de productie si nu exista nicio dovada sau referire la existenta unui nivel de noxe ridicat la locul de munca al reclamantului.
Sursa: Portal.just.ro
Alte spete Contracte de munca
Litigiu privind functionarii publici - Hotarare nr. 56 din data de 18.01.2018ESFACEREA DISCIPLINARA A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA - Sentinta civila nr. 258/LM/2010 din data de 10.12.2010
DESFACEREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA - Sentinta civila nr. 535/LM/2010 din data de 10.12.2010
Contract colectiv de munca. Nelegalitatea unor clauze stipulate cu respectarea dispozitiilor legii 130/1996 privind contractul colectiv de munca - Sentinta civila nr. 906/lm/2008 din data de 17.02.2009
Sindicat.Conditiile legale pentru reprezentativitate. - Decizie nr. 976/R/ din data de 28.11.2005
Raspunderea patrimoniala. Prejudiciu creat societatii de catre angajat. Cerere reconventionala. Restituirea garantiei retinuta de angajator. - Sentinta civila nr. 227 din data de 28.02.2012
Contestatie impotriva deciziei de impunere pentru restituirea unor sume incasate necuvenit de catre angajatul cu contract individual de munca. - Sentinta civila nr. 566 din data de 02.05.2012
Raspunderea patrimoniala a angajatilor pentru pagubele produse datorita nerespectarii atributiilor de serviciu. - Sentinta civila nr. 1216 din data de 11.10.2011
Raspunderea disciplinara. Reducerea salariului cu 10 % pe o perioada de 3 luni. - Sentinta civila nr. 203 din data de 01.03.2010
Despagubiri solicitate in baza unui act aditional la contractul individual de munca - Sentinta civila nr. 95 din data de 25.01.2011
Obligatii asumate prin act aditional la contractul de munca - Sentinta civila nr. 17 din data de 11.01.2011
Drepturi banesti ce decurg din Contractul colectiv de munca - Sentinta civila nr. 419 din data de 15.04.2008
Despagubiri solicitate in baza unui act aditional la contractul individual de munca - Sentinta civila nr. 979 din data de 19.10.2010
Obligarea angajatului la plata unor despagubiri angajatorului pentru prejudiciul cauzat din vina salariatului - Sentinta civila nr. 94 din data de 01.02.2010
Contestatie impotriva deciziei de sanctionare disciplinara - Sentinta civila nr. 392 din data de 30.04.2009
Plangere contraventionala - Sentinta civila nr. 1386 din data de 16.12.2010
Violenta psihica. Viciu de consimtamant la incheierea actului aditional la CIM - Decizie nr. 83/AP din data de 03.03.2014
Modificarea unilaterala a contractului individual de munca - Decizie nr. 240/M din data de 03.03.2014
Litigii de munca – incetarea suspendarii contractului individual de munca, dispuse in temeiul art. 52 alin. 1 lit. b Codul muncii, va genera consecinte diferite in functie de solutia pronuntata prin hotararea judecatoreasca penala definitiva - Decizie nr. 1743/R din data de 02.10.2013
Fisele de evaluare sunt acte administrative ce se bucura de prezumtia legalitatii si veridicitatii in situatia in care au fost emise de o autoritate publica si nu au fost contestate de persoanele indreptatire in termen legal. - Decizie nr. 2076/R din data de 17.04.2013