InfoDosar.ro | Jurisprudenta | Spete Tribunalul Dolj

Acordarea sporului de mobilitate si confidentialitate consilierilor juridici

(Sentinta civila nr. din data de 29.09.2008 pronuntata de Tribunalul Dolj)

Domeniu Contracte de munca | Dosare Tribunalul Dolj | Jurisprudenta Tribunalul Dolj

Acordarea sporului de mobilitate  si confidentialitate consilierilor juridici

Prin cererea formulata si inregistrata la data de 16.05.2008 sub nr. 8840/63/2008, la Tribunalul Dolj - Sectia Conflicte de Munca si Asigurari Sociale, reclamantul P.V. a solicitat ca prin  hotarirea ce se va pronunta in cauza sa fie obligata pirita  Regia de Termoficare Craiova la plata sporului de confidentialitate in procent de 25 % si a sporului de mobilitate in procent de 10 % pe perioada august 2004 - decembrie 2006.
In motivarea cererii, reclamantul a sustinut ca a fost angajatul unitatii pirite in functia de consilier juridic din anul 1999 si pina in decembrie 2006. Si potrivit dispozitiilor art. 45 si 60 din  Statutul profesiei de consilier juridic este reglementata obligativitatea angajatorilor de a prevede in contractul individual de munca, clauza de confidentialitate si mobilitate, clauze prevazute si in Codul muncii.
Reclamantul a mai aratat ca la incheierea contractului individual de munca cu unitatea Compania de Apa Oltenia SA, aceasta unitate i-a acordat cele doua sporuri.
Pirita RA Termoficare Craiova prin intimpinare a solicitat sa fie respinsa cererea reclamantului ca neintemeiata.
In motivarea intimpinarii, pirita a sustinut ca intr-adevar reclamantul a fost salariatul sau in functia de consilier juridic, iar raporturile de  munca i-au incetat la 6 decembrie 2006, conform prevederilor art. 55 lit. b Codul muncii
Reclamantul in perioada in care a desfasurat activitate de consilier juridic nu a solicitat acordarea sporului de mobilitate si confidentialitate.
In conformitate cu prevederile  art. 60 alin. 2 din Statutul Consilierilor juridici, care nu are putere de lege, se arata ca in temeiul prevederilor art. 25 si 26 din Legea  nr. 53/2003, consilierul juridic poate negocia prestatii suplimentare in bani, reprezentind clauza de mobilitate si clauza de confidentialitate.
In scop probatoriu au fost depuse in copie, urmatoarele inscrisuri: hotarirea nr. 180/03.X.1998, anexa nr. 3 la contractul individual de munca nr. 53/1999, referatul nr. 192/26.02.1999, hotarirea nr. 1/2005, cererea nr. 228983/06.XII.2006, actul aditional nr. 2/2006 la Contractul colectiv de munca 2006 - 2007, decizia nr. 641/13 iulie 2006 pronuntata de Curtea de Apel Craiova in dosarul nr. 8061/54/2006, sentinta nr. 650/18 aprilie 2006 pronuntata de Tribunalul Dolj in dosarul nr. 78/CAF/2006.
Examinind actele si lucrarile dosarului, vazind si prevederile legale incidente in cauza, instanta constata si retine urmatoarele situatie de fapt si de drept:
Reclamantul  P.V.a desfasurat activitate in functia de consilier juridic in cadrul unitatii pirite pina la data de 06.XII.2006, cind i-a incetat contractul individual de munca conform prevederilor art. 55 lit. b din Codul Muncii.
In conformitate cu prevederile art. 60 alin. 2 din Statutul Profesiei de Consilier Juridic, consilierul juridic, in temeiul prevederilor art. 25 si 26 din Legea 53/2003, poate negocia prestatiile suplimentare in bani reprezentind clauza de mobilitate si clauza de confidentialitate.
Sustinerea unitatii pirite in sensul ca statutul consilierilor juridici nu are putere de lege, este intemeiata deoarece acest statut a fost adoptat de Congresul Extraordinar al  Colegiilor juridici din Romania nefiind  adoptat printr-o lege.
Potrivit art. 60 alin. 2 din acest statut, reclamantul avea posibilitatea sa negocieze cu unitatea pirita clauzele de mobilitate si confidentialitate incepind cu luna august 2004.
Avind in vedere ca prin intimpinare unitatea pirita a invocat exceptia prescriptia partiale a dreptului material la actiune, instanta va da relevanta juridica prev. de art. 137 din cod pr. civila si se va pronunta mai intii asupra prescriptiei partiale a dreptului material la actiune pentru perioada august 2004 - 14 mai 2005.
In conformitate cu prevederile art. 283 alin. 2 din Codul muncii "Cererile in vederea solutionarii conflictelor de munca pot fi formulate in termen de 3 ani de la nasterea dreptului".
Or, in cauza de fata dreptul reclamantului de a negocia clauzele de mobilitate si confidentialitate s-a nascut odata cu publicarea in Monitorul Oficial al Romaniei a Statutului privind principiile si regulile fundamentale ale exercitarii profesiei de consilier juridic, in luna august 2004.
Fata de aceasta situatie, instanta va constata ca intemeiata exceptia prescriptiei dreptului material la actiune pentru perioada august 2004 - 14 mai 2005, exceptie invocata de pirita RA Termoficare SA Craiova.
Pentru considerentele expuse anterior, instanta a respinS ca neintemeiata cererea formulata de reclamantul P.V. in contradictoriu cu pirita RA Termoficare SA Craiova , cu privire la obligarea piritei la plata sporului de confidentialitate de 25 % si de mobilitate de 10 % pentru perioada 15 mai 2005 - decembrie 2006.
In temeiul prevederilor art. 274 din cod pr. civila a obligat pe reclamant in favoarea unitatii pirite la plata cheltuielilor de judecata in suma de 1.500 lei reprezentind onorariul aparator.

Sursa: Portal.just.ro


Alte spete Contracte de munca

Litigiu privind functionarii publici - Hotarare nr. 56 din data de 18.01.2018
ESFACEREA DISCIPLINARA A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA - Sentinta civila nr. 258/LM/2010 din data de 10.12.2010
DESFACEREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA - Sentinta civila nr. 535/LM/2010 din data de 10.12.2010
Contract colectiv de munca. Nelegalitatea unor clauze stipulate cu respectarea dispozitiilor legii 130/1996 privind contractul colectiv de munca - Sentinta civila nr. 906/lm/2008 din data de 17.02.2009
Sindicat.Conditiile legale pentru reprezentativitate. - Decizie nr. 976/R/ din data de 28.11.2005
Raspunderea patrimoniala. Prejudiciu creat societatii de catre angajat. Cerere reconventionala. Restituirea garantiei retinuta de angajator. - Sentinta civila nr. 227 din data de 28.02.2012
Contestatie impotriva deciziei de impunere pentru restituirea unor sume incasate necuvenit de catre angajatul cu contract individual de munca. - Sentinta civila nr. 566 din data de 02.05.2012
Raspunderea patrimoniala a angajatilor pentru pagubele produse datorita nerespectarii atributiilor de serviciu. - Sentinta civila nr. 1216 din data de 11.10.2011
Raspunderea disciplinara. Reducerea salariului cu 10 % pe o perioada de 3 luni. - Sentinta civila nr. 203 din data de 01.03.2010
Despagubiri solicitate in baza unui act aditional la contractul individual de munca - Sentinta civila nr. 95 din data de 25.01.2011
Obligatii asumate prin act aditional la contractul de munca - Sentinta civila nr. 17 din data de 11.01.2011
Drepturi banesti ce decurg din Contractul colectiv de munca - Sentinta civila nr. 419 din data de 15.04.2008
Despagubiri solicitate in baza unui act aditional la contractul individual de munca - Sentinta civila nr. 979 din data de 19.10.2010
Obligarea angajatului la plata unor despagubiri angajatorului pentru prejudiciul cauzat din vina salariatului - Sentinta civila nr. 94 din data de 01.02.2010
Contestatie impotriva deciziei de sanctionare disciplinara - Sentinta civila nr. 392 din data de 30.04.2009
Plangere contraventionala - Sentinta civila nr. 1386 din data de 16.12.2010
Violenta psihica. Viciu de consimtamant la incheierea actului aditional la CIM - Decizie nr. 83/AP din data de 03.03.2014
Modificarea unilaterala a contractului individual de munca - Decizie nr. 240/M din data de 03.03.2014
Litigii de munca – incetarea suspendarii contractului individual de munca, dispuse in temeiul art. 52 alin. 1 lit. b Codul muncii, va genera consecinte diferite in functie de solutia pronuntata prin hotararea judecatoreasca penala definitiva - Decizie nr. 1743/R din data de 02.10.2013
Fisele de evaluare sunt acte administrative ce se bucura de prezumtia legalitatii si veridicitatii in situatia in care au fost emise de o autoritate publica si nu au fost contestate de persoanele indreptatire in termen legal. - Decizie nr. 2076/R din data de 17.04.2013