Drepturi banesti

Dosar nr.
Cod operator:
R O M A N I A
TRIBUNALUL GORJ
SECTIA CONFLICTE DE MUNCA SI ASIGURARI SOCIALE
Sentinta Nr. 2462/2013
Sedinta publica de la 28 Martie 2013
Completul constituit din:
PRESEDINTE
Asistent  judiciar
Asistent  judiciar
Grefier

Pe rol judecarea cererii de chemare in judecata formulata de reclamat P.T.C. in contradictoriu cu reclamantii P.S. si P.C.S. - C.A., avand ca obiect drepturi banesti.
La apelul nominal facut in sedinta publica au lipsit partile.
Procedura legal indeplinita.
S-a facut referatul cauzei de catre grefierul de sedinta care invedereaza ca la dosarul cauzei s-a depus prin serviciul registratura al instantei, in data de 27.03.2013, intampinare din partea paratilor, dupa care, instanta constata cauza in stare de judecata si o retine spre solutionare.
INSTANTA

Prin cererea de chemare in judecata inregistrata pe rolul Tribunalului Gorj - Sectia Conflicte de Munca si Asigurari Sociale sub numarul _, formulata de reclamatul P.T.C., in contradictoriu cu reclamantii P.S. si P.C.S. - C.A., a solicitat acordarea sumei de 600 lei  ce reprezinta drepturi speciale pentru refacerea capacitatii de munca conform art.44, lin.5 al contractului colectiv de munca nr. 1858/05.03.2008 prelungit prin actul aditional nr.2423/10.03.2009, corespunzatoare lunilor ianuarie si februarie din anul 2011.
In fapt, reclamantul a aratat ca face parte din S.L.F.P.C.J.G., iar in anul 2008 a fost incheiat cu P.C.S. contractul colectiv de munca nr.1858/05.03.2008, prelungit prin actul aditional nr. 2423/10.03.2009 inregistrat la D.M.P.S. Gorj nr.990/2009.
S-a aratat ca in baza contractului colectiv de munca si a actului aditional reclamantul a primit lunar, in perioada 2008-2010 suma de 300 lei reprezentand drepturi speciale pentru refacerea capacitatii de munca constand in acoperirea unei parti a cheltuielilor cu medicamente, tratamente medicale, reducerea stresului, hrana si motivarea personalului pentru asigurarea stabilitatii si loialitatii fata de institutie.
Reclamantul precizeaza faptul ca in anul 2011, desi contractul colectiv de munca expira la data de 14.03.2011, nu a mai primit drepturile mentionate mai sus.
In drept actiune a fost intemeiata pe dispozitiile Codului Muncii si Contractului Colectiv de Munca.
In baza art. 242 Cod procedura civila, reclamantul a solicitat judecarea cauzei in lipsa.
Paratii au depus la dosarul cauzei intampinare prin care arata ca reclamantul este salariat contractual al P.S. ( sofer) si invedereaza instantei faptul ca in perioada 2008-2010 atat personalul contractual cat si functionarii publici au primit suma de 300 lei ce reprezentau drepturi speciale pentru refacerea capacitatii de munca constand in acoperirea unei parti a cheltuielilor cu medicamente, tratamente medicale, reducerea stresului, hrana si motivarea personalului pentru asigurarea stabilitatii si loialitatii fata de institutie.
Ca urmare a controlului efectuat de Curtea de Conturi aceste drepturi nu au mai fost acordate in anul 2011.
Paratii arata ca lasa la aprecierea instantei solutionarea cauzei.
In drept intampinarea a fost intemeiata pe dispozitiile art.115-119 Cod procedura civila.
Analizand actele depuse la dosarul cauzei, instanta retine urmatoarele:
Reclamatul P.T.C., in calitate de sofer, in contradictoriu cu reclamantii P.S. si P.C.S. - C.A., a solicitat acordarea sumei de 600 lei  ce reprezinta drepturi speciale pentru refacerea capacitatii de munca conform art.44, lin.5 al contractului colectiv de munca nr. 1858/05.03.2008 prelungit prin actul aditional nr.2423/10.03.2009, corespunzatoare lunilor ianuarie si februarie din anul 2011.
Drepturile de care a beneficiat reclamantul anterior si pe care le solicita in continuare prin prezenta actiune  reprezinta drepturi de natura salariilor, iar plata s-a facut anterior, fara ca aceste drepturi sa fie prevazute de actele normative care reglementeaza salarizarea personalului bugetar, respectiv de OUG nr.6/2007 si OUG 10/2008, ci in baza unei clauze inscrise in contractul colectiv de munca.
In CCM, mai ales in cazul salariatilor cum este cel al reclamantului, salariat la primarie, nu pot fi prevazute sume lunare, trimestriale sau sporuri ce nu au acoperire legala in acte normative.
Acordarea drepturilor speciale reprezentand sume pentru mentinerea sanatatii si securitatii muncii si asigurarea protectiei personalului, acoperirea unei parti din cheltuielile cu achizitionarea unei vestimentatii corespunzatoare, angajatilor UATC Scoarta in anul 2010 si apoi in 2011 doar in baza prevederilor acordului colectiv de munca este nelegala, din urmatoarele motive:
Clauzele acordului colectiv de munca referitoare la acordarea acestor drepturi exced normelor legale, intrucat sistemul de salarizare din sectorul bugetar este stabilit prin lege, nu poate constitui obiect al negocierilor si nu poate fi modificat prin conventii colective, prevedere ce se regaseste inscrisa la art. 12 din Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de munca.
Potrivit art. 7 alin.1 lit. a) si d) din Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca prevede obligatia angajatorului de a lua masurile necesare pentru asigurarea securitatii si protectia sanatatii lucratorilor, asigurarea cadrului organizatoric  si a mijloacelor necesare securitatii si sanatatii in munca, fara a face referire la acordarea unor sume de bani salariatilor.
De asemenea, dispozitiile art. 32 din Legea nr.188/1999 privind statutul functionarilor publici prevad ca numai cei ce sunt obligati sa poarte uniforma in timpul serviciului o primesc gratuit, salariatii primariei neincadrandu-se in prevederile actului normativ mai sus mentionat.
Avand in vedere cele precizate mai sus, instanta va respinge cererea de chemare in judecata formulata de reclamant ca neintemeiata.

PENTRU ACESTE MOTIVE,
IN NUMELE LEGII
HOTARASTE

Respinge cererea de chemare in judecata formulata de reclamat P.T.C., in contradictoriu cu reclamantii P.S. si P.C.S. - C.A.
Cu recurs.
Pronuntata in sedinta publica de la 28 Martie 2013 la Tribunalul Gorj.

PRESEDINTE,                        ASISTENTI  JUDICIARI,                  GREFIER,