4. contestatie decizie de incetare a contractului de munca prin demisie impusa de angajator
      
      
      
      Prin contestatia inregistrata sub nr. 11578/63/2009 reclamantul B. F. a solicitat in contradictoriu cu paratul SC DPI GROUP SECURITY SRL anularea deciziei de incetare a contractului individual de munca ce i-a fost comunicata la data de 17.09.2009, reintegrarea pe functia detinuta anterior, obligarea la plata drepturilor salariale la zi, inclusiv drepturile salariale aferente lunilor mai, iunie si iulie 2009, neachitate pana in prezent, cu cheltuieli de judecata.
      In motivare,  a aratat , in esenta ca la data semnarii contractului individual de munca, angajatorul i-a impus semnarea unei demisii in alb, ca o conditie a angajarii, aceasta fiind lipsita de orice relevanta juridica.
      In aceste conditii, decizia de incetare este lovita de nulitate absoluta, angajatorul efectuand de fapt o concediere fara a se conforma procedurilor prevazute de lege in acest sens.
      Parata a depus intampinare prin care solicita respingerea actiunii, considerand ca reclamantul si-a exprimat expres intentia de incetare a contractului individual de munca.        Recunoaste ,totodata, ca din cauza blocajului financiar nu a putut achita drepturile salariale nete aferente lunilor mai, iunie si iulie 2009, in cuantum total de 1654 lei. 
      In dovedire au fost depuse copii de pe urmatoarele inscrisuri: decizia nr. 046/28.07.2009, contract individual de munca, fise de pontaj, regulamentul intern si statele de salarii.
      Prin sentinta nr. 237/22.01.2010 instanta a admis in parte actiunea, a respins capetele de cerere privind anularea deciziei de incetare a contractului individual de munca si reintegrarea sa , a admis cererea referitoare la obligarea paratei la plata  drepturile salariale aferente lunilor mai, iunie si iulie 2009 si potrivit dispozitiilor art. 274 cpc, a respins cererile de acordare a cheltuielilor de judecata, deoarece nu a fost facuta dovada efectuarii acestora,  retinand urmatoarele:
      Prin decizia nr. 046/28.07.2009 emisa de intimata, a fost constatata incetarea contractului individual de munca al reclamantului, conform art. 79 din c. muncii, dupa ce anterior reclamantul a formulat cerere scrisa prin care a solicitat incetarea contractului de munca, prin demisie.
       Potrivit disp. art. 79 din C. muncii, prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz, iar contractul individual de munca inceteaza la data expirarii termenului de preaviz sau la data renuntarii totale ori partiale de catre angajator la termenul respectiv.
      Reclamantul nu a dovedit faptul ca demisia i-ar fi fost impusa ca o conditie de angajare;mai mult, cererea privind incetarea contractului individual de munca , aflata la fila 22 din dosar este datata 28.07.2009 si poarta semnatura reclamantului, acesta necontestand  mentiunile cuprinse in cerere si nici data ori semnatura, actul fiind , in consecinta ,valabil.
      Potrivit art.79 alin 8 din c muncii " Salariatul poate demisiona fara  preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile  asumate prin contractul individual de munca", cum este cazul in speta de fata.
      Contestatorul a formulat cererea de demisie fara a solicita vreun termen de preaviz si, fata de prevederile anterior citate, sustinerea acestuia  in sensul ca decizia este lovita de nulitate intrucat nu i s-a acordat preaviz nu este intemeiata.
      Pe cale de consecinta, instanta va respinge capatul de cerere privind anularea deciziei de incetare  a contractului individual de munca si de reintegrare.
      In ceea ce priveste capatul de cerere referitor la obligarea paratei la plata  drepturile salariale aferente lunilor mai, iunie si iulie 2009, in raport de disp.art. 154 C muncii si de recunoasterea paratei cuprinsa in intampinare, acesta va fi admis si, pe cale de consecinta va fi obligata parata sa achite reclamantului drepturile salariale aferente lunilor mai, iunie si iulie 2009.
       In raport de aceste considerente , tribunalul a admis in parte actiunea, a respins capetele de cerere privind anularea deciziei de incetare a contractului individual de munca si reintegrarea sa , a admis cererea referitoare la obligarea paratei la plata  drepturile salariale aferente lunilor mai, iunie si iulie 2009 si potrivit dispozitiilor art. 274 cpc, a respins cererile de acordare a cheltuielilor de judecata, deoarece nu a fost facuta dovada efectuarii acestora.